Меню
Навигация
Автоматизация по охране труда - Вебинар

Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Изменение условий трудового договора с дистанционным работником.

Один из работников нашей организации принят на работу согласно трудовому договору о дистанционной работе. Работник выполнял трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Место выполнения трудовой функции работник определял самостоятельно. С сентября меняется расположение рабочего места данного дистанционного сотрудника. Сотрудник будет работать очно, но его рабочее место физически будет находиться на территории другого работодателя. При этом трудовая функция и должностные обязанности не меняются. В связи с данной ситуацией хотелось бы получить разъяснение, как оформить на работу данного сотрудника в связи с изменением условий работы (переход на очный формат и местоположение рабочего места)? Какие инструкции по охране труда необходимо разработать для данного сотрудника и какие инструктажи нужно с ним провести?

Абилова Э.Ю.