system (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]источники радиоактивные используются в с/х
[/QUOTE]
например, для предпосевного облучения семян.

[QUOTE] написал:
"Консультант" подойдет?[/QUOTE]
Подойдет.

Приказ Роструда от 27.01.2023 N 19 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2023 N 72528)
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=GcBmBYTMVmW36uRz&cacheid=552...

[QUOTE] написал:
Достаточно папки с распечатками [/QUOTE]
если своевременно допечатывать дополнения и перепечатывать изменения в НПА, а также вычеркивать (вырезать) изъятия из них.

[QUOTE] написал:
программа это темы с расчасовкой?[/QUOTE]
Нет. Темы с расчасовкой - это учебный план. Часто учебный план - это [B]часть[/B] программы, но иногда оформляется отдельным документом.
[QUOTE] написал:
как мне понять ... что за учебные материалы и где их взять[/QUOTE]
[QUOTE]Учебный материал - это специально отобранный и методически организованный материал, подлежащий презентации и усвоению в процессе обучения; включает звучащие и письменные тексты, невербальные знаковые сообщения (формулы, графики, схемы), фотографии ...
[I]Новый словарь методических терминов и понятий[/I][/QUOTE]
В качестве учебных материалов используются также электронные ресурсы: [QUOTE]теоретический материал; глоссарий; средства для выполнения практических заданий и обеспечения самостоятельной работы; тесты для промежуточного и итогового контроля знаний.
Источник: [URL=https://edunews.ru/school/info/soderzhanie-uchebnogo-materiala.html]https://edunews.ru/school/info/soderzhanie-uchebnogo-materiala.html[/URL][/QUOTE]
Так что учебный материал - это то, что должен усвоить обучающийся. А программу работнику изучать совсем не обязательно, хотя любознательные должны иметь возможность с ней ознакомиться.
[QUOTE] написал:
дядюшка  [URL=https://xn--80aqsf5a.xn--p1ai/docs/Metod_mater_progrA.pdf]яндекс[/URL] в помощь...[/QUOTE]
Это не учебный материал. Это учебно-методический материал - для преподавателя. По счастью, постановление 2464 не требует наличия каких-то учебно-методических материалов, кроме программы.

Пример структуры программы по применению СИЗ:
[URL=https://safetypopov.wixsite.com/safety/post/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E-%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2-%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%83%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D1%8B]https://safetypopov.wixsite.com/safety/post/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B8%...[/URL]

[QUOTE]Павел написал:
часть формулировок совсем поменялась...[/QUOTE]
Поменялась, но разве появилось изложение [B]подхода[/B] к оценке рисков или [B]методики[/B] оценки рисков? Появилось только обещание двух [B]рекомендаций[/B], одна из которых уже принята и большой ценности не представляет, особенно для тех, кто уже определился с выбором методики. Если вторая кому-то окажется полезной, достаточно будет подкорректировать локальный акт (или раздел локального акта) по выявлению опасностей.
Но ради чего кардинально менять установленные в организации процедуры оценки риска, разработанные ранее на основе национальных или зарубежных стандартов, если эти стандарты положениям статьи 218 новой редакции ТК РФ не противоречат?

[QUOTE]Павел написал:
До этой методоподходы ничего не было.[/QUOTE]
Как не было? По части рисков уходящий 438н принципиально не отличается от 776н, пожалуй, в первом даже чуть больше информации. Плюс огромное количество публикаций по профессиональным рискам, включая российские стандарты, содержанию которых ни 438н, ни  776н не противоречат, поскольку излагают самые общие места.
И еще. В 776н только единственный раз употребляется словосочетание "работодатель обязан".  ЧТО обязан? "обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку". А вот КАК выявлять и оценивать? В этом отношении 776н ничего не навязывает. Во всех остальных закоулках этого документа применительно к работодателю употребляются слова "вправе" и "рекомендуется".

[QUOTE]Павел написал:
подход и метода к составлению рисков изменился.[/QUOTE]
Что изменилось в подходе?
Что изменилось в методе?

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
А "риски" и "опасности" это одно и тоже или нет?[/QUOTE]
Риск - это, чаще всего, осознанное движение к цели при наличии опасности.
Бездействие в условиях опасности тоже может быть рискованным.
Самый больший риск - активность без осознания опасности.

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
а в СУОТ -[/QUOTE]
конкретно функции и полномочия должностных лиц, отвечающих за данный аспект безопасности, а также взаимодействия их друг с другом и работниками.

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Где также описание процессов? [/QUOTE]
Вообще-то, структуры организаций и, соответственно СУОТ, отличаются. Можно ли для разных структур установить единые стандартизованные процессы? Даже московские мудрецы поняли, что это нереально.
Кстати, две ( три, четыре...) одинаковые структуры вполне могут иметь разные процессы по одному и тому же направлению работы.[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Кладовщик СИЗ выдает.  И в каждой организации все одинаково![/QUOTE]
А если в штате нет кладовщика?
Выдача СИЗ - только одно из звеньев процесса обеспечения работников СИЗ. А за остальные звенья кто-то отвечает? К тому же и количество звеньев этого процесса в разных организациях может отличаться, хотя бы по причине разных размеров этих организаций.

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=7JeJetSj4QoMDZj8&cacheid=4FD...

[QUOTE]Наталья Барановская написал:
Зачем проходить обучение по охране труда? Кто и где должен обучиться от организации? [/QUOTE]
Изучайте новые Правила обучения [URL=http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=PyIVGtS8lQcIKBh7&cacheid=A7E7113005E94FC69542B71CDD9723A7&mode=splus&base=LAW&n=405174#wyJiGtSnC7xm0Iu7]http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=PyIVGtS8lQcIKBh7&cacheid=A7E...[/URL]
[QUOTE]Наталья Барановская написал:
Есть штрафы?
[/QUOTE]
не только штрафы; см. ст.  5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ
[QUOTE]Наталья Барановская написал:
Кого сделать ответственным за охрану труда?[/QUOTE]
Вам лучше знать свои кадры.

Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 N 3455-р <Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации>
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=M77KOrSicY1gkG6p&cacheid=B59...

Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 г. N 817 "О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда"
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=FmADcqSMDMOUGQ491&cacheid=5F...
Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 г. N 818 "О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда"
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=FmADcqSMDMOUGQ491&cacheid=5F...
Участие в оценке деятельности по охране труда осуществляется на безвозмездной основе.

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
далее по тексту не увидел ничего про ДПО работников рабочих профессий....[/QUOTE]
потому что многие работники рабочих профессий не имеют ни среднего профессионального, ни высшего профессионального образования.

[QUOTE]Мария Сергеева написал:
вписать в карту 2020 года[/QUOTE]
ничего нельзя. Не предусмотрено Методикой СОУТ возможности изменения документа, входящего в состав утвержденного отчета о СОУТ.

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
порядок обучения по программам повышения квалификации или переподготовки[/QUOTE]
определен действующим  пока еще приказом Минобрнауки от 1 июля 2013 г. № 499.
И о периодичности в этом приказе ничего не говорится.
А какой смысл повторять многократно обучение по одной и той же программе?
[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
форма обучения по программам повышения квалификации или переподготовки[/QUOTE]
определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно (Приказ МЧС России от 05.09.2021 N 596).

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015)
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=rMAJypScXQRNY8qT1&cacheid=72...

[QUOTE]Сергей Петров написал:
Серж Ростовский, ну как же вы так о них?[/QUOTE]
Это  не Серж, Это эксперты так о них.