Правовые гарантии работников при сдаче крови и ее компонентов. Порядок предоставления дней отдыха и основания освобождения работодателей от этой обязанности.
Долгожданная статья, подробно освещающая понятие сертификации по международной системе OHSAS 18000. Система стандартов OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Management Systems) внедряет и/или сертифицирует систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Применение этого стандарта помогает построить в организации систему управления профессиональными рисками и повысить эффективность функционирования менеджмента в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
Одной из обязанностей специалиста по охране труда является подготовка периодической статистической отчетности. В соответствии с законодательством таких форм предоставления сведений в области охраны труда две: «№ 1-Т (условия труда)» и «№ 7-травматизм».
С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Этот ГОСТ пришел на замену ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Среди требований нового ГОСТа есть и требование к программе вводного инструктажа по охране труда. Содержание программы вводного инструктажа несколько изменилось по сравнению с указаниями предыдущего ГОСТа.
В письме от 5 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277 заместитель директора Департамента условий и охраны труда П.С. Сергеев разъяснил некоторые особенности процедуры проведения вводного инструктажа по охране труда.
Данный вопрос мучает ответственных лиц достаточно давно, с учётом того, что инспекторы Государственной инспекции труда частенько спрашивают журнал присвоения первой группы неэлектротехнического персонала при проверках. Ростехнадзор в своём письме от 16.05.2017 N 10-00-12/1251 чётко акцентирует свою позицию по данному вопросу. Рекомендуется ознакомиться с этим письмом каждому, чтобы быть осведомлённым в тонкостях данного вопроса.
К сожалению, вопрос «Как добиться выплаты зарплаты?» задаётся работниками с пугающей регулярностью. И если официальные возможности исчерпаны, люди идут на крайние меры, чтобы получить заслуженные деньги. О том, как по закону добиться выплаты зарплаты, а также о некоторых других случаях, поговорим в данной статье.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, проводимых для определения наличия на рабочем месте вредных факторов и последующей их оценки. В статье мы осветим основные аспекты этой процедуры, а также представим нашим читателям полную правовую базу по СОУТ в актуализированном виде.
Лето. Каникулы в школе. У миллионов несовершеннолетних граждан России появляется стремление заработать копеечку, устроившись на работу. Однако часто работодатели пользуются незнанием основ трудового законодательства, обманывая доверчивых работников. Какие основные моменты должен знать школьник, решивший подработать, расскажем подробнее.
Далеко не каждый работодатель стремится заключить трудовой договор с работником, имеющим ограниченные физические возможности. Оно и понятно, ведь правовые обязанности в таком случае существенно выше, чем при приеме на работу сотрудника без ограничений по здоровью. В связи с этим государство активно продвигает механизмы по улучшению рынка труда непосредственно для инвалидов.
На этот не простой вопрос, мучающий, в первую очередь организации, пользующиеся аутсорсинговыми услугами, отвечает заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М. Жигастова. Как мы помним, Трудовой кодекс позволяет работодателю не вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда, если общая численность работников организации не превышает 50 человек. В письме Министерства труда и социальной защиты указано, что полностью передать на аутсорс вопросы охраны труда в организации, численность которой более 50 человек, нельзя.
С 1 января 2015 года выдача пенсионных удостоверений не производится. Это требование утвердил Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Новые правила, однако, не отменяют удостоверения, выданные до даты вступления в силу закона. Взамен утерянных удостоверений и при оформлении пенсии теперь выдают справку.
В системе управления охраной труда есть много процедур требующих выполнения. Раньше в РФ существовала обязательная сертификация работ по организации охраны труда. Данное требование даже прописывалось в Трудовом кодексе . В 2010 обязательность данной процедуры отменилась. В статье мы расскажем о процедуре системы сертификации в целом и в частности добровольной сертификации по охране труда.
На протяжении продолжительного времени, вопрос оценки квалификации сотрудников находится в некотором подвешенном состоянии — для многих остаётся не до конца выясненным, имеет ли смысл отправлять каждого сотрудника на оценку квалификации. Или же необходимо самостоятельно проходить данное мероприятие. Минтруд в своём письме составил перечень самых частых вопросов, и дал на них исчерпывающие ответы. Рассмотрим самые основные и животрепещущие из них.
