|
20.09.2023 12:09:27
[QUOTE] написал:
Что в сухом остатке? [/QUOTE] 45. При работах, требующих применения дерматологических СИЗ [U]защитного и очищающего типа[/U] для очищения от [U]устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений[/U], работникам выдаются, в комплексе с указанными средствами, дерматологические СИЗ [U]регенерирующего (восстанавливающего) типа[/U]. |
|
|
|
|
|
20.09.2023 11:59:27
[QUOTE] написал:
как быть в случае если своих ПС нет[/QUOTE] В каждом случае разрабатывать ППР или ТК и знакомить стропальщиков [QUOTE] написал: Им необходимо проводить ежегодную проверку знаний?[/QUOTE] Установлены ли требования к удостоверению стропальщика и сроку его действия? Действующим законодательством форма удостоверения стропальщика и срок его действия не установлены. По общему правилу при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Понятие "удостоверение стропальщика" и его отдельная форма, а также требования к нему нормативно не установлены. Так, работники-стропальщики должны иметь документ, подтверждающий прохождение ими дополнительного профессионального обучения и присвоение квалификации стропальщика (п. п. 1.4, 2.2 Типовой инструкции, утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 08.02.1996 N 3 (далее - Типовая инструкция), п. п. 4.7, 5.7 ГОСТ 34466-2018, введенного в действие Приказом Росстандарта от 15.10.2019 N 974-ст, п. 216 Федеральных норм и правил, утв. Приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461 (далее - Федеральные нормы и правила)). Профессия "стропальщик" включена в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (п. 3451 Перечня, утв. Приказом Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534). Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (ч. 3 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ)). В частности, повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке. Получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждаются свидетельством о профессии рабочего, должности служащего (ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона N 273-ФЗ, п. 19 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, п. 19 Порядка, утв. Приказом Минпросвещения России от 26.08.2020 N 438). Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством РФ порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством РФ (ч. 11 ст. 60 Закона N 273-ФЗ). Таким образом, в настоящее время по результатам профессионального обучения образовательной организацией выдается свидетельство о профессии. Форма и требования к нему нормативно не утверждены. Приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности (п. 17 ч. 3 ст. 28 Закона N 273-ФЗ). Срок действия такого документа также нормативно не определен. При этом по итогам рассмотрения результатов оценки квалификации органом по аккредитации оформляется свидетельство о профессиональной квалификации установленной формы (если соискателю не отказано в присвоении заявленной им квалификации) (п. 5.7 ГОСТ 34466-2018). Кроме того, работники рабочих профессий должны проходить обучение требованиям охраны труда, которое заканчивается проверкой знания требований охраны труда (ст. 219 ТК РФ, пп. "д" п. 53, п. п. 55, 67 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила N 2464)). Работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда, может быть выдано удостоверение о проверке знания требований охраны труда, даже если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи таких удостоверений (п. 94 Правил N 2464). Правилами N 2464 форма удостоверения и требования к ней, в том числе в части указания сведений о повторных проверках, не установлены. Также для работников опасных производственных объектов, непосредственно занимающихся эксплуатацией подъемных сооружений, предусмотрена выдача удостоверения на право самостоятельной работы в порядке, предусмотренном эксплуатирующей организацией. В удостоверении указывается тип подъемного сооружения, а также виды работ и оборудования, к работам на которых допущен работник. Срок действия такого удостоверения не регламентирован (п. 25, пп. "б" п. 147 Федеральных норм и правил). Стоит отметить, что п. 2.3 Типовой инструкции предусматривает, что рабочему, аттестованному по профессии стропальщика, выдается соответствующее удостоверение за подписью председателя квалификационной комиссии. Во время работы стропальщик должен иметь это удостоверение при себе и предъявлять его по требованию инспектора Госгортехнадзора, инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин и лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, а также по требованию крановщика. Кроме того, п. 2.5 Типовой инструкции предусмотрено, что отметкой в удостоверении оформляется прохождение повторной проверки знаний. Однако указанная Типовая инструкция была утверждена ранее вступления в силу Закона N 273-ФЗ, Федеральных норм и правил, а также Правил N 2464. Подготовлено на основе материала И.А. Васильева, советника государственной гражданской службы РФ 1 класса Государственная инспекция труда в Челябинской обл. ------------------------------------------------------------------ |
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
Зачем? 
