.svg){kind=icon}
Подскажите можно ли ставить аппаратный комплекс для предрейсовых как основной вид проведения предрейсовых осмотров. В организации 30 водителей основная работа служебная доставка работников в черте города и эпизодические выезда по области. Интересует вопрос о практическом применении комплекса.
Юрий
Россиянин, проживаю с постоянной регистрацией в Беларуси Минск. Для трудоустройства В России необходимо пройти медкомиссию. Могу ли я в Беларуси пройти медкомиссию и действительна ли эта пройденная медкомиссия для трудоустройства в России?
Игорь Александрович
Согласно приказа Минздрава №29 о проведении мед осмотров по п. 5,1 Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "сидя") направляют на осмотр, исходя из чего определяется длительность положения "сидя". Во время работы постоянно передвигаюсь, более часа точно не нахожусь в одном положении. Можно ли отказаться от прохождения осмотра?
Алексей Владимирович
1. Может ли работодатель разрешить работнику проходить периодический медосмотр в медицинской организации, с которой у самого работодателя нет договора?
2. Если работодатель такое разрешение дает, нужно ли тогда исключать этих работников из списка (контингента), который направляется в медицинскую организацию, с которой у работодателя заключен договор на медосмотры?
Влада
Скажите, пожалуйста, должны ли сотрудники органов местного самоуправления проходить первичный мед осмотр (условия труда оптимальные и допустимые)? И если да, то какие категории сотрудников? Имеются муниципальные служащие, сотрудники с допуском к гос. тайне.
Светлана Петровна
Работник выходит из отпуска по беременности и родам, который длился с 31.05.2025г. по 17.10.2025г. Нужно ли направлять его на медосмотр. И если необходимо направлять, то на какой вид медосмотра нужно направить, предварительный или периодический.
Эллада Юрьевна
Наша управляющая компания занимается обслуживанием жилого фонда. Псих.освидетельствование у нас проходят:
- электромонтеры - по п.11 Приложения №2 Приказа №342н,
- слесари-сантехники- по п.12,
- электрогазосварщики - по п.13,
- водители, тракторист - по п. 1
Нужно ли проходить псих.освидетельствование специалисту по охране труда, начальнику РСУ, старшему мастеру, мастеру по благоустройству? И если да, то на основании какого пункта приказа №342н?
Ольга Ивановна
Вопрос: по результатам периодического медосмотра работник признан не годным для выполнения работ по пунктам 29н. Какие действия должны быть совершены специалистом по охране труда?
Ольга Владимировна
Добрый день. Вопрос у меня такой. Пригласили на работу в качестве специалиста по охране труда в организацию, которая занимается продажей товаров для ремонта и строительства через сеть магазинов. Службы охраны труда не было совсем - ни спецоценки, ни обучения, ни медосмотров, ни СИЗов. В нашем городе - офис и склад, сеть магазинов рассредоточена по области, в различных населенных пунктах. На складе есть кладовщики, один водитель погрузчика, в магазинах по 3-4 продавца-консультанта.
Необходимо ли проведение медосмотров продавцам-консультантам? Или же им необходимо получение медкнижки, как работникам торговли? Этот же вопрос и по работникам склада?
Спецоценку организовали, пройдет в ближайшее время. Офисные работники (менеджеры, бухгалтера) работают только за оргтехникой, и скорее всего класс будет 2. Им как я понимаю медосмотры не нужны?
Владимир Евгеньевич
В КоАп ст.5.27.1 сказано, что за не проведение предварительных и периодических медосмотров юр.лицу установлен штраф в размере от 110 т.р. до 130 т.р. Вопрос? За каждого работника 130 т.р. или это общая сумма за всех? К примеру, медосмотр не пройден не по вине работников, а из-за неблагоприятного финансового состояния предприятия. Спасибо!
Светлана Викторовна
Нужно ли сотрудникам управляющей компании (мастер, юрист, директор, делопроизводитель и т.д.) проходить предварительные мед.осмотры по п.26 Приказа №29н,если они (и управляющая компания в целом) не выполняют работы по оказанию коммунальных и (или) бытовых услуг? УК работает по найму подряда организаций для выполнения работ.
Сурат
В соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда в нашей организации признаны оптимальные (допустимые) условия труда (класс-2-й) Работа в офисе на персональных компьютерах.
В связи с этим возник вопрос о необходимости проведения периодических медосмотров в организации. Хотелось бы получить ответ: необходимо ли проходить периодические медосмотры при 2 классе условий труда? И если нет, то на какие нормативные акты можно опираться, чтобы обосновать отсутствие необходимости в прохождении периодических медосмотров?
Абилова Эллада Юрьевна
Небольшое косметическое производство. По СОУТ все должности определены классом 2 (без вредности), но среди должностей есть такие должности, как водитель погрузчика, наладчик оборудования, слесарь, аппаратчик (варщик косметической продукции).
Обязана ли организация проводить ежегодные медосмотры, основываясь на класс СОУТ или на характер работы?
Интуиция подсказывает, что все водители должны проходить, наладчики тоже работают с электрикой и гидравликой, аппаратчики с кислотой и щелочью, хотя по СОУТ вредность на этих должностях не зафиксирована.
Скресанова Елена Игоревна
Должны ли внешние совместители ставить прививки и предоставлять подтверждающий документ, если в организации предусмотрена обязательная вакцинация?
Правильно ли я понимаю, что все работники организаций дополнительного образования должны ставить прививки по нац календарю, так как в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 в перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок п. 12, не указаны конкретные должности?
Агаева Сурат Магомедсеновна