На главную
На главную

Консультации по охране труда

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативно-правовых актов в организации может быть создана постоянно действующая комиссия по расследованию несчастных случаев? 
Спасибо!  Нелли Александровна Ш.

Здравствуйте.
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. После выхода на работу со мной не был проведен внеплановый инструктаж (отсутствие на рабочем месте более 2-х месяцев). Произошел несчастный случай, где я действовала не совсем согласно той инструкции, с которой меня не ознакомили. Можно ли считать, что я действовала неверно в ситуации по вине работодателя, который не провел со мной вовремя инструктаж? 
Людмила

Здравствуйте! Возник вопрос....
Обязано ли Общество вести учет несчастных случаев произошедших с работниками, направленными временно для работы у Принимающей стороны и выполняющие трудовые функции в интересах, под управлением и контролем Принимающей стороны?
Вячеслав

Считается ли несчастный случай связанным с производством или нет, если во время выполнения работником должностных обязанностей на рабочем месте потерял сознание и упал с высоты, получив при этом тяжелую черепно-мозговую травму?
Алексей Олегович К.

Добрый день!
На производстве произошел НС. Согласно мед заключению - степень тяжести - легкая. В установленном порядке составлен акт и извещены органы. Однако, работник по истечении 60 календарных дней не вышел на работу и продолжает находиться на больничном. Является ли данный факт сам по себе основанием для переквалификации степени тяжести из легкой в тяжелую? Если этот факт таковым не является, то какими документами может подтверждаться переход из легкой степени в тяжелую? Какие действия работодателя в данном случае? Необходимо ли уведомлять ГИТ (тогда с какого момента начинает исчисляться трехдневный срок), пересоставлять акт или проводить повторную проверку? 
Заранее благодарна

Добрый день! 
 На нашем предприятии произошел несчастный случай: имело место столкновение погрузчика с пешеходом (кладовщиком), при котором кладовщик пострадал, при этом он нарушал правила движения по складу. 
 Подскажите, как мы должны квалифицировать несчастный случай и установить вину пострадавшего?

Добрый день! Со мной произошла травма в рабочее время – в результате приступа эпилепсии я упал и ударился головой и рукой. Несмотря на то, что я работаю на предприятии около двух лет, я скрыл наличие болезни, опасаясь увольнения. Скажите, зависит ли оплата больничного от результатов расследования, которое ведет наше бюро охраны труда? 

  • 1