Как предоставляется отпуск за вредные условия труда?

Согласна, но знаю что у медиков что то действует дополнительно, надо искать, сейчас не владею инфой

Согласно ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливает Правительство РФ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:
- врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу медицинских организаций, участвующему в оказании психиатрической помощи (ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1). Продолжительность отпуска составляет от 14 до 35 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482);
- медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных (ст. 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ). Продолжительность отпуска составляет от 14 до 21 календарного дня (Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482);
- медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ). Продолжительность отпуска составляет 14 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482);
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет три дня (Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588).
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ).

Я считаю, что по постановлению 481 отпуск дается без учета результатов АРМ.
В преамбуле постановления ссылки на ст. ТК нет, значит на это есть другие основания (там написаны)

Если в картах аттестации стоит класс вредности 3 и выше, то компенсации положены! А если стоит 2, то никаких компенсаций, даже если должность есть в списке. Наконец-то мы с этим разобрались

Это каким это образом Вы разобрались, что по категориям 1 и 2 класса компенсации не положены? Как минимум 4% к зарплате никто не отменял.

На каком основании?
Что Вы понимаете под словом "категории"?

Ребята, я тоже хочу с вами посоветоваться. Начну с того, что у нас АРМ не везде проведена.
Сейчас один из водителей требует доп. дни к отпуску (у него АРМ не было, машина новая), ссылаясь на то, что другие водители на таких же машинах получают эти дни. Смотрю карты АРМ тех, на кого ссылается водитель - дней к отпуску по результатам не положено, но... фактически их дают! Оказывается еще до АРМ по предприятию был издан приказ, о компенсациях на основании ст.117 и Списков (п.200 - по тоннажу машины).
Вопросы:
1) Если нет АРМ, можем ли мы назначать сейчас дни к отпуску, ссылаясь на Списки? В ст.117 и Судебной практике по этому вопросу, везде оговорка - "согласно результатов АРС (СОУТ)"...
2) Если в АРМ нам написали, что льготы и компенсации не положены (хотя классы везде 3.1, 3.2), но в Списках данная профессия есть, то должны ли мы все равно предоставлять дни к отпуску?

Да, причем не иначе! Потому как только АРМ (СОУТ), согласно ст. 219 ТК РФ, может дать основания для отмены полагающихся компенсацийтолько тем, у кого класс 3.2 и выше, не взирая на списки

Это значит, что у нас незаконно лишили часть работникам допотпуск?. Дело в том, что как только начали аттестацию делать, издали приказ о дополнительном отпуске для всех работников ссылаясь на Постановление 870, пока всю аттестацию не закончат (а он длился с 2012 г. по 31.12.2013г). А когда аттестацию закончили все отменили, а начали давать согласно АРМ. Только тогда выяснилось, что не все рабочие места аттестацию прошли.