.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Такая ситуация: в 2025 году с Главой сельского совета произошел несчастный случай. Глава попал в ДТП. За рулем был водитель. Глава получил травму (перелом ноги). На тот момент сельский совет находился в статусе юридического лица и имел своего специалиста по охране труда, но ДТП не рассматривалось как несчастный случай. На данный момент сельский совет не имеет статуса юридического лица и входит в состав Администрации муниципального округа. Бывший уже (на данный момент) Глава сельского совета просит провести расследование несчастного случая. Вопрос...Кто должен проводить расследование?
Яна Валерьевна
Подскажите является ли работа на стремянке (6 ступеней, высота 6 ступени - 1,3 метра) работой на высоте? Работа выполняется на сборочном участке - ровный пол, хорошее освещение, чистота. Работа заключается в подъёме коробок с комплектующими на полки стеллажа, вес коробок до 3 кг, высота стеллажа 2,4 метра, верхняя используемая полка расположена на высоте 2,0 метра.
Александр Борисович
Возник вопрос по поводу работы на высоте. На Станции есть оборудование, находящиеся на площадке на высоте 3 метра. Она огорожена по перемету парапетом высотой 1.2 метра. Работник поднимается на нее один раз в день по приставной металлической лестнице. Раньше вопросов не было. Сейчас ОТ горит, что необходимо обучать допуску работы на высоте. Все упирается в лестницу, т.к. площадка оборудована ограждением более 1.1 м. Пытаюсь доказать, что Правила по охране труда при работе на высоте, которые утверждены приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н к работам на высоте относятся:
- подъём на высоту более 5 м;
- спуск с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°.
В данном случаи 3 метра, и наклон явно меньше. Прошу пояснить кто прав? Желательно с ссылками и документами.
Иван Александрович
Мы являемся рентгенолаборантами инфекционной больницы. Работаем с источниками ионизирующего излучения. Относимся к группе А.
В ноябре 2025года у нас проходила оценка рабочего места, представитель проверяющей организации сказал, что молоко нам не положено, т.к. нет превышений дозы контрольных замеров. Мы акт не подписывали. Считаем нам положено по двум факторам :1- ионизирующее излучение, 2- биологический фактор (контакт с инфекционными больными). По медосмотру мы проходим по классу 3,2.
Мы не знаем, как нам добиться выдачи молока или денежной компенсации за молоко.
Лилия Рафитовна
Скажите, пожалуйста, относится ли пожарная безопасность в охрану труда? Я специалист по ОТ в организации, и руководитель утверждает, что я должна заниматься и вопросами пожарной безопасности, но я с этим не согласна.
Анастасия
У нас началась проверка по бухгалтерии мне задают вопрос на каком основание мы выплачиваем компенсацию за вредные условия труда, так как в картах СОУТ вредные условия труда допустимые, но по решению руководителя выдача компенсации закреплена в коллективном договоре как мера поддержи, за выполнения некомфортного труда, сбор, утилизация, транспортировка, уборка смета с дорог, покраска, нарушает ли руководитель что то, и будет ли какая то ответственность, как они выражаются не обоснованная выдача компенсации, хотя при оформлении СОУТ у специалистов было уточнено можем ли мы продолжать выдачу компенсации за не комфортный труд, на что мы получили ответ что это не имеет значение и руководитель вправе выплачивать компенсацию на свое усмотрение.
Павел Сергеевич
В финансовой организации, отсутствуют рабочие профессии, в основном бухгалтера, экономисты. Издали приказ по организации кто подлежит обучению по оказанию первичной помощи пострадавшим, а именно: кто проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, специалист по охране труда, члены комиссии по охране труда. Все они прошли обучение в учебном центре. Вопрос: этого достаточно? Не требуется обучение по оказанию первой помощи пострадавшим тем, кто принимается на работу или переводится внутри организации? Им достаточно вводного инструктажа и инструктажа по охране труда на рабочем месте?
Сергей
Добрый день, вопрос по этой же теме - ознакомление работника с картой СОУТ. Понятно, что ознакомить действующих работников с результатами СОУТ с подписью в карте - святое дело. А как быть с новыми работниками, которые приняты на работу после того, как прошла СОУТ? Если всех новых работников знакомить с результатами СОУТ через подпись в карте, то при большой текучке ни одной карты не хватит. А может быть, можно информировать работников об условиях труда, а также о результатах оценки профрисков, в инструкции по охране труда, и тогда работник будет, как минимум, раз в полгода информирован об этом? К тому же инструкции по ОТ находятся возле рабочих мест и работник может прочитать их в любое время, если захочет. Вопрос: прописано ли где-либо требование информировать новых работников о результатах СОУТ именно в карте СОУТ и иметь подписи всех работников нарастающим списком? Спасибо.
Юрий
В каком случае требуется аттестация в Ростехнадзоре (РТН) пяти или четырёх членов собственной комиссии по присвоению и подтверждению группы по электробезопасности?
Дмитрий
Была приобретена автовышка без кресла оператора управления автовышкой на поворотной раме. Дилер установил это кресло.
Вопрос - Какие документы нужны для того чтобы узаконить установку этого кресла?
Павел Яковлевич
