Татьяна Акутина (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте, такая ситуация в ветеринарной лаборатории врач работает с материалом 2 группы патогенности.Пенсионный фонд для назначения досрочной трудовой пенсии требует доказательств, что это врач работает в данных условиях 80% рабочего времени на каком основании?

Работник контактирует со свинцом в количествах не превышающих ПДК (контакт более 50% от времени смены) в соответствии с  приказом 45н молоко не полагается, а пектин нужен дополнительно к молоку). Указывать ли пектин в гарантиях и компенсациях без молока?

Работник контактирует со свинцом в количествах не превышающих ПДК (контакт более 50% от времени смены) в соответствии с  приказом 45н молоко не полагается, а пектин нужен дополнительно к молоку). Указывать ли пектин в гарантиях и компенсациях без молока?

Немного не по теме, но все же .....делала производственный контроль в ветеринарной лаборатории (поставила норму по шуму 60 дб...в помещениях ПЦР диагностики и серологической лаборатории)...руководитель лаборатории  кричит что нужно было поставить норму 75 дб...так как в этих лабораториях есть вытяжная вентиляция и ламинарные шкафы...т. е. шумное оборудование. Может кто подскажет определение шумного оборудования.

Учитываются ли результаты СОУТ при оформлении рекомендации по режиму труда и отдыха подростков (строка 050 Карта СОУТ). пример: по результатам СОУТ условия труда врача-стоматолога допустимые возможно ли применение труда лиц до 18 лет на данном рабочем месте?

Воспитатель ДОУ по результатам СОУТ установлен класс условий труда 3.2. значит имеет право на дополнительный отпуск (ст.117 тк. рф.) и в тоже время имеет право на удлиненный оплачиваемый отпуск, как в таком случае нужно заполнять строку 040 п.2.?

Можно ли в строке 40 (графа 3 и графа 4) - Карты СОУТ указывать "да" если по результатам СОУТ класс условий труда допустимый у медицинских и педагогических работников, а в графе 5 писать основание предоставление этой компенсации.(пример Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

заседание общественного совета при министерстве труда 17.04.2014 где можно посмотреть стенограмму заседания особенно интересует выступление Коржа по СОУТ?

[QUOTE]бывший главБух пишет:
[QUOTE]Татьяна Акутина пишет:
Подскажите а какая поза у водителя
[/QUOTE]Методическими рекомендациями Минтранса "Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда водителей автомобильного транспорта" (утв. РФ 21.12.2001) условия труда водителя по тяжести трудового процесса (региональная нагрузка и рабочая поза) отнесены ко 2 классу.
[/QUOTE]Спасибо!!!!

Подскажите а какая поза у водителя при управлении транспортным средством (свободная, неудобная или фиксированная) и аргументы почему. Спорим не можем прийти к единому мнению.

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Татьяна Акутина пишет:
если и подчиненные неграмотные?
[/QUOTE]разогнать всех и набрать грамотных!
[/QUOTE]А менее радикально можно действовать, можно ли в разделе гарантии и компенсации основание для назначения этих самых гарантии указать не только трудовой кодекс, а более конкретный документ?

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Для этого у неграмотного работодателя есть грамотные подчиненные.
[/QUOTE]А если и подчиненные неграмотные?))

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Зачем указывать?
Из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе")
[/QUOTE]А как тогда неграмотный работодатель узнает о наличии этого постановления?

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Да, поскольку она поставлена в зависимость не от условий труда, а от местности, где трудится работница
[/QUOTE]Значит в карте СОУТ (строка 040 раздел гарантии и компенсации) нужно указывать этот документ?Ведь СОУТ ориентирован на предоставление льгот и компенсации только в зависимости от условий труда?

Подскажите пожалуйста, сохраняется ли льгота женщинам, работающим на селе, по сокращению рабочего времени на 1 час (Пост. Верх.Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства на селе" от 01.11.1990 N 298/3-1) если согласно результатам  СОУТ условия труда допустимые?

А где скачать остальные материалы презентации там есть слайды про эмп (з штуки), а скачать я их не могу

Подскажите люди добрые, а как должно выглядеть заключение эксперта организации, проводящего специальную оценку условий труда, может форма есть какая-то, да я не знаю...

У меня такой вопрос, если идентификация вредных факторов не осуществляется на рабочих местах, которые включены в списки работ, на которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии и  предоставляются другие компенсации, то как тогда определить какие факторы нужно исследовать на этих местах  (методика СОУТ: раздел II, п.11, раздел III п. 12 )?

А формы протоколов измерений вредных факторов изменились?

Подскажите, пожалуйста, если по результатам СОУТ у медицинских и педагогических работников установлены допустимые классы условий труда, сохранится ли им пенсия за выслугу лет?