Lilya Sab (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Вот я если за руководителя остаюсь и в каком-то отчёте за него расписаться нужно, то ставлю свою подпись и всё.[/QUOTE]
Спасибо за помощь. Но!
Давайте по примеру НС. Член комиссии, назначенный приказом, если его нет, не подписывает Акт Н1. Его заменяют.
Не аналогичная ли ситуация с СОУТ? Понятно, что по НС это прям прописано.
И как-будто это логично для постоянно-действующих комиссий. А СОУТ, решили, комиссию утвердили, отработали. Не предполагаются "дублеры". В случае решении комиссии - это становится уже проблемой. Так как решение бывает надо принять в любое время года.

[QUOTE] написал:
С результатами проведения специальной оценки условий трудана рабочем месте уборщик производственных и служебных помещений ознакомлен(а)(отчет утвержден 10 августа 2015 года)   Подпись   Фамилия   и инициалы работника   Дата[/QUOTE]
ну я примерно так и хотела.
[CENTER]Лист ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда[/CENTER]
[CENTER]на рабочих местах №1-№20[/CENTER]

Я наверно поясню еще. Не так чтоб  все 20 взаимозаменяемы.  Большинство из них на большинство автомобилей и не сядет никогда. Может 2-3 взаимозаменяемы между собой, другие 2-3 между собой. [QUOTE] написал:
то у этих 20 водителей одинаковое оборудование - 20 разных автомобилей[/QUOTE]
чет у меня либо лыжи не едут,.... Не делают СОУТ чтоб в 1 карту сделать 2, тем более 20 разных автомобилей. Станки, оборудование да. авмобили - не встречала такого.
[QUOTE] написал:
20*20=400[/QUOTE]
это еще что?

[QUOTE] написал:
будет такие эти слова и буквы "Фамилия И.О."[/QUOTE]
чет не знаю даже. мне кажется, члены комиссии должны быть персонифицированы.
Да и что мне это даст? Член комиссии начальник ОК, даже без фамилии в приказе, его зам не начальник ОК.

[QUOTE] написал:
Вообще четко под ст. 9с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.Даже не однотипных, а одинаковых, все водители - все автомобили используют[/QUOTE]
Сори,я не поняла. автомобили разные

Добрый день! Тоже вопрос по автомобилям. 20 единиц автомобилей, 20 закрепленных водителей. Провели 20 рабочих мест.
Ознакамливаем со всеми картами, так как возможны рокировки. Можно ли сделать на 20 карта 1 лист ознакомления?

[QUOTE] написал:
Ну то есть у вас спецоценка 2 недели длится и 2 недели отсутствует человек. Полагаю можно ему уйти в отпуск не навесь период спецоценки (даты приказа сами поставьте в соответствии, чтобы с отпуском не билось. [/QUOTE]
нет 2х недель. 2 дня на все про все.
с самой спецоценкой подстраиваюсь под отпуска

[QUOTE] написал:
Назначит комиссию:Фамилия И.О. - начальник ОТМФамилия И.О. - начальник БДРи т.д.А когда уже надо подписывать СОУТ - ставите в карты конкретны ФИО , кто в этот момент начальник ОТМ, начальник БДР ...[/QUOTE]
ну правильно что ли в приказе одни фамилии в результатах соут другие? и типа приказ о замещении приложить что ли?

по разному бывает. если по приказу, то можно заменить? Так же и с руководителем организации?

Добрый день, коллеги.
Помогите прийти к оптимальному решению.
Организация большая, СОУТ проводим часто (2-4 раза в год), решения комиссии приходится принимать еще чаще. Для внеплановой СОУТ 6-12 месяцев ждать возможности нет, вредников много проводим быстро.
Что делать, если член комиссии в отпуске (на больничном, и т.д.). Для СОУТ я под отпуска подстраиваюсь или делаю изменения в приказ. Но для Решений, чтоб не проводить внеплановую СОУТ, нереально. Все решается в течении недели и обязательно кто-нибудь да в отпуске.
Я знаю, что кто-то сразу в приказе делает дублеров или решения (и даже СОУТ) подписывает теми членами, которые "существуют" на момент подписания. Можно разве в приказе дублеров прописать? Задним числом в отпуске/не в отпуске - да, подписываем, но тоже такое себе решение. Вот  :dontknow:
P.S.  А есть у кого положение по проведению СОУТ? Я уже думаю разработать положение и "разрешить" принимать решение о внеплановой соут не полным составом.

[QUOTE] написал:
вовсю уже продают в инете...[/QUOTE]
[QUOTE] написал:
(бесплатный есс-но)[/QUOTE]
Дело даже не только в цене. Я бы хотела, чтоб можно было разрабатывать с любого рабочего места, не устанавливая ни кому на комп специальную программу. Верю в возможности Word и Exel

[QUOTE] написал:
может сделать обучение в виде видеофильма? даже с картинками понятнее будет[/QUOTE]
чисто со словами "вот так вот не надо! надо вот так!" на узбекском))))

может сделать обучение в виде видеофильма? даже с картинками понятнее будет

Коллеги добрый день.
Засела в голове идея сделать конструктор инструкций по охране труда (бесплатный есс-но). Дабы не изобретать велосипед, может кто-то как-то в этом направлении уже работает.
Есть утвержденные разделы, которые должны быть в каждой инструкции. Есть определенные пункты, которые я требую, чтоб были в каждой инструкции. Профессии разделены на группы, для каждой свой перечень ВОП, перечень профрисков и опасностей. Допустим, у меня сейчас примерно шаблонов 20. При изменении хоть одного пункта, руководителя и пр. мне нужно в каждом шаблоне сделать изменения. Это мы еще СИЗ не указываем в инструкциях.
Хотелось бы, чтобы это был один шаблон и путем не хитрых манипуляций инструкция формировалась автоматически. Разработчик берет готовый шаблона с обязательной информацией, выбирает свои параметры, добавляет, при необходимости  свои требования, далее кнопочка и готовый документ.
Связанные документы в Word работает некорректно, или кто-то сделал, и я где-то не дожала просто. Через Exel и выпадающие списки тоже не получится, так как размер текста не везде одинаковый.

[QUOTE] написал:
а по протоколам нельзя?[/QUOTE]
нет фильтра по протоколам
[QUOTE] написал:
Мы пошли простым путём.[/QUOTE]
что простого? все так делают, когда работников много.
Есть еще работники, которые приходят, после ПрЗн, в теч следующих 3х лет. Прием у нас постоянно. Еще переводы. Все не уследить. Поэтому, ни куда не денутся, будут контролировать.

[QUOTE] написал:
Lilya Sab , а зачем вам это из реестра делать?[/QUOTE]
ну хотела вот официальную выписку в каждое подразделение направить, чтоб сами контролировали потом сроки. Подразделений много, текучка кадров большая. А на новых работников потом по мере обучения выписку не проблема уже сделать будет.

Ну я поняла, что это невозможно. С екселем дружим, но это не то.
Еще фотошоп мне не предложили. Но это, коллеги, тоже не то.
Спасибо

[QUOTE] написал:
[URL=/ot_forum/user/45771/]Lilya Sab[/URL], можно[/QUOTE]
спасибо. но тоже не помогли. видимо не вникли суть моего вопроса

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Можно ли как-то[/QUOTE]
[/QUOTE]
не помогли. дата проверки знаний одна, внесено в реестр в 1 день. каждого работника по снилсу скачивать долго. Надо 100 работников (это 1 отделение) из 300.

[QUOTE] написал:
Сохраняйте в эксел. и там настраивайте сортировку как вам удобно.[/QUOTE]
да вот именно я хотела с печатью

Добрый день.
Можно ли как-то скачать выписку по одному протоколу, если в день внесли 3 протокола и дата проверки знаний одна? Нет фильтра по номеру протокола, и скачивает всех((((
Куда писать в техподдержку?
Можно было бы отфильтровать по структурному подразделению, но когда ввожу записи такого поля у меня нет.

[QUOTE] написал:
[QUOTE]Прикладывается направление - врача психиатра и все.[/QUOTE]
[/QUOTE]
а что это дает то? по профессии у работника нет требований ОПО.