.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Несоблюдение требований ОТ, повлекшее нанесение тяжёлого вреда здоровью либо гибель сотрудника, может привести на скамью подсудимых. Виновным инкриминируется состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ. При этом тяжёлый вред здоровью работника и тяжёлый несчастный случай не одинаковые юридические понятия по причине различия требований НПА, которые регулируют эту сферу.
Для установления степени вреда здоровью, включая тяжкий, применяются критерии, утверждённые приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 г. № 194н. Они дифференцируют вред по трём степеням:
лёгкий — связан с кратковременным (не более 3-х недель) сбоем в работе органов либо несущественной стойкой потерей трудоспособности (до 10%);
средний — временный стойкий сбой работы органов продолжительностью свыше 3-х недель либо существенная утрата общей трудоспособности (10-30%);
тяжёлый — есть опасность для жизни, диагностированы существенные повреждения органов либо полная потеря трудоспособности.
Критерии отнесения Н/С к тяжёлым прописаны в другом приказе Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160. Документ классифицирует все производственные Н/С на следующие категории:
тяжёлый — есть повреждения, содержащие угрозу жизни, вызывающие существенное ухудшение здоровья или влекущие потерю трудоспособности;
лёгкий — все что не связано с тяжелым н/с и летальным исходом.
Таким образом, чтобы были основания уголовного преследования по ст. 143 УК РФ требуется квалификация «нанесение тяжкого вреда здоровью». При этом в процессе расследования производственных Н/С с учётом норм X раздела ТК РФ они делятся на лёгкие и тяжёлые.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
Комментарии