.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
По результатам специальной оценки условий труда работникам Бюро медико-социальной экспертизы для освидетельствования лиц с психическими расстройствами установлен 2 класс условий труда.
В праве ли работодатель применять Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 №482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" и оставить дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней на основании раздела I Приложения к этому приказу.
Ранее у данных работников (мед. персонал) был класс условий труда 3.2 и Постановление применялось.
Алла
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" (далее - Постановление N 482).
С учетом положений Постановления N 482 право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть реализовано в отношении тех медицинских работников, должности и (или) специальности, а также учреждения и организации, в которых они работают, поименованы в данном постановлении, при условии, если на их рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4).
Данный вывод содержится в Письме Минтруда России от 21.03.2019 N 15-1/В-750.
Справочно: Постановление N 482 утрачивает силу с 1 сентября 2025 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.05.2025 N 615.
С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).
Комментарии
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 21 марта 2019 г. N 15-1/В-750
Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции обращение по вопросу предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" (далее - Постановление N 482).
С учетом положений Постановления N 482 право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть реализовано в отношении тех медицинских работников, должности и (или) специальности, а также учреждения и организации, в которых они работают, поименованы в данном постановлении, при условии, если на их рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4).
КонсультантПлюс: примечание.
В тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду раздел I Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482.
В частности, согласно разделу I Постановления N 482 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен только тем медицинским работникам, которые участвуют в оказании психиатрической помощи, работают во вредных (опасных) условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, в учреждениях (структурных подразделениях), указанных в сносках 1 и 2 приложения к Постановлению N 482.
При этом факт участия в оказании психиатрической помощи медицинских и иных работников конкретного медицинского учреждения может быть подтвержден их должностной инструкцией и иными документами, регламентирующими обязанности работников, разработка которых относится к компетенции работодателя.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш.САКАЕВ
21.03.2019
------------------------------------------------------------------
опрос: О медицинских работниках, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 21 марта 2019 г. N 15-1/В-750
Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции обращение по вопросу предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" (далее - Постановление N 482).
С учетом положений Постановления N 482 право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть реализовано в отношении тех медицинских работников, должности и (или) специальности, а также учреждения и организации, в которых они работают, поименованы в данном постановлении, при условии, если на их рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4).
КонсультантПлюс: примечание.
В тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду раздел I Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482.
В частности, согласно разделу I Постановления N 482 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен только тем медицинским работникам, которые участвуют в оказании психиатрической помощи, работают во вредных (опасных) условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, в учреждениях (структурных подразделениях), указанных в сносках 1 и 2 приложения к Постановлению N 482.
При этом факт участия в оказании психиатрической помощи медицинских и иных работников конкретного медицинского учреждения может быть подтвержден их должностной инструкцией и иными документами, регламентирующими обязанности работников, разработка которых относится к компетенции работодателя.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш.САКАЕВ
21.03.2019