Компенсации по результатам СОУТ.

После проведения соут будет ли компенсация за вредность за отработанные до соут месяцы?

Анна.

Отвечает эксперт Павел Соколов.

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются в том числе для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (п. 6 ч. 1 ст. 7 Закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).

При этом результаты проведения специальной оценки условий труда для указанных целей могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для указанных целей со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 7 Закона N 426-ФЗ).

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18 Закона N 426-ФЗ. Указанная организация в течение 3 рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом с приложением копий подтверждающих документов, а также направить эти сведения работодателю в форме электронного документа (ч. 3 ст. 18 Закона N 426-ФЗ).

Таким образом, с учетом положений ч. 2 ст. 7 Закона N 426-ФЗ компенсацию за работу во вредных условиях следует выплачивать со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Выплата компенсации за прошедшие месяцы до проведения специальной оценки условий труда невозможна, т.к. отсутствуют основания для ее начисления.