.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Как организовать рабочее место так, чтобы оно не только соответствовало требованиям охраны труда, но и способствовало повышению эффективности? Решение — система 5С, которая помогает навести порядок, устранить потери и заложить основу культуры безопасного труда
Правительство РФ утвердило обновлённые правила расчёта средней зарплаты, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Обновлённый порядок мало чем отличается от действующего, но содержит уточнения назначения выходного пособия, которых не было ранее
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Как работодателю убедиться, что условия труда на предприятии соответствуют законодательству? Один из надёжных инструментов — государственная экспертиза, которая позволяет оценить качество СОУТ и обоснованность предоставленных компенсаций. Процедура проводится по заявительному принципу
Как корректно отчитаться при переименовании должностей после слияния компаний? СФР разъяснил порядок заполнения формы ЕФС-1: в подраздел 11 включаются сведения о переводе и переименовании, а отчёт сдают исключительно правопреемники
Результаты психиатрического свидетельствования работников действительны бессрочно — приказ Минздрава № 342н отменил пятилетний срок действия результатов. Но все ли работники освобождены от повторного прохождения процедуры?
Как обеспечить охрану труда на микропредприятии без отдельного отдела и специалистов? Несмотря на льготы, бизнес с числом сотрудников до 15 человек обязан соблюдать требования ТК РФ в полном объёме. Разбираемся, как выстроить эффективную и законную систему ОТ с минимальными ресурсами
Какую ставку взносов на травматизм будет платить бизнес с новым видом деятельности? Минтруд обновил Классификатор, определяющий величину тарифов на обязательное страхование от производственных Н/С с учётом новых кодов ОКВЭД 2. Документ вступил в силу 29 июня и влияет на величину страховых тарифов по профрискам
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Можно ли оштрафовать компанию за уточнение данных в ЕФС-1 после срока сдачи, если ошибку обнаружил сам работодатель? Суд считает, что нет. Если корректировка подана до проверки СФР, штрафные санкции применять незаконно — такую позицию подтвердил Второй арбитражный апелляционный суд
Как добиться реального, а не формального обучения по охране труда? Только системный подход поможет работодателю сохранить персонал, повысить безопасность и избежать штрафов. Обучение должно быть полноценным, ориентированным на практику и грамотно организованным внутри компании
