Свыше 70% факторов, вызывающих сегодня производственный травматизм, носят организационный характер. Эффективности административных ресурсов в снижении травматизма исчерпана, это диктует необходимость использования предупредительной модели управления ОТ. Эффективная работа последней возможна только при четкой систематизации требований безопасности к организации рабочего места. Данные требования уместились на 3,5 страницах.
После прочтения наших двух материалов по выявлению производственных опасностей и оценке производственных рисков, с учетом обязательности этих мероприятий с 1 марта 2022 года, многие специалисты будут озадачены механизмом реализации этого большого объема работ внутри своих компаний.
Положения новой редакции Трудового кодекса РФ в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений не будут распространятся на некоторые документы по охране труда. Они по-прежнему будут вестись в бумажном формате независимо от принятого работодателем вида документооборота.
Респираторы и противогазы — привычное и эффективное средство защиты миллионов российских работников. Однако из-за чиновников Минтруда РФ они рискуют лишиться возможности пользования этими СИЗ.
Подготовленные ранее рекомендации Минтруда РФ, направленные на регулирование численности и структуры службы охраны труда на предприятиях получили отрицательную оценку регулирующего воздействия.
Осень 2021 года преподнесла множество новых документов в регулировании вопросов пожарной безопасности. Среди них новый приказ с типовыми дополнительными профессиональными программами в области пожарной безопасности, которым предусмотрено применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
В КоАП, в рамках текущей поддержки малого бизнеса, появятся новые послабления для предпринимателей, допускающих нарушения трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП), требований охраны труда (5.27.1 КоАП) и требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (6.3 КоАП).
Минтруд приобрел новые полномочия в сфере охраны труда. Соответствующими компетенциями ведомство наделило Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 года «О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты РФ и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства РФ».
В настоящее время продолжительность рабочего дня (смены) при пятидневной рабочей неделе регулируется Декретом 1917 года, при этом положений, устанавливающих нормальную продолжительность рабочего дня, на уровне федерального законодательства до сих пор не предусмотрено.
В целях снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний Минтруд решил внести изменения в свой совсем свежий Приказ № 467н от 14.07.2021? вступивший в силу с 19 сентября 2021г.
Такие реалии ждут нас в случае принятиях новых правил обучения мерам пожарной безопасности. В перспективе новый регламент подготовки персонала должен вступить в силу с 1 марта 2022 года.
Чиновники Минтруда РФ признали, что в течение последних 10 лет оказанием услуг по охране труда могли заниматься компании, не имеющие квалифицированных сотрудников и необходимой материально-технической базы.
Минтруд в очередной раз упростил механизм, дающий возможность слабому полу трудиться на должностях и работах, присутствующих в ограничительном перечне. Отныне больше не нужно получать положительное заключение госэкспертизы условий труда с целью удостоверения безопасных условий труда.
Минтруд РФ подготовил проект приказа «Об утверждении Рекомендаций по структуре служб охраны труда и численности работников служб охраны труда». Документ разработан на основании положений ст.223 ТК РФ, изложенных в обновленной редакции №331-ФЗ от 2 июля 2021 года. Они предусматривают определение структуры службы ОТ и количество ее сотрудников работодателем на основе рекомендаций федерального органа исполнительной власти.
