Lilya Sab (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
если упадёт и кто-то пострадает, там рулить будет явно не ГИТ.[/QUOTE]
а кто? меня теперь заинтересовало. параллельно не будут расследования?[QUOTE] написал:
договорные отношения это другая тема, к профрискам не относится. а если уж собрались включать бпла в оценку профрисков, тогда и удары молнии, наводнения, бураны, оползни, землетрясения, солнечные затмения тоже включайте. ну как то разумно нужно подходить к вопросу, а сочинять бестолковую гору бумажек это уже пустая бюрократия, а не охрана труда.[/QUOTE]
вот согласна полностью
но и понимаю, что ГИТ за это зацепится. и надо будет доказывать.
Жара у нас невыносимая стояла, весной кабинеты затопило....ничего не пересматривали. Это уж тогда не профрисками надо назвать а "общими рисками во время нахождения на территории работодателя".

спасибо всем

Доброго времени суток коллеги!
На территорию упал БПЛА. Персематривать ли профриски?
С одной стороны - это разве профриск?
С другой стороны - если кто-то пострадает, НС на производстве, и ГИТ в любом случае в мероприятиях это пропишет, им пофиг.

[QUOTE] написал:
Я смотрю у вас даже обычная ручка - источник опасности, так и метит глаз кольнуть.. очки всем бухгалтерам выдаете? нет? зря... [/QUOTE]
Очки не выдаем. И противоскользящую обувь не выдаем. Риск, минимальный, поэтому просто инструктируем. Я исхожу из того, что если какой-то дебил наверенется и будет оформлять, трудовая мне нарушение выпишет, что не предусмотрели.

[QUOTE] написал:
все чайники исправны,[/QUOTE]
а вообще, мы -бюджет. у нас и чайники китайские, и на тропинки зимой песка не хватает

[QUOTE] написал:
а какие еще риски могут быть у бухгалтера? компетентная комиссия не обнаружила...[/QUOTE]
упала с лестницы, подскользнулась на мокром полу, зимой на тропинке, пролила чайник ......

[QUOTE][COLOR=#2067b0]Ксения Авдеева[/COLOR] написал:
Здесь идет речь про одну категорию работников (новички выполняющие РПО) или про две категории ( новички и те кто выполняет РПО)?[/QUOTE]
Ого! уже 3 категории)))
1. Требование распространяется только на работников, которые впервые в жизни начали трудовую деятельность и при этом выполняют работы повышенной опасности.
2.  Повторный инструктаж раз в 3 месяца должен проводиться для работников, которые впервые приступили к выполнению работ повышенной опасности у конкретного работодателя, независимо от их общего стажа.
3. 2 категории работников - которые впервые в жизни начали трудовую деятельность и те, которые выполняют работы повышенной опасности.

[QUOTE] написал:
ГИТу пофигу. Клепают, что не все риски учтены и все.[/QUOTE]
Конечно пофигу. при последнем НС в Акте нам написали, что нет ОПР. ОПР есть, ткнули закладочку. Потом написали указать риски ДТП. Поставили на п.с ДТП галочку и закладочку. В итоге остановились на слове "пересмотреть".)))))

[QUOTE] написал:
все управление освобождено.[/QUOTE]
а в ОПР только риски от оргтехники?))))


[QUOTE]написал:
Цитата:а обученным в УЦ инструктаж кто-нибудь проводит?[/QUOTE]
[QUOTE] написал:
обязательно, если не освобожден...[/QUOTE]
А кто им проводит? Я думала кто в УЦ, это те, кто сами инструктажи проводят, и им как-будто не надо

[QUOTE] написал:
Изменена "программа вводного". В связи с этим какой с уже работающими проводим?[/QUOTE]
???? ни какой. они свой вводный уже прошли

а обученным в УЦ инструктаж кто-нибудь проводит?

а п. 13 ни кого не смущает да? Он для кого? у кого-нибудь есть освобожденные работники?

[QUOTE] написал:
А как же " 50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;"?[/QUOTE]
ну а если нечего актуализировать? Если изменения не коснулись программы?

***не прошло цензуру - авт удаление***  положение об обучении надо менять.
Вопрос надо ли внеплановое обучение? СОТам, руководителям....???
Работникам, если программу не меняем, нет же?

[QUOTE] написал:
В П , забить на изменения[/QUOTE]
я не буду вводный проводить при изменениях

[QUOTE] написал:
п. 14 Работники с нулевым стажем повторный инструктаж раз в 3 месяца в течении 1 года работы[/QUOTE]
это допущенных до работ повышенной опасности

[QUOTE] написал:
Обучающие организации всё так же смогут дистанционно обучать? Или лавочку прикроют? Это я про закупки через 44-ФЗ и фиктивное обучение.[/QUOTE]
я так поняла запрет на дистант только по ППП. Нет?

в п 13 слова "и при этом другие источники опасности отсутствуют" заменили словами "исключительно". Зачем, если смысл не поменялся. Я думала этот пункт предполагался для офисников и его отредактируют, чтоб можно было применять. Они вообще представляют оценку профрисков, где один пункт - опасность от ПЭВМ и оргтехники?!?!?

[QUOTE] написал:
просто это структурное подразделение  относилось к филиалу, а сейчас его переводят под управление центрального аппарата.  [/QUOTE]
ПО мне так если в штатном расписании ничего не изменилось, в ТД ничего меняться не будет, то не надо. С другой стороны, Решение комиссии не трудно же сделать, если какие-то сомнения появились.

[QUOTE] написал:
И что... зачем тогда вопрос-то вообще поднимать. Не подавайте, проведите СОУТ очередную или внеочередную.[/QUOTE]
Вопрос задан, чтоб услышать разные мнения, принять для себя верное решение. какой-то совет вызвал очередной вопрос. В чем дело? Не хотите отвечать, проходите мимо.

Честно говоря, у меня эти декларации в жизни ни кто не проверял. На РМ 2 класс, они вообще ни кому не интересны. Как в Роструде из всей декларации 2 РМ не внесли - не понимаю. Причем аналогичная должность в другом отделении в другой период внесена. А одну декларацию вообще не внесли. Конечно если я сейчас отправлю будет просрочка

мне, честно говоря проще заново провести и подать. чем это чревато?

[QUOTE] написал:
Проще заново подать.[/QUOTE]
как заново? у нас 30 дней было