Суд поддержал решение руководства гипермаркета, которое объявило выговор сотруднице за подключение периферийного устройства (флеш-накопителя) к служебному компьютеру.
Специалисты Роструда напомнили работодателям как нужно организовывать работу в жаркие дни. На сайте ведомства опубликовано сообщение, содержащее перечень мер, направленных на снижение и исключение профессиональных рисков в условиях повышенных температур.
Роструд напомнил работодателям о недопустимости деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части без согласия работника. В случае нарушения предусмотрен штраф до 70 тысяч рублей.
С приходом устойчивой жаркой погоды в городах среди населения становится популярным одно удовольствие – купание в фонтанах. И дети, и взрослые считают обычным делом охладиться в воде или помыть руки. Роспотребнадзор напоминает, что такой экстрим представляет опасность.
Конкретизация требуемых к исполнению должностных обязанностей является важной мерой для работодателя в отношении персонала предприятий. Прежде всего, с целью избегания возможного недопонимания о качестве выполняемой работы. Если пункты должностной инструкции будут трактоваться двусмысленно, в спорной ситуации у сторон есть риск не собрать нужных аргументов для подкрепления своего мнения.
Такой вывод можно сделать, изучив судебное решение Мосгорсуда от 18 сентября 2018 г. по делу № 33а-6141/2018. Согласно предыстории, организация подверглась внеплановой проверке со стороны Государственной инспекции труда и инспектор решил, что работник в должности менеджера по продажам, пользуясь автомобилем компании, обязан подлежать всем необходимым механизмам обеспечения безопасного труда.
Суд апелляционной инстанции восстановил на рабочем месте медсестру одной из московских школ. Она была уволена администрацией образовательного учреждения за танец во время дня рождения коллеги, который был приравнен к аморальному поступку.
В Нижегородской области руководитель бюджетной организации назначил дополнительную выплату уборщику производственных помещений за вредность. Хотя реальные условия труда на рабочем месте, согласно итогам специальной оценки, были безопасными. Проверка финансового характера со стороны районной администрации посчитало это нарушением.
Нюансы проведения каждой из процедур сферы охраны труда достаточно весомы. Поэтому практический опыт работы специалистом по охране труда зачастую ценится больше, чем изучение азов норм законодательства в университете. Контакт предприятия с органами надзора и контроля в ходе плановых проверок помогает узнать ту или иную область с новой стороны. Также можно воспользоваться подборкой ответов на актуальные вопросы работодателей на портале «Онлайнинспекция.рф», где представители Роструда рассматривают нешаблонные запросы. К примеру, вот какое решение предложили в ведомстве, когда в одной из организаций произошел конфликт руководства и работника по поводу прохождения профессионального медосмотра.
Минтранс РФ опубликовал два письма, в которых разъяснил требования к заполнению путевых листов, а также обозначил порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей транспортных средств.
Мосгорсуд в своем определении подтвердил законность увольнения работника из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей по причине посещения в рабочее время сайтов, не связанных с производственной деятельностью.
Минтруд напомнил работодателям о недопустимости оформления оплачиваемого отпуска только на выходные дни. Подобные действия нарушают трудовое законодательство и влекут административную ответственность.
Конституционный суд принял постановление, запрещающее включать в заработную плату, размер которой не превышает МРОТ доплаты за выполнение трудовой деятельности в нестандартных условиях (ночная смена, праздники и выходные).
