Компенсационная выплата и результаты СОУТ

Вопрос по компенсационным выплатам:

Работникам нашего учреждения, работающим в Бюро (экспертных составах) для освидетельствования больных туберкулезом, лиц с психическими расстройствами на сегодняшний день установлена компенсационная выплата в размере 25% от оклада на основании результатов СОУТ от 2020 года (класс условий труда 3.2) и приказа Минтруда России от 05.07.2016г. №336Н, п. 19 раздела III.

В соответствии с новой методикой проведения СОУТ сотрудникам Бюро (экспертных составах) для освидетельствования лиц с психическими расстройствами должен быть определен класс условий труда 2.

Можем ли мы сохранить выплату компенсационного характера в размере 25% сотрудникам этих подразделений? Если да, то что будет являться основанием для данной выплаты и как ее прописать в трудовом договоре сотрудника (формулировка).

Алла Анатольевна

Приказом Минтруда России от 05.07.2016 N 336н утверждено Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации" (далее Положение).

В соответствии с п. 19 Положения работникам бюро (экспертных составов главного бюро) для освидетельствования больных туберкулезом, лиц с психическими расстройствами устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе доплата в размере 25% оклада (должностного оклада), устанавливаемая по должностям (профессиям):

а) медицинских работников (врачи, в том числе руководители, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал), а также специалистов иного профиля (всех наименований), оказывающих государственную услугу по проведению медико-социальной экспертизы больным туберкулезом в бюро (экспертных составах главного бюро) специализированного профиля для освидетельствования больных туберкулезом;

б) врачей, в том числе руководителей, а также среднего медицинского персонала, участвующих в освидетельствовании лиц с психическими расстройствами.

Таким образом, данная доплата в размере 25% оклада (должностного оклада) устанавливается по факту выполнения указанной работы и не зависит от результата проведения специальной оценки условий труда.

 С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).