Нужно ли сотрудникам управляющей компании (мастер, юрист, директор, делопроизводитель и т.д.) проходить предварительные мед.осмотры по п.26 Приказа №29н,если они (и управляющая компания в целом) не выполняют работы по оказанию коммунальных и (или) бытовых услуг? УК работает по найму подряда организаций для выполнения работ.
Сурат
В соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда в нашей организации признаны оптимальные (допустимые) условия труда (класс-2-й) Работа в офисе на персональных компьютерах.
В связи с этим возник вопрос о необходимости проведения периодических медосмотров в организации. Хотелось бы получить ответ: необходимо ли проходить периодические медосмотры при 2 классе условий труда? И если нет, то на какие нормативные акты можно опираться, чтобы обосновать отсутствие необходимости в прохождении периодических медосмотров?
Абилова Эллада Юрьевна
Небольшое косметическое производство. По СОУТ все должности определены классом 2 (без вредности), но среди должностей есть такие должности, как водитель погрузчика, наладчик оборудования, слесарь, аппаратчик (варщик косметической продукции).
Обязана ли организация проводить ежегодные медосмотры, основываясь на класс СОУТ или на характер работы?
Интуиция подсказывает, что все водители должны проходить, наладчики тоже работают с электрикой и гидравликой, аппаратчики с кислотой и щелочью, хотя по СОУТ вредность на этих должностях не зафиксирована.
Скресанова Елена Игоревна
Должны ли внешние совместители ставить прививки и предоставлять подтверждающий документ, если в организации предусмотрена обязательная вакцинация?
Правильно ли я понимаю, что все работники организаций дополнительного образования должны ставить прививки по нац календарю, так как в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 в перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок п. 12, не указаны конкретные должности?
Агаева Сурат Магомедсеновна
В организации дополнительного образования ввели должность инструктор по спорту. Необходимо ли данным сотрудникам проходить полный медицинский осмотр с предоставлением санитарной книжки и сан.минимумом, как и остальным работникам учреждения, работающих с детьми? Ссылаются на то, что пройден углубленный мед.осмотр по которому есть допуск.
Агаева Сурат Магомедсеновна
В организации проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте электромонтера по обслуживанию приборов учета, оценивались факторы: шум, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса - Класс условий труда -2. По видам работ: работа в электроустановках и с электроинструментом. По картам специальной оценки условий труда медосмотр прописан по Пр. № 1 п. 9 (Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением) и Пр. № 1 п. 15 (Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы)
1. Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?
2. Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?
Власов Станислав Сергеевич
Подошло время к плановому медосмотру в организации, один сотрудник отказался проходить, т.к. ранее прошел профосмотр (по личной инициативе, не диспансеризацию). Можно ли засчитать его профосмотр за периодический медосмотр?
Попова Жанна Дмитриевна.
Производство связано с контактом с продуктами питания (п.23 приказа Минздрава №29н).
Направляем вновь поступающего соискателя на предварительный медицинский осмотр.
В соответствии со ст.34 ФЗ 52, в медорганизации, проводящей предварительный осмотр на работника, оформляют медицинскую книжку.
Среди прочих процедур для регистрации книжки в РПН необходимо иметь сведения о вакцинации от дифтерии, столбняка, кори, гепатита и др. Некоторые вакцины трехкомпонентные и по календарю растягиваются на несколько недель.
Формально работодатель не имеет права допустить работника к работам по причине отсутствия окончательно оформленной ЛМК, но и отказать в приеме не может. Или может? Как быть?
Бархатов Сергей Николаевич.
Необходимо ли проходить медкомиссию работникам медорганизации особого типа(не оказываются медуслуги, занимаются исключительно только статистикой и анализом), если по проведённой спецоценке у всех допустимые условия труда? И если можно не проходить, то как и чем обосновать, если придёт проверка?
Катерина.
Работодатель не заключил договор с медицинским учреждением на проведение предрейсовых медицинских осмотров и соответственно я как специалист по охране труда не смогу обеспечить проведение предрейсовых медицинских осмотров. Если произойдет несчастный случай со смертельным исходом, смогут ли меня привлечь к уголовной ответственности?
Игорь Сергеевич.
Входит ли в должностные обязанности специалиста по охране труда оформлять заявку на закупку и обоснование закупки (периодический и предварительный медосмотр), если в организации есть отдел контрактной службы? Договор без пролонгации и уже просрочен.
Я уже несколько раз подходила к своему непосредственному начальнику управления. Как специалист по охране труда я не владею информацией о финансах в компании. Как быть в такой ситуации т.к. есть приказ, что я ответственная за организацию работ по охране труда, но должностной инструкции я не подписывала, а начальники отделов в штыки воспринимают охрану труда?
Светлана Николаевна.