Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

подскажите пожалуйста, проводилась в 2015 г. СОУТ на рабочем месте парикмахера, вредных условий труда не выявлено, класс допустимый, СИЗ не предусмотрены, можем ли мы своим нормативно-правовым актом ввести им СИЗ (перчатки и маски)?

Статья 221 ТК РФ
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Спасибо!

При соблюдении
426 ФЗ
6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми(однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом
режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной
защиты.
могут ссылаться на
Требование методики 33н
5) в строке 010 Карты делается ссылка на выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), в котором содержится тарифно-квалификационная характеристика (квалификационная характеристика) профессии (должности) работника, занятого на данном рабочем месте, указывается нормативный правовой акт, которым он утвержден, дата и номер утверждения.

но т.к. требования указывать параграф нет, то и оснований не включать в аналогичные нет.
Наверное Вы про это спрашивали
426 ФЗ
1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Всем добрый день! Подскажите, помню что где-то есть требование что результаты проведенной СОУТ нужно сдавать в ГИТ. Просто подавали тут декларацию и ГИТовец сказал что вообще нужно все результаты сдавать им. Я его конечно деликатно послал, но сам призадумался т.к. по моему действительно есть такое требование. Так ли это? Я его пока не могу найти, может вы поможете...

426 фз
4. В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.

Вопрос по СОУТ: должен ли эксперт организации сам выезжать на замеры или достаточно сотрудника лаборатории?

Судя по положениям закона 426-ФЗ, может:
8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:
1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
2) обследование рабочего места;
3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения специальной оценки условий труда.

Но должен, если:
3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Мы первый раз проводили СОУТ, эксперт не выезжала, приехали 2 мальчика из лаборатории и сделали замеры. Потом мы возмутились и заставили ее приехать на РМ, когда мы увидели этого 20-летнего "эксперта", мы пожалели, что позвали ее, она, похоже, производство видела 1-й раз. Короче, наше знакомство было не долгим.
Следующий раз эксперт сам замеры делал, разговаривал с работниками, консультировал их...