Здравствуйте! Возник вопрос....
Обязано ли Общество вести учет несчастных случаев произошедших с работниками, направленными временно для работы у Принимающей стороны и выполняющие трудовые функции в интересах, под управлением и контролем Принимающей стороны?
Вячеслав
Считается ли несчастный случай связанным с производством или нет, если во время выполнения работником должностных обязанностей на рабочем месте потерял сознание и упал с высоты, получив при этом тяжелую черепно-мозговую травму?
Алексей Олегович К.
Добрый день!
На производстве произошел НС. Согласно мед заключению - степень тяжести - легкая. В установленном порядке составлен акт и извещены органы. Однако, работник по истечении 60 календарных дней не вышел на работу и продолжает находиться на больничном. Является ли данный факт сам по себе основанием для переквалификации степени тяжести из легкой в тяжелую? Если этот факт таковым не является, то какими документами может подтверждаться переход из легкой степени в тяжелую? Какие действия работодателя в данном случае? Необходимо ли уведомлять ГИТ (тогда с какого момента начинает исчисляться трехдневный срок), пересоставлять акт или проводить повторную проверку?
Заранее благодарна
Добрый день!
На нашем предприятии произошел несчастный случай: имело место столкновение погрузчика с пешеходом (кладовщиком), при котором кладовщик пострадал, при этом он нарушал правила движения по складу.
Подскажите, как мы должны квалифицировать несчастный случай и установить вину пострадавшего?
Добрый день! Со мной произошла травма в рабочее время – в результате приступа эпилепсии я упал и ударился головой и рукой. Несмотря на то, что я работаю на предприятии около двух лет, я скрыл наличие болезни, опасаясь увольнения. Скажите, зависит ли оплата больничного от результатов расследования, которое ведет наше бюро охраны труда?
