На главную
На главную

Консультации по охране труда

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Добрый день!
Такая ситуация.. Я устроилась в марте 2017 г в 3 организации. В одной на основной, на остальных двух по совместительству. В сентябре планирую пойти в отпуск на 14 дней. Могу ли я разбить свой первый отпуск по частям с 4-8 сентября, с 11-15 сентября и с 18-21 сентября, т.е. не включать выходные дни. Спасибо за помощь!
Евгения Валерьевна Л.

Добрый день! 
Подскажите, пожалуйста, могут ли врачам-патологоанатомам увеличить продолжительность рабочей недели с 30 часов на 37,5 часов? Кадры ссылаются на отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных и т.д. учреждений находящихся в ведении Минздрава России на 2017-2019 годы. А как же статья 350 ТК РФ и постановление Правительства России № 101 от 14 февраля 2003 года? Может мне кто-то поможет в этом вопросе?
Заранее, спасибо! С уважением, Ирина.

Мы планируем осуществление производственного контроля на предмет наличия легионеллы в наших водных системах. Для составления программы ПК нам необходимо понимать, где есть риск возникновения легионеллы. Какие нормативные документы позволяют определить наиболее опасные места с этой точки зрения? Спасибо.

Подскажите, пожалуйста, некоторые наши офисные работники выезжают в командировки и посещают опасные производственные объекты, где могут подвергаться воздействию опасных и вредных факторов. Как нам проводить СОУТ в таком случае? Необходимо ли учитывать их работы на опасных объектах или оформить как офисные рабочие места?

Сколько будет аналогичных мест, если в детском саду в одном здании находится 10 групп, работают 20 воспитателей (по 2 на группу) по единой инструкции по охране труда?
Вера Анатольевна Л.

Добрый день!Подскажите,как поступить в данном случае: в музейном объединении была проведена СОУТ, после этого, в музее были переименованы названия должностей без изменения их функций и должностных обязанностей. Согласно ФЗ 426 СОУТ может не проводиться. Как оформить данное решение приказом?

Людмила Владимировна П.

При проведении СОУТ на вновь образованные рабочие места, организация проводящая его настаивает на присвоении вредности хотя бы 3.1 мед. персоналу.
Законно ли это? Просто у нас пансионат с лечением, предоставляем в основном санаторно - курортные услуги, мы не относимся к лечебным заведениям, единственный кто реально может претендовать на вредность это наш лаборант, это без вопросов, но как санитарка (уборщица в принципе) врач - консультант, можно ли (законно) не ставить вредность (по биологическим показателям).

В 2013 году была проведена оценка условий труда в садике. По результатам оценки по должности младший воспитатель присвоен класс 2, но при этом в строке 40 карты аттестации указано размер повышения оплаты труда работников "ДА" основание п.1.155, п1.158 приложения 2, приказа госкомобразования СССР от 20.08.1190 № 579. Правомерно ли мы производили доплату в размере 4% за вредные условия труда?
Светлана Геннадьевна

Добрый день!
Подскажите мне, пожалуйста! Проведена спецоценка, в результате которой водителю автомобиля установлена вредность 3,1 и положена доплата за вредные условия труда. Водителя переводят на сдельную оплату труда и доплату за вредность убирают (не выплачивают) Законно ли это? и в каких законодательных актах должно быть прописано?

Добрый день! 
Как начисляется страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, если результаты аттестации рабочих мест окончены. СОУТ еще не проведена.
Олег Доржиевич Д.

Я работаю медицинской сестрой 28 лет. Через два года выхожу на пенсию.
Подскажите, почему в карте СОУТ моего рабочего места не указали основание на льготную пенсию?

Добрый день! Подскажите, возможно ли принять на работу на должность пекаря несовершеннолетнего работника при условии, что класс условий труда на рабочем месте допустимый (2)?

Здравствуйте. В нашей организации проводится специальная оценка условий труда. При проверке материалов мы обратили внимание, что карты и заключения подписаны сотрудниками организации, проводящей СОУТ, которые не имеют сертификатов эксперта. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю в филиале крупного холдинга, у нас нет никакой промплощадки, цехов, складов. Собственно вопрос, необходим ли производственный контроль на рабочих местах для работников офиса? Не знаю как обосновать руководству необходимость производственного контроля для «офисников».

  • 1
  • 2