.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
МЧС России подготовило письмо от 27 марта 2026 г. №43-1730-19, в котором приведено разъяснение о порядке использования приказа ведомства от 24 ноября 2022 г. №1173 в процессе проектирования систем передачи извещений (СПИ) о возгорании. Разъяснение дано для расширения унифицированной правоприменительной практики.
Роструд напомнил о порядке увольнения по своему желанию.
Увольнение предполагает завершение трудовых отношений. Если сотрудник желает пойти на этот шаг согласно общему порядку, он должен письменно уведомить об этом работодателя за две недели до увольнения.
Минтруд РФ подготовил письмо от 27.02.2026 №15-2/ООГ-273, в котором пояснил, что специалистам по ОТ необходимо обучаться по ОТ в объеме, отвечающем их производственным функциям, особенностям работы предприятия и условиям труда. Данное требование связано с нормами ТК РФ, положениями Правил №2464 и профстандарта Специалист в области охраны труда.
В Роструде пояснили, как проводится оценка профрисков в отношении муниципальных работников и государственных служащих. Специалисты ведомства напомнили о распространенном заблуждении, что оценка профрисков для этой категории работников не нужна, так как не выполняется СОУТ.
МЧС России подготовило письмо от 17 декабря 2025 г. №ИГ-117-2328-13-4, в котором разъяснило, как необходимо рассматривать подъемники для транспортировки грузов между этажами с позиции пожарной безопасности.
Эксперты ФГБУ ВНИИПО МЧС России разъяснили, что текстильные и кожевенные материалы при классификации по критериям №123-ФЗ следует относить к категории горючих веществ, поскольку они способны воспламеняться и поддерживать горение.
Роструд разъяснил, что проводить повторный инструктаж по охране труда перед каждой служебной командировкой не требуется, если такое требование не закреплено во внутренних локальных актах работодателя.
Роструд в письме от 18.12.2025 № ТЗ/9786-6-1 разъяснил, что дни командировки по основному месту работы внешнему совместителю по месту совместительства не оплачиваются, если иное заранее не урегулировано трудовым договором, при этом средний заработок сохраняется только у командирующего работодателя, а при направлении обоими нанимателями — у каждого из них.
Роструд разъяснил, что протокол проверки знаний по охране труда может оформляться в электронном виде и подписываться УНЭП (что не противоречит постановлению № 2464), при условии закрепления такого порядка в локальных нормативных актах работодателя.
Организации и ИП, работающие на объектах II категории, обязаны подавать Декларацию о воздействии на окружающую среду по форме, утверждённой приказом Минприроды №117.
МЧС России разъяснило порядок разработки и применения стандартов организаций в сфере пожарной безопасности. В новом письме ведомство уточняет требования к согласованию СТО, условия их применения, а также обращает внимание на недопустимость снижения уровня пожарной безопасности по сравнению с действующими нормами.
Минтруд РФ разъяснил порядок определения стажа работы во вредных и опасных условиях для направления сотрудников на обязательные медицинские осмотры. В письме ведомства уточняется, с какого момента исчисляется вредный стаж, какие периоды включаются в расчёт и какая ответственность возлагается на работодателей при его определении.
После проведения оценки профессиональных рисков работодатель обязан оформить установленный пакет документов. Рассказываем, какие именно документы должны быть в наличии, что делать при их отсутствии и почему в некоторых случаях оценку профрисков придётся проводить заново.
