Новый порядок медосмотров с 1 апреля 2021 года!!!

Никто из работников медорганизаций не проходит МО, т.к. п.27 в перечне тех, кому медосмотр является обязательным, отсутствует.

И что делать, если в 988н/1420н - работ, указанных в п.27 нет, а в 29н в "Периодичности и объеме ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ предварительных и периодических медосмотров работников" - есть

читайте последний абзац того письма и делайте вывод...

Случайно прикрепилась. Каюсь. Удалил.

Подводим краткий итог.

Какие изменения содержит новый приказ по медосмотрам.

1.Медосмотр работа за компьютером

Ранее в приказ о медосмотрах 302н внесли корректировки. А именно, что

электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)

В новом приказе 29 н в качестве перечня опасных факторов при которых необходим обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры указано:

· электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) (п. 4.2.5. Приказа 29 н).

Без дополнительных корректировок о ПДУ, необходимо будет направлять всех работников сталкивающихся с данными физическими факторами. Это будет относиться ко многим офисным работникам.

2.Медосмотр общепит. Медосмотр продукты питания

В новом приказе Минздрава 29 н произошло объединение работ указанных в приказе 302 н (п.14, 15). В организациях общественного питания, торговли и Работ в организациях пищевой промышленности и пр.

Теперь работы прописаны следующим образом:

· Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций) (п. 23, Приложения №1 Приказа 29 н)

3.Медосмотры медицинских работников и не только

Медосмотр будет обязателен не только для медицинского персонала, но и для других работников медучреждения. Данные работы указаны в следующем виде:

· Работы в медицинских организациях (п. 27, Приложения №1 Приказа Минздрава 29 н )

4.Медосмотр учителей

Относительно учителей и воспитателей пункт изложен в следующем виде:

· Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 Приложения №1 Приказа 29 н )

5.Отмена медосмотров

Для кого произошла отменена медосмотров

Из нового приказа о медосмотрах исключены следующие работы:

· Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна (указанные в п. 23 Приказа 302 н)

· Работы в бассейнах, а также водолечебницах (указанные в п. 22 Приказа 302 н)

Следует отметить, что к работам в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения не относятся выше указанные работы (п. 26 Приложения №1 Приказа Минздрава 29 н) .

Данный вывод можно сделать на основании следующих документов:

· Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2016 N 2496-р,

· ГОСТ Р 57137-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Бытовое обслуживание населения. Термины и определения

· Приказ Минпромторга России от 10.05.2016 N 1471

В указанных документах, данные работы отсутствуют.

Бытовое обслуживание населения

К работам в организациях, деятельность которых связана бытовым обслуживанием населения можно отнести:

· услуги парикмахерских, услуги бань и душевых, стирка, химчистка,

· ремонт обуви, ремонт оборудования, ремонт мебели, ремонт одежды,

· автомойка, дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий и пр.

Для меня ещё открыт вопрос по "Работам выполняемым по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" прил.2., п.4.4 (302н) и переход на п.11.4 (29н) "Работы, выполняемые вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и районах с особыми природными условиями (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, выполняющих работу вахтовым методом в указанных районах)"

Думаю так:
1 Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медицинским осмотрам. Необходим для направления на медосмотр при поступлении на работу новых работников. В нем должны быть графы наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, виды работ в соответствии с приложением к главе III Приказа № 29н, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
2.Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Необходим для мониторинга проведения периодического медосмотра и составления поименного списка. Добавляется графа периодичность осмотра (1 раз в год или в 2 года)
3.Поименный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Необходим при заключении договора с организацией, проводящий медосмотр. В поименных списках указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; профессия (должность) работника, стаж работы в ней; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование вредных производственных факторов или видов работ
4. Еще не определился с точным названием списка (перечня) декретированного контингента, т.е. тех, кто должен иметь медкнижки. И нужен ли он сейчас отдельно.

А что делать в следующей ситуации?
Вот пришёл ГИТ, просит МО и когда мы инспектору покажем МО только по факторам где было превышение ПДК/ПДУ и был установлен вредный класс условий труда, ГИТ выдаст штраф со ссылкой на Приказ 29н пункты 10 и 21 где четко сказано, что помимо вредных факторов, нужно ещё указывать факторы, цитирую "установленных в результате специальной оценки условий труда".
То есть эти пункты не про вредные условия труда, как пункты 1 и 20, а про установленные (идентифицированные) факторы на рабочем месте.

Farcas, если факторы идентифицированы процедурой СОУТ, то и основанием для медосмотров по этим факторам согласно этой же СОУТ, ст 213 ТК и приказа Минздрава 29н должны быть вредные или опасные условия труда (класс 3.1. и выше). А чем их ещё можно идентифицировать, эти факторы? Эксплуатационная и прочая документация исключены как самостоятельное основание для медосмотров, так как всё это учитывается в процессе СОУТ, иначе носит умозрительный, следовательно, противозаконный характер. Да, изначально на любом рабочем месте присутствуют все вредные факторы из Перечня. Для выделения (идентификации) и измерения на предмет соответствия ПДК/ПДУ и определения конкретного класса и подкласса условий труда и существует СОУТ. Ведь не наоборот же? - Типа для медосмотров мы умозрительно выбираем факторы из Перечня, а СОУТ - это просто так, она может наидентифицировать какие-то факторы из Перечня, какие-то - нет, может присвоить вредный класс, может не присвоить, это всё не важно. Вот для страх. взносов и гарантий и компенсаций мы будем учитывать вредный класс и подкласс по СОУТ, а для медосмотров не будем. В этом плане при всех своих недостатках 29н кладёт конец этому бардаку.

Павел, в заголовок темы жирным шрифтом добавь этот тезис и все.... я вот сегодня контингент видел где все проходили МО по факторам при КУТ2... и по шуму и по вибрации и по тяжести и по всякой другой ереси .... а по высоте и ДЭУ не проходили .... так что все равно чудить будут ...