Несчастные случаи на производстве: бесплатные консультации по охране труда в России
Меню
Академия

Несчастные случаи на производстве

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Смерть посетителя.

В пункте приема платежей в нашей организации произошла смерть посетителя пункта. Смерть произошла мгновенно (по предварительной информации от медицинских служб у человека оторвался тромб).
Сотрудниками пункта приема платежей были выполнены следующие действия: по телефону 112 была вызвана бригада скорой помощи, которая в свою очередь вызвала сотрудников полиции.
Далее, полицией были вызваны родственники умершего, которые забрали его в морг.
Просьба пояснить, все ли действия со стороны нашей организации (в частности руководства пункта приема платежей) были верными? И нужно ли было проводить еще какие-то дополнительные мероприятия в данной ситуации. Несет ли руководитель организации и специалист по охране труда, в которой произошла смерть гражданина (не работника) какую-либо ответственность?

Эллада Юрьевна.

Расследование несчастного случая

В организации произошла такая ситуация: Между двумя работниками произошел конфликт, вследствие чего один ударил другого. Пострадавший обратился в медсанчасть, сообщив медработникам о травме полученной на работе. Лист нетрудоспособности отсутствует. Сообщение об инциденте из медсанчасти в нашу организацию не направлялось. Работник написал заявление об увольнении и уехал из России (Казахстан), не сообщив о происшедшем никому. Через 2 недели, после происшедшего, в организацию поступило сообщение из администрации города от специалиста по защите населения о сокрытии нами несчастного случая на производстве. Прошу пояснить, какие последствия для организации возможны от действий работника и меры защиты прав организации.

Елена Юрьевна

Обработка пластмассы на токарном станке

У нас произошел несчастный случай на производстве. При обработке пластмассовой детали из капролона на токарном станке 1м63, она вылетела из патрона и попала токарю в голову. Получилась травма тяжелой степени, собрали комиссию для расследования несчастного случая на производстве. Комиссия придралась к тому, что в паспорте на станок не написано, что можно на станке обрабатывать детали из пластмасс (только металлы). Заставляют делать экспертизу о возможности обработки на этом станке пластика, мне кажется, что экспертиза это просто выкидывание денег, так как не существует станков специально для пластика, а даже если они существуют, то они точно такие же как этот. Тем более, экспертиза достаточно дорогая. Может быть уже есть какие-нибудь документы на этот счет? На всех заводах точат пластик на таких станках.

Евгений Игоревич

Обучение требованиям охраны труда работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления

Наша организация относится к органам исполнительной власти субъекта РФ. Руководитель, заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы охраны труда, члены комиссии прошли обучение в УЦ в январе 2022 года (программа 40 часов). Их обучение действительно до окончания срока действия.

Источники опасности в организации отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Руководители структурных подразделений, их заместители, специалисты освобождены от прохождения первичного и повторного инструктажа. Перечень должностей работников, освобожденных от прохождения первичного (повторного) инструктажа по охране труда - утвержден работодателем. Информация о безопасных методах включена в программу вводного инструктажа по охране труда.

Согласно пункту 52 Правил, руководители структурных подразделений, их заместители - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 Правил, должны проходить обучение требованиям охраны труда.

Вопрос 1: Если руководители структурных подразделений, их заместители работают в организации уже не первый десяток лет, то они должны сейчас все равно обучаться по Программе А? Или пункт 52 Правил касается тех руководителей и их заместителей, которые вновь будут поступать в организацию.

Вопрос 2: Как правильно организовать обучение этой категории работников? Всех отправить в УЦ и обучить по Программе А (16 часов) или зарегистрировать организацию в Минтруде, как обучающая своих работников и вносить сведения по руководителям структурных подразделений, их заместители в реестр обученных по охране труда лиц?

  • 1
  • 2