Дополнительный отпуск по Соут

А по результатам СОУТ можете пример привести?

да полно, пожарные водолазы и т.д.
9. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.10. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 настоящей статьи, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Хотя кто мешает разработать свою классификацию условий труда? СОУТ же процедура фигня фигней и многое не учитывает друг Гораций. Опасные факторы кстати при СОУТ вообще не оценивают.

Здравствуйте, я что-то не до понимаю, не могли бы вы прояснить мне. Не знаю в какую тему этот вопрос добавить: ст. 92 ТК РФ звучит:
"для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю".

Как я понимаю - 4 класс это опасные условия труда и наличие вредных факторов. Зачем тогда добавлять фразу - " или опасным условиям труда"? Кто разбирался в этом. Заранее спасибо.

426-фз
5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Спасибо, всем, огромное

ДА!
При определении класса УТ в рамках СОУТ, время воздействия фактора учитывается
это значит, что время отсутствия на работе не учитывается (отпуск, болезнь и пр...). Этот учет должен вести отдел кадров и предоставлять 7 дней пропорционально отработанному в ВУТ времени.
Т.е. 7 дней полагается за 12 месяцев, но 1 месяц работник был в отпуске, 1 месяц на б\л, . Значит за этот период ему полагается: 5.83 дней = 6 дней
7дн. - 12 мес.
Хдн. - 10мес.