Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры

Может ли быть назначен ответственным за приобретение и комплектацию аптечек первой помощи в организации специалист по охране труда? Каким нормативным документом регламентируется данный вопрос?

Эллада Юрьевна

Преподаю онлайн и в группе до 12 человек, но с офиса работадателя. Ежедневно пары с пн по пт с 10.00 до 15.25. После первой пары перерыв 10 мин, после второй - обед на 30 мин. Каждые 45 мин прописан перерыв 5 мин, но его никогда не используем. Законно ли, что работаем такое продолжительное время с компьютером, постоянное напряжение на глаза и сидячее положение? Некоторым работникам разрешили работать удаленно, некоторым отказали. Законно ли это? Контракт заключается каждый год с апреля, но работодатель разрешает брать отпуск только на след. календарный год. Например,  контракт апрель 2023 - апрель 2024, а отпуск могу взять только в 2024, хотя в октябре уже полгода прошло со дня подписания договора. Законно ли?

Анна Валерьевна

При регистрации организации в Москве куда конкретно надо направить извещение?

Олег Викторович

Организация производит выпуск готовой продукции По результатам проведенной специальной оценки труда, рабочим местам сотрудников присвоен класс условий труда – 2. Численность сотрудников 130 человек. В соответствии с пунктом 16 Главы IV
Рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, «У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда». Просим дать в этой связи разъяснение, необходимо ли создавать кабинет охраны труда в организации, если она не ведет производственную деятельность?

Эллада Юрьевна

Есть два юридических лица на одной производственной площадке. Хозяин один и тот же, директор он же, одни и те же работники. В одной фирме числиться директор, его зам и два охранника. В другой - директор + 30 чел. персонала. Можно ли оформлять документацию по ТБ и пожарной безопасности одними приказами и положениями для двух фирм?

Михаил Николаевич

Как организовать охрану труда работников аутсафинга и аутсорссинга?  Нужно ли нам, наемной организации, через организацию по аутсафингу и аутсорссингу проводить инструктажи и т.д.?

Мария Владимировна

Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить инструктаж по антитеррористической безопасности сотруднику при совмещении должностей?

Алена Игоревна

Разрабатываю положение о системе управления ОТ и приказ, обязательно нужно всех рабочих ознакомить под роспись с этим приказом, если они будут ознакомлены с положением в журнале локально-нормативных актов организации? Обязательно в приказе указывать пункт об ознакомлении работников с этим приказом? Если в организации вместо создание службы ОТ, назначили ответственным специалиста по ОТ, нужно ли делать положение о службе охраны труда?

Анастасия Сергеевна

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает по основной должности и на него сделали приказ совмещения должностей сроком на месяц, нужно ли проводить ему противопожарный инструктаж?

Алена Игоревна

Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, работающий по договору ГПХ, проводить вводные инструктажи по охране труда?

Алена Игоревна

Проведена спецоценка рабочего места. Речь идет о рабочем месте, оборудованном компьютером. Замеры проводились по одному фактору - освещенность. Результаты соответствуют нормативным данным. По каким показателям должен проводиться производственный контроль этого рабочего места?

Е.Н.

Я являюсь госслужащей, в организации более 100 человек. Меня назначили ответственной по охране труда. На мой вопрос, почему не выделена должность специалиста по охране труда согласно ст.223 ТК РФ, мне ответили, что в ТК РФ указан работодатель, осуществляющий производственную деятельность. У нас ОКВЭД 84.11.21, то есть, по их мнению, это не производственная деятельность, поэтому мы не попадаем под требования ст. 223 ТК РФ. Должен ли быть в нашей организации специалист по охране труда или достаточно назначить одного из сотрудников ответственным?

Любовь Юрьевна

Скажите, пожалуйста, необходимо ли вести "журнал регистрации на рабочем месте" ответственному за электрохозяйство ?

Чонкин

Подскажите, пожалуйста, устраиваюсь в КФХ специалистом по охране труда. есть проблема в том, что не всем сотрудникам были проведены вводные первичные инструктажи и обучение по охране труда. С чего мне начать?

Елизавета Николаевна

Образовано новое предприятие с численностью порядка 700 человек, с чего начать специалисту по охране труда? В настоящее время есть только вводный инструктаж проведенный директором предприятия.

Сергей Иванович