Несчастные случаи на производстве

Инсульт на рабочем месте. Расследование несчастного случая.

Здравствуйте! Такая ситуация: работник во время оформления пропуска на проходной клиента упал в обморок. Вызвали скорую помощь. Его увезли в больницу с подозрением на инсульт. Через два дня он скончался в больнице. Еще через неделю работодатель получил от супруги свидетельство о смерти и справку о смерти (причина - кровоизлияние в мозг). Произвели увольнение. Подскажите, пожалуйста, действия работодателя в связи с оформлением несчастного случая. Считается ли он связанным с производством (или для этого обязательно получение медицинского заключения)? Необходимо ли уведомить СФР о данном случае - как о легком или тяжелом)?

Юлия Брониславовна

Расследование несчастных случаев и микротравм

Сотрудник знакомился с документацией по охране труда. По неосторожности порезался кромкой бумаги. О последствиях сообщил руководителю, тот в свою очередь предложил заклеить порез пластырем. Скорую не вызывали, потери нетрудоспособности нет. В ходе расследования, было выяснено, что у сотрудника закончился срок медицинского заключения за два дня до инцидента.

Это будет считаться микротравмой или легкий НС, тк истёк срок мёд.заключения?

Как быть в такой ситуации?

Анастасия Алексеевна

Расследование бытовой травмы

Здравствуйте вопрос следующего характера , как проводить расследование НС если получено мед. заключение где указано что травма бытовая? , сообщение в сфр направлено, комиссия создана.

Евгений Владимирович

Расследование несчастных случаев происшедших в быту.

Вчера работник находясь на выходных дома упал обратился в травмпункт было это около 15 часов в травмпункте наложили гипс дали больничный с кодом 02 подскажите пожалуйста какие действия надо сделать. спасибо

Дмитрий Александрович

Несчастные случаи не связанные с производством.

Добрый день! Ситуация: в свой выходной день сотрудник пришёл на своё рабочее место, чтобы воспользоваться болгаркой в личных целях, так как свой домашний инструмент не работал. В процессе использования рабочей болгарки произошла травма ноги, вызвали скорую помощь.В приёмном покое оказали помощь, отправили домой. Случай своей комиссией квалифицировали как не связанный с производством. Справку №315-у получили, случай лёгкий. Получается, что мы никому не сообщаем, случай не страховой. Но в ТК РФ(ст.229.2) к несвязанным с производством случаям относят:"Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние." Вопрос:наша комиссия правильно квалифицировала несчастный случай?

Анна

Причины несчастного случая.

Подскажите пожалуйста, пескоструйщик отпесочил деталь, далее кантовал груз друг на друга с помощью стропа. когда снял строп одна детали сместилась и защемила палец рабочему который в это время положил руку на козел. Перчатки использовал. Какие причины и нарушения прописать в акте расследования?

Анжелика Вячеславовна 

Несчастный случай при следовании на работу.

Сотрудник при следовании на работу попал в ДТП (сбила машина). Рабочий день сотрудника начинается в 9.00. Происшествие с работником случилось в 7.30 утра. Является ли данная ситуация несчастным случаем на производстве и подлежит ли расследованию. Что должен в этом случае предпринять работодатель.

Эллада Юрьевна 

Несчастные случаи подлежащие расследованию и учету.

Работник отпросился у начальника уйти пораньше с работы из-за плохого самочувствия. Его отпустили. Выйдя за ворота организации, работник скончался от инфарктного приступа на автобусной остановке. Какие действия предпринять организации? Является ли это несчастным случаем?

Терентьев Ян Артурович.

Несчастный случай в пути в командировку на личном транспорте.

Сотрудники ехали на личном авто из командировки и попали в ДТП. Приехала "Скорая" ДПС составила протокол, но не отдала владельцу авто. Пострадавшего увезла скорая. О событии узнали на третьи сутки после аварии. Сделали запрос больницу, в которую увезли получившего травму. Прошла неделя. Ответа на запрос нет, протокол ДПС не прислала. Извещение не отправлено, так как нет информации о случившемся. Что делать в данной ситуации?

Федорчук Л.И.

Изменения в части оказания первой помощи пострадавшим.

Надо ли менять приказы в связи с изменениями с 1 сентября и инструкцию по оказанию первой помощи?

Елена.

Оформление несчастных случаев на сайте Минтруда.

С 1 сентября несчастный случай обязательно оформлять на сайте минтруда или же возможно бумажном варианте отправить письмо в инспекцию?

Александр.

Выплаты при несчастном случае на производстве.

14 сентября получила травму на производстве. Мед.экспетиза установила тяжкий вред здоровью.
Какие выплаты от предприятия и охраны труда я должна получить?

Людмила Николаевна

Смерть посетителя.

В пункте приема платежей в нашей организации произошла смерть посетителя пункта. Смерть произошла мгновенно (по предварительной информации от медицинских служб у человека оторвался тромб).
Сотрудниками пункта приема платежей были выполнены следующие действия: по телефону 112 была вызвана бригада скорой помощи, которая в свою очередь вызвала сотрудников полиции.
Далее, полицией были вызваны родственники умершего, которые забрали его в морг.
Просьба пояснить, все ли действия со стороны нашей организации (в частности руководства пункта приема платежей) были верными? И нужно ли было проводить еще какие-то дополнительные мероприятия в данной ситуации. Несет ли руководитель организации и специалист по охране труда, в которой произошла смерть гражданина (не работника) какую-либо ответственность?

Эллада Юрьевна.

Расследование несчастного случая с дистанционным работником.

С дистанционным работником произошел НС (ДТП на личном авто в рабочее время). Своевременно работник о нем не заявлял, так как в это момент занимался своими делами. Пробыл на больничном 3 месяца. После больничного 1 месяц трудовыми обязанностями не занимался, в следствии чего его хотят уволить. Но он теперь грозит судом и трудовой инспекцией по поводу НС на производстве.
Что грозит работодателю?

Ольга

Расследование несчастного случая

В организации произошла такая ситуация: Между двумя работниками произошел конфликт, вследствие чего один ударил другого. Пострадавший обратился в медсанчасть, сообщив медработникам о травме полученной на работе. Лист нетрудоспособности отсутствует. Сообщение об инциденте из медсанчасти в нашу организацию не направлялось. Работник написал заявление об увольнении и уехал из России (Казахстан), не сообщив о происшедшем никому. Через 2 недели, после происшедшего, в организацию поступило сообщение из администрации города от специалиста по защите населения о сокрытии нами несчастного случая на производстве. Прошу пояснить, какие последствия для организации возможны от действий работника и меры защиты прав организации.

Елена Юрьевна

Расследование несчастного случая с применением дистанционных технологий

Если есть один сотрудник по охране труда и промышленной безопасности в филиале предприятия, а филиал включает 100 магазинов в разных городах, нужно ли выезжать сотруднику в города, если произошёл несчастный случай. Возможно ли расследовать НС удалённо?

Андрей Александрович