В П (Все сообщения пользователя)

А если сварщик - очкарик?

[QUOTE]Шико написал:
Постираете свое нижнее белье после стирки промасленной спецодежды ?[/QUOTE] Как убить двух зайцев одним выстрелом.

[QUOTE]Lilya Sab написал:
ну а если нечего актуализировать? Если изменения не коснулись программы?[/QUOTE]А если УЦ вам скажет, что коснулись?

[QUOTE]Lilya Sab написал:
если программу не меняем[/QUOTE]А как же " 50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:
а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;"?

[QUOTE]Андрей написал:
[URL=/ot_forum/user/89946/]АндрейS[/URL], :beer:
обязательно[/QUOTE] Въебинар?

[QUOTE]Павел написал:
т.е. теперь при переводе работника со сменой профессии надо вводный... нафига?  зачем лишнее?[/QUOTE]Скрестили ежа с ужом. Может они хотели тут учесть категорию работников, которые освобождены от первичного? "... Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. [U]Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда[/U] ..."

Там написано, то что написано. А про в предыдущем абзаце письма.

[QUOTE]Андрей написал:
Так в СП прописано прямо. Если собственная лаборатория делает только замеры внутри предприятия, то аккредитации лаборатории не нужна.[/QUOTE]В каком конкретно месте "прописано прямо"?

А как вам эта скользкая и двусмысленная формулировка "Таким образом, это будет являться способом выполнения работником своих трудовых обязанностей"?

[QUOTE]Екатерина Булатова написал:
на сколько я уже начиталась об этом информации, аккредитация обязательна в случае привлечения сторонней организации..[/QUOTE] Если речь исключительно про условия труда (рабочие места), то в пункте 2.4. СП 2.2.3670-20 есть такое: "Производственный контроль за условиями труда осуществляется посредством проведения (организации) лабораторных исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды.
Лабораторные исследования и испытания организуются хозяйствующим субъектом и проводятся испытательной лабораторией (центром), принадлежащей хозяйствующему субъекту, или иной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации."
Если в вашу программу производственного контроля (ППК) входят иные объекты — например, выбросы вентиляции в атмосферу (экологический блок) или контроль готовой продукции, то требования к аккредитации лаборатории придется выискивать в других узкоотраслевых регламентах и ГОСТах, так как единой сквозной нормы для всех видов ПК в РФ нет.

[QUOTE]Екатерина Тренина написал:
На предприятии ничего  по нему никогда не делалось, приступаю впервые. [/QUOTE][QUOTE]Екатерина Булатова написал:
хотелось бы больше практических советов...[/QUOTE] Похоже Роспотребнадзору до вас нет дела, поэтому не стоит сильно напрягаться при разработке программы.

Санитарные правила СП 1.1.1058-01 Программа (план) производственного контроля (далее - программа) составляется в произвольной форме и должна включать следующие данные:
3.1. Перечень официально изданных санитарных правил, методов и методик контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой деятельностью;

Так и есть, букву ё убрали, окончания поменяли, а нам теперь программу производственного контроля переделывать.

[QUOTE]КИВ написал:
ребенок не может работать в лагере ?[/QUOTE]Как знать. «Есть многое на свете, друг Горацио, что и не снилось нашим мудрецам».

Расходимся. ИИ вопросики порешал и предложил составить акт.


АКТ № _____
о непрохождении проверки знания требований охраны труда
«09» июня 2026 г.
г. Замкадск
Комиссия в составе / Лицо, проводившее инструктаж и проверку знаний:
Должность: специалист по охране труда (или: непосредственный руководитель)ФИО: Иванов Иван Иванович составил(а) настоящий акт о нижеследующем:«09» июня 2026 года в 10 часов 00 минут в соответствии с пунктами 23, 68 и 79 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, проводился [указать вид, например: первичный / повторный / внеплановый] инструктаж по охране труда и последующая проверка знания требований охраны труда работника:
ФИО работника: Петров Петр Петрович
Должность (профессия): токарь 3-го разряда
Структурное подразделение: механический цех
Проверка знания требований охраны труда проводилась в устной форме в строгом соответствии с утвержденной Программой [указать вид, например: первичного] инструктажа по охране труда для профессии «токарь». В ходе проведения проверки знания требований охраны труда работник Петров П. П. показал неудовлетворительные знания: на заданные устные вопросы по программе инструктажа ответить не смог, продемонстрировал незнание безопасных методов и приемов выполнения работ, а также порядка действий при возникновении аварийных ситуаций. На основании пунктов 68 и 79 Постановления Правительства РФ № 2464 запись в Журнал регистрации инструктажей не вносилась в связи с незавершением процедуры.
Заключение: Признать, что работник Петров П. П. не прошел проверку знания требований охраны труда по результатам инструктажа. Рекомендовать работодателю отстранить работника Петрова П. П. от самостоятельного выполнения трудовых обязанностей на основании ст. 76 ТК РФ до успешного прохождения проверки знания требований охраны труда. Направить работника Петрова П. П. на повторный инструктаж и повторную проверку знания требований охраны труда в срок до «___» ____________ 2026 г.
Подпись лица, проводившего проверку знаний:___________________ / И. И. Иванов /(подпись)
Ознакомление работника с актом: С настоящим актом ознакомлен, копию акта на руки получил:___________________ / П. П. Петров / «___» ____________ 2026 г.(подпись работника)

(В случае отказа работника от подписи, ниже ставится отметка): Работник Петров П. П. от ознакомления с настоящим актом под роспись и от получения копии акта отказался.
Отказ зафиксирован в присутствии свидетелей:___________________ / ФИО, должность / _______________ (подпись)___________________ / ФИО, должность / _______________ (подпись)

[QUOTE]Евгений написал:
на одном[/QUOTE]Ну и предоставьте одну карту

[QUOTE]Евгений написал:
с 15-19 год карты нет, с 19 года есть. Сотрудник уволился в 2023г. Сейчас мы должны предоставить сведения о классе условий труда на протяжении всего времени работы.[/QUOTE]Он работал на разных РМ в эти периоды?

[QUOTE]АндрейS написал:
это ваш козырь. ознакомьтесь, а потом, если что скажете, что это вообще не ваша ДИ[/QUOTE] [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C_%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0]Подпись неразборчива[/URL]

[QUOTE]Ксения написал:
Согласно ПП Г. п1 прил 1 приказа 776н [/QUOTE]Это что за набор символов?

[QUOTE]Андрей написал:
В каком НПА  данные сроки зафиксированы?[/QUOTE] Статья 3 ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ?