Меню
Навигация

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

568
9 апреля 2025  |  СИЗ и СКЗ

Основания выдачи средств индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 221 ТК РФ - «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты», «для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.». Пунктом 4 статьи 209 ТК РФ определено понятие вредного производственного фактора, «Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.». Пунктом 5 статьи 209 ТК РФ определено понятие опасного производственного фактора, «Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.». В соответствии с пунктом 1 статьи 3 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно пункту 3 статьи 14 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» -«3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).» НЕ ВЫЗЫВАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ (см. выше понятие вредного и опасного производственного фактора)! Вывод: при классе условий труда 2 — допустимый, в выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ) нет необходимости, так как на работника не воздействуют вредные и опасные производственные факторы, воздействие которых может привести к профессиональному заболеванию работника (вредный производственный фактор), либо воздействие которого может привести к травме или смерти работника (опасный производственный фактор), а также уровни воздействия которых, превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а значит и защищать работника не от чего. Прошу Вас оценить правильность моих рассуждений.

Татьяна Александровна


1 211
1
19 декабря 2024  |  СИЗ и СКЗ

СИЗ и санитарная одежда для работников здравоохранения.

Я работаю в одной из крупнейших больниц Москвы. 1 сентября 2023 года вступил в силу приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» № 767н (далее Приказ № 767н) взамен Типовых отраслевых норм выдачи СИЗ.

Все больницы и поликлиники города Москвы обеспечиваются санитарной одеждой через экипировочный центр за счет бюджета города. При разработке единых типовых норм выдачи СИЗ я столкнулась с проблемой:

1. В приложении № 1 к Приказу 767н приведен не весь перечень должностей медицинских работников;

2. В соответствии с СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" и методическими рекомендациями Минздрава России от 18.06.2024 № б/н «Методические рекомендации для руководителей медицинских организаций первичной медико – санитарной помощи. Том III. Внешний вид сотрудников медицинской организации – медицинская одежда», работники медицинских организаций должны быть обеспечены санитарной одеждой, а также работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом 767н. Приведенные нормативно – правовые акты идут в параллель друг к другу, в связи с этим непонятно, как правильно обеспечить работников медицинских организаций средствами индивидуальной защиты, чтобы учесть требования всех нормативно – правовых актов.

Санитарная одежда и СИЗ по Приказу 767н по своим защитным характеристикам соответствуют друг другу.

Вопрос – как организовать выдачу и применение СИЗ работникам медицинских организаций, также соблюдая выдачу санитарной одежды? Непонятно, в какой момент работник должен снять санитарную одежду и надеть СИЗ?

Кристина Михайловна