Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
OIM
Novatika
OT-GURU
Novatika

Меню по разделу

+

/

pavelh (Все сообщения пользователя)

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 470 След.
Расследовать ли такой НС?, подрались два человека
 
#
16.05.2026 08:39:04
[QUOTE] написал:
Пока склоняемся  к расследованию НС как не отнесённое к производству.[/QUOTE]
:laugh4:
Сообщение  
Перейти    
Отказ работника от СИЗ, Работник отказывается брать положенные ему СИЗ
 
#
14.05.2026 08:23:03
[QUOTE] написал:
Как поступить работодателю в данной ситуации?[/QUOTE]
Предложить размером меньше и размером больше, пусть выберет подходящие. Если есть несколько разновидностей в наличии - то и их тоже. В большинстве случаев на этом всё завершится.
Сообщение  
Перейти    
СОУТ и штатные единицы
 
#
13.05.2026 21:35:56
[QUOTE] написал:
Задать вопрос не кому мой руководитель уволился ,когда я была в отпуске.[/QUOTE]
Ну мы тоже не поможем. Попробуйте переформулировать вопрос, а то не понятно что Вы спросить хотите по процедуре СОУТ.
Сообщение  
Перейти    
СИЗ персональным водителям руководителей
 
#
09.05.2026 07:30:14
[QUOTE] написал:
которая в колхозе работала больше всех, но председателем так и не стала[/QUOTE]
Это да! Но по моему ощущению, из СОТов уже не уходят на другую работу.... там ведь работать придётся.
Сообщение  
Перейти    
Замена членов комиссии
 
#
09.05.2026 07:26:59
[QUOTE] написал:
каждый солидный умный директор[/QUOTE]
просто подпишет то, что ему СОТ принесёт. Так что можно приказ и потом исправить, под ситуацию.
Сообщение  
Перейти    
Замена членов комиссии
 
#
07.05.2026 18:20:10
[QUOTE] написал:
Член комиссии, назначенный приказом, если его нет, не подписывает Акт Н1.[/QUOTE]
Ну не факт... думаете кто-то смотрит кем именно поставлена та или иная подпись в акте....
Конечно правильно внести изменения в приказ, а уж потом всё подписать.
Сообщение  
Перейти    
СИЗ персональным водителям руководителей
 
#
07.05.2026 18:16:15
[QUOTE] написал:
О чем это говорит:)?[/QUOTE]
Мы точно не останемся без работы.
Сообщение  
Перейти    
Ознакомление работников с картами СОУТ
 
#
06.05.2026 18:49:54
[QUOTE] написал:
426 фз ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте[/QUOTE]
Это если он работал на том РМ во время проведения СОУТ.
Сообщение  
Перейти    
Замена членов комиссии
 
#
06.05.2026 18:48:04
[QUOTE] написал:
Да и что мне это даст?[/QUOTE]
С таким подходом - ничего. Вот я если за руководителя остаюсь и в каком-то отчёте за него расписаться нужно, то ставлю свою подпись и всё.
Сообщение  
Перейти    
Ознакомление работников с картами СОУТ
 
#
05.05.2026 18:01:04
[QUOTE] написал:
ознакамливать надо работников с действующими н а данный момент на данном рабочем месте картами СОУТ[/QUOTE]
Или просто с условиями труда.
Сообщение  
Перейти    
Какой порядок периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов автокрана?, Порядок осмотра автокрана
 
#
18.04.2026 10:52:07
[QUOTE] написал:
Ни разу от Вас что-то дельного на форуме не встречала.[/QUOTE]
Вот те на.... А я встречал, как так?
А от Вас, Lisa, и не дельного ничего не встречается. Даже вопросов.
Сообщение  
Перейти    
Производство подъемных сооружений, Условия необходимые для производства подъемных сооружений
 
#
16.04.2026 19:15:08
[QUOTE] написал:
На продажу?[/QUOTE]
Это Вы у кого спраштваете?
Сообщение  
Перейти    
где учить директоров?
 
#
16.04.2026 19:13:35
[QUOTE] написал:
Подскажите пожалуйста, сомнения у меня, руководителей ( ген.директор, опер.директор, исполнит.директор) могу обучить внутри организации своей комиссией или обязательно через УЦ?[/QUOTE]
Ну, при такой постановке вопроса, можно наверное их совсем от обучения освободить.
Сообщение  
Перейти    
Аренда подъемного сооружения, Вопросы по аренде крана козлового
 
#
16.04.2026 19:11:43
[QUOTE] написал:
1. Должен ли быть кран у арендодателя в составе ОПО?[/QUOTE]
Не обязательно.
[QUOTE] написал:
2. Ответственность за кран несет арендатор (ответственные, страховка и т.д.)?[/QUOTE]
Да.
Сообщение  
Перейти    
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
#
16.04.2026 19:10:48
[QUOTE] написал:
Подскажите, пожалуйста, работников младше 21 года вы ежегодно отправляете на медосмотр только если условия труда вредные (соут)? Или в любом случае, если есть пункт для медосмотра, например, п.6.1, п.9 [/QUOTE]
Да.
Сообщение  
Перейти    
Помогите грамотно обосновать (просрочка на 2 недели по ЭБ), Помогите грамотно обосновать (просрочка на 2 недели по ЭБ)
 
#
15.04.2026 17:44:24
[QUOTE] написал:
прозевал... человек 2 недели без группы в РУ 6 кв. работал...[/QUOTE]
Вот и я о том. Работал же, деньги получил, чего нужно-то...
Сообщение  
Перейти    
Состав комиссии по расследованию НС, Обязательно ли включать СОТа в комиссию?
 
#
15.04.2026 17:43:24
[QUOTE] написал:
так вам сот и не положен по чину[/QUOTE]
Это обязанности нет, а при желании - может и быть.
Сообщение  
Перейти    
Состав комиссии по расследованию НС, Обязательно ли включать СОТа в комиссию?
 
#
14.04.2026 18:17:11
[QUOTE] написал:
штраф от гит не окончательный приговор последней инстанции и можно оспорить в суде, согласны?[/QUOTE]
Смело! Много практики положительной-то?
Сообщение  
Перейти    
Помогите грамотно обосновать (просрочка на 2 недели по ЭБ), Помогите грамотно обосновать (просрочка на 2 недели по ЭБ)
 
#
14.04.2026 18:16:15
[QUOTE] написал:
пообещать больше так не косячить...[/QUOTE]
А в чём косяк-то.... ну не приняли... его от работы отстранили из-за этого чтоли?
Сообщение  
Перейти    
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
#
14.04.2026 18:11:30
[QUOTE] написал:
все они работают со сточными водами, а не с подготовкой воды.  Их можно освободить от медосмотра?[/QUOTE]
Нет, т.к. они
[QUOTE] написал:
а также обслуживанию водопроводных сетей[/QUOTE]
Сообщение  
Перейти    
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 470 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram