Вопросы по соут

У нас также в этом году СОУТ проводили, присваивали РМ номера предыдущей СОУТ. Коллеги, а изменения в НПА вносили по этому вопросу или нет?

Спасибо вам форумчане. Без этого сайта я бы не так быстро узнавала изменения
Написала организации, проводящей СОУТ, как быть. Посмотрю, что скажут.

Мы похоже влипли)) Нам провели повторную СОУТ и присвоили новые номера, эксперты ни словом не обмолвились, правда отчет мы еще не утвердили, но деньги заплатили((
Подскажите что делать?

Покажите им эту выдержку из 426-ФЗ, пусть переделывают. Ведь у Вас в договоре скорее всего есть запись, что СОУТ провести в соответствии с требованиями 426-ФЗ.

Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда

1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Письмо Минтруда и соц.защиты РФ от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 "Об индивидуальном номере рабочего места при проведении СОУТ".
Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении СОУТ предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А".
Если работодатель не согласен с результатами СОУТ, он может провести гос.экспертизу условий труда (ст. 216.1 ТК РФ). Разногласия и жалобы работодателя по спецоценке рассматривают территориальные ГИТ.

проводятся исследования (измерения), а карта одна на все аналогичные р. м.

Добрый день.

Есть один руководитель двух организаций, сидит на одном рабочем месте. В одной организации соут проводили на его рабочем месте, в другой нет. Я так понимаю нужно и во второй проводить ? но это тупо(

Раз в одном кресле на месте 2-х руководителей одновременно сидеть не тупо, то и СОУТ для каждой половинки провести - не тупо