Эксперты Роструда выступили с разъяснениями, в которых напомнили об отсутствии права у работодателей самостоятельно пролонгировать сроки использования спецодежды, даже если она находится в хорошем состоянии.
С 2020 года в России введут электронные трудовые книжки – новый формат документа для работающих россиян, который, тем не менее, будет отличаться от бумажной версии. Порядок взаимодействия между трудящимся, работодателем и ПФР изменится.
Минтруд предоставил разъяснения по поводу необходимости организации инструктажей по ОТ для лиц, работающих в организациях на основании гражданско-правовых договоров.
Роспотребнадзор опубликовал разъяснения по поводу действий пассажиров, которые попали в аварию, в результате чего был причинен вред здоровью, жизни или имуществу.
В России могут отменить обязанность предъявлять медсправки при посещении бассейна на основании того, что это требование нарушает права потребителя. Роспотребнадзор предписал устранить это нарушение. Суды трех инстанций согласились с ведомством. Верховный суд РФ не стал пересматривать дело.
Бороться с коррупцией обязана каждая компания. Теперь в трудовой договор необходимо включать обязанности работников соблюдать антикоррупционную политику и локальные нормативные акты в сфере предупреждения коррупции. В помощь работодателям Минтруд подготовил целый пакет руководящих документов.
Ещё как могут. Минтруд РФ опубликовал письмо, в котором разъяснил, что факт прогула работника может быть зафиксирован во время его пребывания в командировке.
Департамент налоговой и гражданской политики Минфина РФ предоставил разъяснения по поводу порядка осуществления страховых взносов на ОПС с выплат сотрудникам, выполняющим «вредную» работу при условии непроведения СОУТ.
Обучение персонала требованиям охраны труда является неотъемлемой обязанностью работодателя. Тем не менее, как и любая другая процедура, данная имеет свои особенности. В частности, и в наши дни профессиональное сообщество специалистов по охране труда ведёт дискуссии об освобождении ряда профессий и должностей от прохождения инструктажа на рабочем месте.
Законодательные требования к проведению спецоценки условий труда на рабочих местах. Причины вынесения штрафных санкций и обстоятельства, при которых они исключены.
Многие работодатели считают применение дисциплинарных взысканий одним из действенных методов возвращения работника на путь добросовестного исполнения обязанностей. Штрафные статьи обычно включают нарушение требований охраны труда. В том числе, привлечение к дисциплинарной ответственности допустимо при личной неосторожности работника, вследствие которой им была получена производственная травма. Такая мера упоминается в письме Минтруда России.
Минтруд подготовил письмо с разъяснениями по поводу необходимости прохождения обязательных и профилактических медосмотров программистами, чья работа связана исключительно с компьютерами.
Роструд предоставил разъяснение, по поводу необходимости отработки в течение двух недель при увольнении работника в период его пребывания в оплачиваемом отпуске.
