Ознакомление с СОУТ

А процитировать пункт из ТД можете?

Добрый день, подскажите, у нас провели спец.оценку, дали все документы, что дальше??? Отчет в течение которого времени надо подписать, куда отправить и что входит в отчет??

дать название Федерального закона? Там все ответы на ваши вопросы... даже больше...

давайте

День добрый. Может кому пригодится.
Спецоенка проведена в 2016г. в теч. 30 дней работников ознакомили. С января 2018г. к картам СОУТ приложили лист ознакомления и при вводном инструктаже всех ознакамливали. Пробел остался по устроившимся после проведения СОУТ и до 2018г. - просто не успели исправить.
В трудовую поступила жалоба от работников, устроившихся именно в это время. Кроме прочих жалоб - "с картами соут нас не ознакомили". Пожаловались 14 человек., половина из них причем оказалась ознакомлена.
Все наши доводы о том, что работник все таки знал о своих условиях труда, и просьбы ограничиться предупреждением не помогли: В ТД прописаны условия труда по результатам СОУТ, класс и гарантии, подпись работника есть, На оф. сайте размещены результаты соут, Работник ни разу не обращался с просьбой ознакомить, хотя это его обязанность тоже. И данное нарушение не повлекло ни каких последствий в части выплат ему, по ВУТ. В итоге штраф, как грубеейшее нарушение прав работника, по ст.5.27 вроде.
По 2м работникам показали АКТ об отказе. Акт простой с 3мя подписями. Его не приняли, текстовка не устроила, нет регистрации документа, и вообще это Филькина грамота, написанная ночью. Когда спросили инспектора, как же доказывать отказ на будущее. Акт об отказе должен быть подписан работниками. Если и его работник не подписывает, в этом же акте опять фиксируем. отправляем уведомление почтой с копией карты . Это может быть еще прокатит)))) Видеосъемка собраний ознакомления и отказа от подписи, тоже приветствуется.

нет. Это инспектор устно возмущался, когда просили предупреждение

должны ознакомить с результатами СОУТ. Хоть я и пыталась доказать что ни где не расписано что является "результатами", в ТД результаты СОУТ. Но есть письма где результаты СОУТ - это карта. Ознакомление должно быть в карте.
5000 руб.

это вы зря начали, ст 15 426 ФЗ.
А вот этого как раз и нет для принятых после завершения СОУТ.
ну что сказать, баран, собрал все в кучу
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

А если такая ситуация: работал сотрудник в момент проведения СОУТ, ознакомился с результатами в срок. Потом уволился. Побегал где-то год и решил вернуться. На ту же должность, на то же РМ. Знакомить под роспись снова?