Консультации по охране труда

Добрый день, уважаемый эксперт! С начала марта введена в действие новая классификация опасных и вредных производственных факторов, в связи с чем возникает вопрос, какие изменения произошли?

Добрый день! У нас в компании пройдена сертификация OHSAS 18001, известно, что в 2016 году вступило в действие Типовое положение о системе управления охраной труда. В связи с чем, возникает вопрос, должны ли мы актуализировать нашу действующую систему OHSAS 18001?

Здравствуйте! Я работаю на фабрике в холодном цеху, график работы сменный 4/2 - две дневные, две ночные смены и два выходных. Первая смена длится с 6:30 до 15:30, раньше были перерывы примерно каждые два часа (два перерыва за смену) + обед час. Сегодня заявили, что мы будем работать с 6:30 первый перерыв в 9:00 (15 мин) далее в 12:00 обед (1 час) и все. Это все в дневную смену. Ночная смена начинается в 15:30 первый перерыв примерно в 18:00 ужин дают на свое усмотрение, положен 1 час, но нам дают 30 минут и дальше до конца смены никаких перерывов. Подскажите, что делать, какие у нас права и куда можно обратиться, что бы решить этот беспредел. Работаем, еще раз повторю, в холодном цеху, с холодным мясом.

Добрый день! У нас прошла внеплановая проверка ГИТ по жалобе работника – беременной женщины. В ходе проверки было вынесено замечание о том, что работник не проинформирован об условиях труда на своем рабочем месте. Рабочее место офисное, никаких вредных производственных факторов на нем нет. Кроме того, оно было создано 5 месяцев назад, что дает нам право на проведение специальной оценки в течение года. Как мы должны были проинформировать работника об условиях труда? Правомерна ли позиция инспектора?

Здравствуйте! Сегодня часто поднимается вопрос о необходимости создания системы управления профессиональными рисками на предприятии, при этом не ясно какими нормативными документами необходимо пользоваться и как настраивать такую систему у себя на предприятии. Проконсультируйте, пожалуйста.

Добрый день! Что делать в связи с вступлением в силу Типового положения о системе управления охраной труда? Как создать такую систему и обязательно ли это?

Здравствуйте, подскажите, обязательно ли прописывать нормы выдачи мыла в трудовых договорах офисных сотрудников? Если да, то как это сформулировать? Спасибо!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе прописан срок хранения «Личных карточек учета выдачи СИЗ» (по форме приказа Минздравсоцразвития № 290н, 01.06.2009г.) и «Ведомостей выдачи СИЗ и СО» по форме МБ-17 (Госкомстат № 71а, 30.10.1997 г.)?

Добрый день! На сегодняшний день, любому специалисту, работающему в производственной сфере знакомо понятие средств индивидуальной защиты и классификация таких средств не вызывает вопросов. Но как быть со средствами коллективной защиты? Существуют ли законодательные требования к таким средствам? Заранее спасибо.