.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Организация - кадровый центр (центр занятости населения). Водитель двигаясь по служебному маршруту попал в ДТП, ехал один. Вины водителя нет. Получил ушиб лобной части головы, скорая с места ДТП возила в травмпункт, мед помощь оказали. Больничный лист не открывался. Провели расследование, зафиксировали как несчастный случай. 6 марта подписан акт. Сейчас учредитель настаивает на отмене всех документов по несчастному случаю, и оформить всё как микротравму. Будет ли нарушением, если мы оставим всё как есть. ГИТ ведь может наложить штраф за сокрытие несчастного случая, а если мы неверно его квалифицировали, будет ли это являться нарушением.
Вера
Нужна помощь при составлении акта н1. В частности определения вины, и мероприятий по недопущению подобных случаев. Несчастный случай произошел на территории столовой. Работник совместно с другим работником переносили кастрюлю с кипятком из варочного цеха в моечный цех, и в технологическом коридоре между цехами, один из работников подвернул ногу, допустил опрокидывание кастрюли в результате чего обварился кипятком. Пол установлены плиткой, на работнике была обувь предусмотренная СИЗ. Технологический коридор 1*1м, в нём есть дверной проём ведущий на улицу. Дверь была закрыта на момент происшествия.
Елена Александровна
У мужа был сменный график 2д, 2н, 4 выходных, но с уходом одного работника его попросили выйти только в ночные смены, в итоге спустя два месяца он скончался от инфаркта, который ранее не был диагностирован, и проблем с сердцем не наблюдалось. Можно ли это расценивать как доведение до смерти и получить какую-либо компенсацию, а также в момент приступа в цехе никого не было из-за чего его поздно обнаружили и было уже поздно что либо делать, в итоге он умер.
Марина
Работодатель при работе вахтовым методом оплачивает авиа и жд билеты. Некоторые работники проживающие в соседних региона пользуются личным транспортом добираясь до вахтового поселка от места жительства и обратно. Им оформлены пропуска для беспрепятственного проезда не территорию вахтового поселка. Как работодателю обезопасить себя в случае если работник отработав вахту направился к месту проживания на личном авто и попал в аварию? Считается ли в таком случае ДТП несчастным случаем на производстве?
Валерий Павлович
Работник на вахте будучи всей сменой направленными в простой в связи с погодными условиями полез в стоящий на простое самосвал за личными вещами, вылезая из кабины зацепился ногой за ступеньку рука соскользнула с мокрого поручня работник упал получил закрытую ЧМТ, а также ушиб ПОП. После падения обращаться в медпункт на территории вахтового поселка отказался, направился в блок для отдыха. Наутро в связи с ухудшением самочувствия обратился в приемное отделение дежурной поликлиники близлежащего населенного пункта. Диагностировали закрытую ЧМТ, а также ушиб ПОП. Написал по собственной инициатив отказ от госпитализации, лист нетрудоспособности открывать отказался, в свою смену по графику приступил к работе, предрейсовый медосмотр противопоказаний не выявил. Факт обращения в поликлинику зафиксирован, в том числе в полиции. Как проводить расследование в данной ситуации?
Валерий Павлович
Как провести расследования несчастного случая, если пострадавший работник является иностранным специалистом из государства-члена Евразийского экономического сообщества?
И.И.
Здравствуйте! Такая ситуация: работник во время оформления пропуска на проходной клиента упал в обморок. Вызвали скорую помощь. Его увезли в больницу с подозрением на инсульт. Через два дня он скончался в больнице. Еще через неделю работодатель получил от супруги свидетельство о смерти и справку о смерти (причина - кровоизлияние в мозг). Произвели увольнение. Подскажите, пожалуйста, действия работодателя в связи с оформлением несчастного случая. Считается ли он связанным с производством (или для этого обязательно получение медицинского заключения)? Необходимо ли уведомить СФР о данном случае - как о легком или тяжелом)?
Юлия Брониславовна
Сотрудник знакомился с документацией по охране труда. По неосторожности порезался кромкой бумаги. О последствиях сообщил руководителю, тот в свою очередь предложил заклеить порез пластырем. Скорую не вызывали, потери нетрудоспособности нет. В ходе расследования, было выяснено, что у сотрудника закончился срок медицинского заключения за два дня до инцидента.
Это будет считаться микротравмой или легкий НС, тк истёк срок мёд.заключения?
Как быть в такой ситуации?
Анастасия Алексеевна
Вчера работник находясь на выходных дома упал обратился в травмпункт было это около 15 часов в травмпункте наложили гипс дали больничный с кодом 02 подскажите пожалуйста какие действия надо сделать. спасибо
Дмитрий Александрович
Добрый день! Ситуация: в свой выходной день сотрудник пришёл на своё рабочее место, чтобы воспользоваться болгаркой в личных целях, так как свой домашний инструмент не работал. В процессе использования рабочей болгарки произошла травма ноги, вызвали скорую помощь.В приёмном покое оказали помощь, отправили домой. Случай своей комиссией квалифицировали как не связанный с производством. Справку №315-у получили, случай лёгкий. Получается, что мы никому не сообщаем, случай не страховой. Но в ТК РФ(ст.229.2) к несвязанным с производством случаям относят:"Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние." Вопрос:наша комиссия правильно квалифицировала несчастный случай?
Анна
Подскажите пожалуйста, пескоструйщик отпесочил деталь, далее кантовал груз друг на друга с помощью стропа. когда снял строп одна детали сместилась и защемила палец рабочему который в это время положил руку на козел. Перчатки использовал. Какие причины и нарушения прописать в акте расследования?
Анжелика Вячеславовна
Сотрудник при следовании на работу попал в ДТП (сбила машина). Рабочий день сотрудника начинается в 9.00. Происшествие с работником случилось в 7.30 утра. Является ли данная ситуация несчастным случаем на производстве и подлежит ли расследованию. Что должен в этом случае предпринять работодатель.
Эллада Юрьевна
Работник отпросился у начальника уйти пораньше с работы из-за плохого самочувствия. Его отпустили. Выйдя за ворота организации, работник скончался от инфарктного приступа на автобусной остановке. Какие действия предпринять организации? Является ли это несчастным случаем?
Терентьев Ян Артурович.
Сотрудники ехали на личном авто из командировки и попали в ДТП. Приехала "Скорая" ДПС составила протокол, но не отдала владельцу авто. Пострадавшего увезла скорая. О событии узнали на третьи сутки после аварии. Сделали запрос больницу, в которую увезли получившего травму. Прошла неделя. Ответа на запрос нет, протокол ДПС не прислала. Извещение не отправлено, так как нет информации о случившемся. Что делать в данной ситуации?
Федорчук Л.И.