Меню
Навигация
Novatika

Обеспечение СИЗ и смывающими 2023

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 42 След.
[ Закрыто ] Обеспечение СИЗ и смывающими 2023
 
Цитата
написал:
Работникам АУП можно не выдавать ДСИЗ и смывающие средства? Или все таки такая необходимость существует?
Конечно требуется. Думаю здесь на форуме нет ни одного участника, который хотя бы раз в день на работе руки с мылом не помыл.
 
Мы не выдаем, у нас для офисников мыло - в дозаторах.
 
Цитата
написал:
Конечно требуется.
Должно быть обосновано СОУТ и профрисками.
Цитата
написал:
Мы не выдаем, у нас для офисников мыло - в дозаторах.
Тоже к этому начинаю склоняться. Закупать жидкое мыло в рамках общей хозяйственной деятельности для ауп.

Коллеги построюсь переформулировать свой вопрос:

"Я правильно понимаю, что с п.35-п.40 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н речь идет о двух средствах, а именно дерматологические СИЗ очищающего типа и смывающие средства? Если я прав, то прошу указать какие ГОСТЫ, регламенты регулируют требования к ДСИЗ (на сколько я понимаю ГОСТ Р 12.4.301—2018) и требования к смывающим средствам (самостоятельно не нашел)."

На всякий случай выкладываю ответ специалистов системы "Гарант":

"По Вашему вопросу мы пришли к следующему выводу: Да, в приказе Минтруда России от 29.10.2021 N 766н говорится о обеспечении работников двумя средствами защиты - дерматологическими СИЗ очищающего типа и смывающими средствами. Требования к дерматологическим средствам индивидуальной содержит Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.4.301-2018 "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты дерматологические. Общие технические условия".

К сожалению, обнаружить технических нормативных документов, регулирующих требования к смывающим средствам в материалах системы не удалось."

 
Цитата
написал:
Мы не выдаем, у нас для офисников мыло - в дозаторах.
Подскажите пожалуйста, а в перечне рабочих мест, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, который должен быть утвержден, в соответствии с п.13 Приказа 1122н, вы указываете этих офисников?
 
Коллеги, кто-нибудь пытался сделать нормы по новому приказу? Я на одном сайте нашла пошаговый алгоритм. Сохранила для себя рекомендации в файл. Что-то весело получается. Для каждого типа СИЗ надо указывать все основания?
Изменено: Тамара М. - 31.05.2023 11:31:48
 
Добрый день коллеги.
Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий .... с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР...
В случае если, профессия работника предполагает большой набор СИЗ, но по факту работник сидит за компьютером. По СОУТ 2 кл, ОПР незначительный, логично ли "с учетом СОУТ и ОПР" не ориентироваться на нормы по профессии???
 
Цитата
написал:
логично ли "с учетом СОУТ и ОПР" не ориентироваться на нормы по профессии???
Логично, но охрана труда в РФ построена не на законах логики, а скорее вопреки.
 
Цитата
написал:
По СОУТ 2 кл, ОПР незначительный, логично ли "с учетом СОУТ и ОПР" не ориентироваться на нормы по профессии???
Так не пройдёт. В таком случае нужно название такое профессии выбирать, чтобы в перечне её не было. И уровень риска не просто незначительный, а не идентифицированы на РМ те опасности, которые требуют выдачи СИЗ.
 
Цитата
написал:
а не идентифицированы на РМ те опасности, которые требуют выдачи СИЗ
вот с этим тоже вопрос. вероятность поражения эл током, хоть 0,0001% есть, исключить нельзя. Она есть, по теории вероятности. Диэлектрические перчатки выдавать, бухгалтерам, которых достаточно просто научить пальчики в розетки не совать?
все от методики зависит конечно, принятой в учреждении. но так как одного утвержденного подхода нет, каждый проверяющий будет утверждать, что не все профриски учли, или наоборот переборщили
 
Цитата
написал:
Диэлектрические перчатки выдавать, бухгалтерам, которых достаточно просто научить пальчики в розетки не совать?
бредятину несете)
Цитата
написал:
все от методики зависит конечно, принятой в учреждении. но так как одного утвержденного подхода не
нет конечно, каждый работодатель на основе своих ОПР и СОУТ установит нормы выдачи. Был бы один подход для всех, вы представляете как бы это все смотрелось.
Цитата
написал:
каждый проверяющий будет утверждать, что не все профриски учли, или наоборот переборщили
не стоит бояться проверок по этому поводу, каждая проверка, это своего рода, учение работодателя как нужно по правилам. После проверки могут вынесли представление, предупреждение и т.п., где и опишут, как должно быть!
Благо мораторий на проверки сейчас, и все можно через профвизит понять, который кстати работодатель может сам организовать с ГИТом, на котором и можно поднять этот вопрос.
Изменено: Андрей - 07.06.2023 14:13:48
 
Цитата
написал:
Цитата
бредятину несете)
есть на рабочем месте офисника опасность поражения электрическим током?
 
Цитата
написал:
есть на рабочем месте офисника опасность поражения электрическим током?
есть, и вы хотите выдать бухгалтеру
Цитата
написал:
Диэлектрические перчатки
?
Что это, если не бред? :D Как она по клавиатуре будет тыкать, оформляя вам ЗП? Ненароком не на ту цифру нажмет! :lol:
 
Цитата
написал:
По СОУТ 2 кл, ОПР незначительный, логично ли "с учетом СОУТ и ОПР" не ориентироваться на нормы по профессии???
Так Вы и сделайте
Цитата
написал:
с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР...
У Вас наверное при ОПР написано, что никаких дополнительных мер по этому риску не требуется и в Плане управления рисками не написано, что этому работнику надо дополнительно выдавать
Цитата
написал:
Диэлектрические перчатки
Изменено: Олег - 07.06.2023 15:56:19
 
Цитата
написал:
есть на рабочем месте офисника опасность поражения электрическим током?
У нас нет.
 
Цитата
написал:
Что это, если не бред? Как она по клавиатуре будет тыкать, оформляя вам ЗП? Ненароком не на ту цифру нажмет!
я такое писала? или вы додумали?
 
Цитата
написал:
что никаких дополнительных мер по этому риску не требуется
инструктаж, у нас написано, требуется.

Ну вот многие ОПР понимают так: если есть риск, то надо что-то делать. Или его значит нет.

Но если не дай Бог, бухгалтер пальцы в розетку засунул, то "как же вы такой риск не оценили?!?!"

Так ОПР дело творческое, и, понимаю, полетят сейчас помидоры, Я все таки понимаю: что риск есть всегда, но мы в этом направлении работаем)))) обучаем, инструктируем, обеспечиваем СИЗ и т.д.
 
Цитата
написал:
инструктаж, у нас написано, требуется.
Вот и проводите инструктажи, хотя они от них должны быть освобождены, а не пытайтесь установить БУХГАЛТЕРУ выдачу перчаток. или что-то либо еще... решать вам конечно!

Вот архивариусу еще объяснимо выдавать их из-за специфики деятельности и ТОН выдачи СИЗ.
 
Коллеги!

Выскажите свое мнение. В соответствии с Приложением №1 и №2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 767н можно выдавать отдельно куртку или необходимо выдать костюм? (Интересует касательно "офисных" работников, рабочим понятное дело выдадим костюмами, просто в типовых нормах предусматривалась выдача отдельно куртки)
 
Цитата
написал:
Интересует касательно "офисных" работников
Опять 25!
Оно им нужно? Действительно?
Название должности в студию и специфику деятельности этого "офисника"!
 
Цитата
написал:
Название должности в студию и специфику деятельности этого "офисника"!
Бухгалтер, плановик, делопроизводитель.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 42 След.