Файлообменник

Расчет по методике количество специалистов по ОТ

Как создать инструкцию по охране труда.

Четыре книги для юриста, который занимается охраной труда

Чему не учат на юрфаке
Слепая зона» правового конфликта: о чем не знают те, кто хочет выиграть суд
Курс молодого овца или Самозащита в уголовном суде
Знакомьтесь, административные барьеры, или Государственное регулирование бизнеса по-русски

Все книги в формате fb2

Авторские права не нарушены. Все книги скачаны легально на сайтах интернета  

Стандарт предприятия по взаимодействию с подрядными организациями в области охраны труда и промышленной безопасности. Больше информации на http://help-ot.ru

Рабочий пример идентификации опасностей и оценки риска на предприятии. Карты оценки риска, методика проведения идентификации опасностей и оценки риска.
Больше полезной информации на http://help-ot.ru

Комплект документов разработан в рамках функционирования СУОТ в СПб ГУП “ПСКК”.
Организация обучения с применением единого учебно-тематического плана обучения целесообразна для организаций с численностью работников до 20-80 человек.
Документы представлены в порядке обмена опытом.

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности для..._Текст

Порядок расследования и учета несчастных случаев со студентами в образовательной организации. Минобрнауки России утвердил Порядок расследования и учета несчастных случаев со студентами в образовательной организации.
Приказом Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. № 602 установлено, как расследовать несчастный случай со студентами, которые проходят производственную практику на предприятии под руководством и контролем представителя работодателя. Несчастный случай расследует работодатель по общим правилам. При этом в состав комиссии включают представителя образовательной организации.

Письмо гит о новом ГОСТ

Оперативный просмотр и поиск реквизитов.

Представлен План-график обучения и проверки знаний по охране труда членов аттестационной комиссии, руководителей служб и подразделений и работников ФГУП “ПСКК” на 2015 - 2019 гг.
План-график создан в Microsoft Excel и позволяет наглядно отобразить контингенты персонала, подлежащие обучению по охране труда на текущий год.

Представлена таблица обучений и аттестаций по ГОЧС, охране труда, пожарной безопасности и экологии на 2017 г с расчетом стоимости обучений и аттестаций персонала ФГУП “ПСКК”.
Таблица обучений и аттестаций… позволяет оперативно произвести расчет стоимости обучений и аттестаций по ГОЧС, охране труда, пожарной безопасности и экологии на 2017 г при формировании бюджета организации.

Наиболее разработанный действующими НПА процесс в управлении охраной труда  - это специальная оценка условий труда. Причем в Типовом положении отнесен почему-то не к процессу, а процедуре. Однако и в нем некоторые процедуры СУОТ недостаточно прописаны в НПА или совсем не указаны. Потому в этом Положении о СОУТ они были, по возможности, отражены. О составлении перечней рабочих мест и работников, о непроведении внеплановой СОУТ, о конкретных исполнителях процедур и пр.  

Так как в положении 4 получилось довольно много приложений, было целесообразно издать их комплектом отдельно от Положения. Поэтому выкладываю здесь файл с этими  приложениями к ранее изданному Положению 4 "Компетентность и подготовка работников по ОТ"

В связи с тем, что обеспечение работников средствами индивидуальной защиты является наиболее важной процедурой или функцией работодателя, которая внимательно отслеживается ГИТ при проверках, было принято решение о разработке отдельного приложения к Положению о СУОТ. Тем более, что в НПА есть много подводных камней. В частности при анализе было определено:
- большая часть выдаваемой одежды у нас отнесено не к СИЗ, а к производственной одежде, на которые нормы и правила СИЗ не распространяются;
- учитывая, что мы не покупаем, а арендуем одежду, все функции по их учету в личных карточках, замене, ремонту, стирке, списанию и пр. выполняет организация, оказывающая услуги, что значительно упрощает нашу работу;
- так как у нас работники заняты на работах с легкосмываемыми загрязнениями, то они обеспечиваются только жидким мылом при умывальниках, исключая выдачу его на руки, что упростило процедуры учета расходования этих средств и свело к минимуму бюрократическую писанину.
Все эти и другие особенности следовало закрепить в локальном ЛНА, поэтому и было разработано это положение, которое выкладываю здесь.