.svg){kind=icon}
.png "Пробный доступ к системе Гарант")
По итогам СОУТ было выявлено превышение по химическому фактору, исключительно с учётом эффекта суммации. Отдельные вещества, учтенные в рамках суммации, ПДК не превышают. Как быть с СИЗОД?
Аналогичная история и с "молоком". Этот нюанс разрешил самостоятельно, хотя 90% моих проверенных консультантов и Минтруд, были убеждены, что " молоко" мы должны выдавать.
Сергей.
Работник производит работы на высоте 5 м, стоя на лестнице с перилами с просечкой и не пристегнувшись стропами. Под лестницей скопление технологических трубопроводов, вентилей, лесов. Объект строящийся. Обязан ли работник пристегнуться?
Игорь.
Я работаю на подрядную организацию обслуживаем кормосмесители для КРС . У нас есть своя спецодежда и спецобувь. Сейчас, чтобы пройти на ферму, нас заставляют надевать дежурную обувь, которую кто-то до этого носил. Законно ли это, если я должен эту обувь надевать на носок, а они нам предлагают надеть на ноги бахилы. Есть ли запрещающие СНиПы?
Антон Александрович
Можно ли утвердить нормы выдачи санитарно-гигиенической одежды (Халат медицинский, колпак, полотенце - в соответствии с Приказом МЗ от 29.01.1988 №65) одним документом с нормами выдачи СИЗ (Приказ от 29.10.2021 №767) и каким способом необходимо вести учет выдачи санитарно-гигиенической одежды?
Алла Анатольевна
Основное место работника - рабочий по комплексному обслуживанию зданий, по совместительству (0,5 ставки) он занимает должность уборщика территории. В нормах выдачи СИЗ имеются одинаковые позиции СИЗ для выдачи, возможна ли выдача работнику, работающему на указанных условиях: к примеру, костюм для защиты от механических воздействий (истирания)-1 шт на 1 год (в нормах выдачи прописано- 1 шт на 1 год по обеим должностям)?
Алла Анатольевна
Согласно законодательству (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)), в электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
Интересует последняя часть пункта. Правильно понимаю, что если в компании существует электронный документооборот и с каждым сотрудником подписано соглашение, в котором написано: Электронный документ, подписанный ПЭП, УНЭП, признается равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью Работника в соответствии с Соглашением об использовании ЭП. ПЭП, УНЭП признается аналогом собственноручной подписи только после заключения между Работником и Работодателем Соглашением об использовании ЭП? Тогда в таком случае будет правомерно подписывать ПЭП карточку учета выдачи СИЗ/СиОС, ознакомление с картой СОУТ и тд?
Анна Дмтриевна
Инженерно-технические работники выполняют инспекционные функции 2-4 раза в месяц в СИЗ. Износ СИЗ по истечению срока носки, указанных в Единых типовых нормах, составляет 80-90 процентов. Можно ли продлить срок носки СИЗ ИТР и какая должна быть процедура продления срока носки?
Елена Юрьевна
Согласно ЕТН, при работе с закрытой обувью необходимо выдавать средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): грибов (средства с противогрибковым (фунгицидным) действием). А что относится к закрытой обуви: сапоги и ботинки? А если мы выдаем п/ботинки (сандалии)?
Ольга Сергеевна
Работаю на заводе, обслуживаем предприятие по добыче, сжижению и поставкам природного газа. Работает техника, режет дороги, убирают снег и т.д.... На каждом участке работаем по наряду-допуску, на одном цеху делают замечание: надевать на допуск (инструктаж) очки и СИЗ.... В каких случаях используются СИЗ?
Можно ли не надевать очки, когда к работе ещё не приступали/не допускались? СИЗ надеваем только во время работы?
Павел Вячеславович
Согласно ЕТН выдачи СИЗ (Приложение №2 п.1.2 "Перепад высот, отсутствие ограждения на высоте"), в столбце №6 перечислены СИЗ, которые должны выдаваться сотруднику при выполнении работ на высоте, в том числе при альпинистских работах.
Должен ли работодатель выдавать все перечисленные СИЗ из данного столбца, если сотрудник выполняет работы только с подъемника и средств подмащивания, и ему не нужны такие СИЗ, как: устройство для спуска, устройства для подъема, канаты нескольких видов, привязи нескольких видов и тд.?
Или в этом столбце указаны СИЗ для выбора конструкции, и можно выбрать только необходимые СИЗ?
Работник при работе на высоте на сегодняшний день использует привязь страховочную, стропы нескольких видов и каску. Работники не альпинисты, они обслуживают светильники, вентиляцию, выполняют мелкий ремонт стен.
Марина Николаевна