Прием на работу бывшего чиновника требует большого внимания кадровых служб, иначе штрафа не избежать. Роструд напомнил о необходимости уведомления при трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска персоналу является обязанностью для работодателя согласно Трудовому кодексу. В письме № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 Минтруд разъяснил некоторые нюансы его предоставления.
Минтруд разъяснил, когда ИП не надо проводить СОУТ, а также о необходимости сдачи декларации по её итогам. Но сдать декларацию оказывается не везде очень просто.
Стандарты ИСО содействуют реализации амбициозного плана по укреплению мира и процветания, искоренению нищеты и защиты планеты. Цели устойчивого развития признаны повсеместно как первостепенные для будущего всего мира и специалисты по охране труда играют важнейшую роль в их достижении.
Ростовский облсуд посчитал незаконным увольнение работника одной из местных компаний за прогул, которому не предоставили возможность объяснить факт совершения проступка.
Работодатель, согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ, обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Особое внимание, следует уделить уязвимым группам персонала, в том числе работникам с инвалидностью.
Данная статья будет интересна предприятиям у которых есть автомобили или другая колесная техника. Нарушение скоростных ограничений на определённых территориях и при определенных условиях всегда было проблемой, не редко приводящее к ДТП, травмам и другим последствиям.
Верховный суд РФ разъяснил порядок рассмотрения дел об увольнении. Суды низших инстанций не должны руководствоваться только формальной стороной вопроса – нужно учитывать причины, побудившие человека отлучиться с рабочего места.
Для уголовного преследования лиц необходимо, чтобы непосредственно на них были возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда всеми участвующими в производственной деятельности работодателя лицами, в том числе работниками.
Конституционный суд РФ вынес постановление, в котором указал, что введение требований профстандартов в части образования не считается основанием для увольнения педагогических работников, состоящих в трудовых правоотношениях.
Использование автотранспорта для собственных нужд предприятия требует квалифицированного персонала в области безопасности дорожного движения. Такую позицию высказал Верховный Суд РФ.
Минтруд предоставил разъяснения по поводу организации труда сотрудников с ненормированным рабочим днем. Такая работа возможна лишь в исключительных ситуациях и за нее положена компенсация.
Оказывается можно. Сотрудница ПАО СК «Росгосстрах» подала апелляционную жалобу в Московский городской суд против работодателя с просьбой компенсировать моральный вред в сумме 350 тыс. рублей за угрозу увольнения. В суде посчитали требования заявителя необоснованными и в удовлетворении иска отказали.
Суды двух инстанций посчитали возмещение расходов на прохождение предварительного медосмотра только после приема кандидата на работу незаконным. Работодатель обязан оплатить обследование всем соискателям, получившим от него направление.
МВД РФ распространило информацию, согласно которой в России не будут выноситься административные штрафы за эксплуатацию легковых и грузовых транспортных средств без зимней резины.
