Ализе (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

23.06.2026 09:53:26

[QUOTE] написал:
Степень-то какая?[/QUOTE]
Степень легкая. Удалось отстоят дни до МСЭК, поставили в табеле Т, как больничный лист, который не оплачивается. Это считаю правильно. Работник же не виноват, что экспертизу назначают через две недели. Если бы ему не дали инвалидность, то больничный продлили бы. А так как дали инвалидность, то всё, больничный закрывают, но датой, предшествовавшей дню регистрации МСЭК, а это две недели назад. На работу он не может выйти, поэтому согласился по собственному. С агрессией, понятно.
Передала ему, что надо обращаться в ФСС за ежемесячной страховой выплатой, игнорирует. Ну, нужно подождать, пока эмоции успокоятся.

Сообщение

Перейти

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

19.06.2026 12:57:24

[QUOTE] написал:
связи инвалидности с НС нет[/QUOTE]
Есть. В справке о потере трудоспособности есть ссылка на акт несчастного случая. Степень утраты трудоспособность 70%. И есть программа реабилитации пострадавшего в результате НС. Только оригиналы еще не предоставлены. По фото, которое отправили, не разберешь порядок документа, все листы перепутаны, где начало, где конец не понятно.

Изменено: Ализе - 19.06.2026 13:02:40

Сообщение

Перейти

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

19.06.2026 12:23:37

[QUOTE] написал:
Больничный до установления группы оплачивали как НС на производстве?[/QUOTE]
Да, оформлено все официально.
[QUOTE] написал:
после НС он упал то где? Дома?[/QUOTE]
Нет. Упал имею в виду причина НС. Можно про упал вообще не акцентировать.
Был НС, долго болел, лечился, теперь дали инвалидность и закрыли больничный лист. Теперь что с ним делать непонятно. Сюда приехать он не может, тяжело ходит. А по бумагам всё, на работе должен быть.

Сообщение

Перейти

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе Консультант Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014	# 19.06.2026 08:11:01 Сейчас посмотрела справку о степени утраты трудоспособности. Код диагноза указан другой, чем в справке 315-1/у. Значит есть какие-то изменения.
Сообщение	Перейти

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

19.06.2026 08:05:17

[QUOTE] написал:
Где упал?[/QUOTE]
Имею в виду НС был, причина - упал (споткнулся на работе). НС расследован в установленном порядке. [QUOTE] написал:
Так Вы получите её. Запросите 316-у.[/QUOTE]
Запросила конечно, да. Значит в этой справке они могут указать, что тяжесть перешла на тяжелый?

Сообщение

Перейти

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

18.06.2026 16:58:54

Помогите, коллеги, может кто сталкивался. Работник после НС легкого, упал, сломал ногу. Долго болел, осложнение в ногах. Никакой информации о переводе НС на тяжелый не было. Сейчас ему установили 2 группу инвалидности, потеря трудоспособности 70%. И выписали после этого с больничного. Но работник ходить нормально еще не может, то есть он вообще не может дойти до работы даже. Как быть-то в такой ситуации? Я первый раз сталкиваюсь, кадры тоже. ИПР ждем еще конечно, но чем он нам поможет, если работник физически до работы не дойдет. Он по срокам должен проходить наш медосмотр еще по профессии, но как его туда отправить. Сейчас по бумагам вообще выходит будто он просто не приходит на работу. Есть ли увольнения с компенсацией в таких случаях?

Сообщение

Перейти

Ознакомление работников с картами СОУТ

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

02.06.2026 15:31:07

Коллеги, вы ознакамливаете картами СОУТ тех работников, которые работают совмещением? Не совместители, а в свое время еще совмещают другую профессию. Например, специалист совмещает кладовщика, но работает только на должности специалиста.

Сообщение

Перейти

Психиатрическое освидетельствование, Нужно ли проходить ПНД начальником цехов, у которых в подчинении водители погрузчика водители испытатель?

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

20.04.2026 11:36:20

[QUOTE] написал:
непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами [/QUOTE]
Значит стропальщиков не нужно ведь отправлять на ПО. Включила сначала их всех, а потом думаю, сами-то они не управляют, значит необязательно.

Сообщение

Перейти

Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры

Ализе Консультант Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014	# 16.04.2026 16:44:48 Подскажите, пожалуйста, работников младше 21 года вы ежегодно отправляете на медосмотр только если условия труда вредные (соут)? Или в любом случае, если есть пункт для медосмотра, например, п.6.1, п.9 ?
Сообщение	Перейти

Ализе Консультант Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014	# 13.04.2026 08:11:44 [QUOTE] написал: Сосуды и краны у вас учетные в РТН?[/QUOTE] Да. Вот с управлением ПС понятнее. Мастера не управляют, а вот с сосудами не всё так ясно.
Сообщение	Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

10.04.2026 08:22:56

Всем доброго дня. У меня аналогичный вопрос, но по п.13 непосредственное обслуживание сосудов под давлением. Мастер, который ответственный за работоспособность этих сосудов, должен проходить ПО? То же самое с п.6 про подъемные сооружения. Тогда получается и ответственный за ПК должен проходить? Обычно отправляем только работников, которые непосредственно работают, машинисты и операторы.

Сообщение

Перейти

Работа по наряд-допуску

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

19.03.2026 08:45:56

Подскажите, если целевой в НД вы делаете, то дублируете потом в журнале инструктажей? В 2464 прописано, что целевой делается при НД, но про оформление точно не сказано. С другой стороны, в журнале есть графа для целевых.

Сообщение

Перейти

ответственное лицо, осуществляющее контроль за соблюдением требованием ОТ сторонними подрядными организациями

Ализе Консультант Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014	# 19.03.2026 08:40:26 [QUOTE] написал: Согласно 883н Акт-допуск подписывается владельцем территории и ген. подрядчиком (застройщиком).[/QUOTE] Но мы не строительная организация.
Сообщение	Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

18.03.2026 13:17:54

Начала акт-допуск делать и запуталась. Территория, здания не наши, мы сами находимся тут на основании акта-допуска, по которому нам предоставляют доступ к зданиям, сооружениям, оборудованию, устройствам и инструменту. Своего у нас ничего нет.
Тогда мне в акте-допуске писать наврное, что предоставляем доступ на территорию и объектам на основании акта-допуска с собственником?

Сообщение

Перейти

программа производственного контроля

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

17.03.2026 11:48:38

У нас приезжие эксперты по аудиту по микроклимату спрашивали протоколы двух измерений (2 раза в год). Есть сейчас вообще документ, где четко прописано, сколько раз проводить измерения? В старой программе смотрю, и локальная вибрация 2 раза в год. А химия наоборот 1 раз в год, хотя есть превышение.

Сообщение

Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

13.03.2026 17:19:58

[QUOTE] написал:
посменно приказом ?[/QUOTE]
Не поняла, что имеете в виду. Порядок работы с ними, имеется в виду с подрядчиками. [QUOTE] написал:
Чем подрядчики у вас занимаются?[/QUOTE]
Одни оборудование налаживают периодически, другие клиниговая, есть еще, но всех я еще не знаю.

Я еще не выяснила, как у нас организована работа с подрядчиками, а вот в другом подразделении работники подрядчика направляются через головной офис. Может и у нас также.
Спасибо всем.

Сообщение

Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

13.03.2026 12:48:08

[QUOTE] написал:
Ни кто не подскажет, кто утвердит ЛНА разработанный линейным СОТом, не по заданию головного офиса ?[/QUOTE]
Начальник подразделения конечно. [QUOTE] написал:
решил что поймал Бога за бороду линейный СОТ решил давать указание о построении работы головному офису.[/QUOTE]
Головной офис нам сам приказал разработать порядок работы с ними. Вот и задаюсь вопросом, что делать. [QUOTE] написал:
В Вашем Положение о порядке допуска и организации безопасного производства работ подрядными организациями, все подробно расписано. [/QUOTE]
Его нет. Поэтому и приказ спустили нам, чтобы мы разработали.

Ну поделитесь пожалуйста если есть возможность, с образцом акта допуска и порядком работы, если у кого есть. Мы не строительная организация. И подразделения все рядом, в МО.

Сообщение

Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

12.03.2026 17:33:30

[QUOTE] написал:
ИНН у этих друзей один на всех ?[/QUOTE]
Да. [QUOTE] написал:
для уточнения, у вас обособленные подразделения зависимые или нет? по ответу и совет.[/QUOTE]
Что такое зависимые, не очень понимаю. Я новый человек еще. Но все соут, медосмотры, ЛНА основные идут с головного офиса. Хотя свои ЛНА мы тоже делаем конечно.
Лично у нас и других подразделений нет никаких договоров. Начальник подразделения имеет только доверенность на подпись некоторых документов.

Разработать ЛНА конечно можно. Могу там прописать, что им нужно предоставить всё как положено. Только что им до нашей бумаги. Им проще ничего не давать. Договор-то есть, ну и делают они свою работу.
Буду теперь выяснять конечно, как они сюда приезжают, кто их приглашает и т.п.

Сообщение

Перейти

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

12.03.2026 12:08:49

Коллеги, помогите в такой ситуации. У нас есть головной офис ООО «Плюс», там служба ОТ. Есть у организации обособленные подразделения, где свой начальник подразделения и есть СОТ. Вопрос встал с подрядчиками. Договора с подрядчиками у ООО Плюс естественно, а не с подразделением. Но работники подрядчика приходят и к нам и в любое другое подразделение.

Нам спустили приказ, чтобы мы разработали общий порядок работы с подрядчиками, вплоть до процедуры получения акта-допуска, контроля выполнения работ, распределения обязанностей, порядок предоставления копий документов и т.п. При этом эти подрядчики уже работают годами.

И самый странный пункт, назначить ответственное лицо, осуществляющее контроль за соблюдением требованием ОТ сторонними подрядными организациями (обеспечение СИЗ, выдачу НД, обеспечение пожбезопасности и другие требования).

Хочу в ответ написать, что всё это обязанность головного офиса, где договора заключаются и есть отдел ОТ. Есть ли возможность вообще отпихнуться от этого приказа? Подскажите пожалуйста на что ссылаться могу?

Сообщение

Перейти

ПРиказ о допуске к работам на высоте

Ализе

Консультант

Сообщений: 1243 Баллов: 7461 Регистрация: 21.04.2014

11.03.2026 09:14:51

Допуск к работе мы делаем после стажировки. Возник вопрос, проводите ли вы еще раз стажировку и допуск после повторного обучения? Ведь он уже был допущен. Но в правилах сказано, что стажировка после обучения.

Сообщение

Перейти

Регистрация

Вход

Ализе (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку