|
28.04.2015 14:01:52
результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. |
|||
|
|
|
|
06.05.2015 12:28:04
Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) В вашем случае ни чем не грозит... |
|||
|
|
|
|
06.05.2015 12:28:20
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
06.05.2015 12:29:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
07.05.2015 12:36:35
|
|||||
|
|
|
|
07.05.2015 12:46:46
|
|||||||||
|
|
|
|
14.05.2015 09:56:18
|
|||
|
|
|
|
14.05.2015 11:39:33
|
|||
|
|
|
|
14.05.2015 12:52:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
14.05.2015 13:37:09
|
|||||
|
|
|
|
14.05.2015 13:49:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
15.05.2015 09:18:34
|
|||
|
|
|
|
15.05.2015 09:20:52
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. 2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев. |
|||
|
|
|
|
15.05.2015 16:06:17
|
|||
|
|
|
|
15.05.2015 16:44:21
Изменено: - 15.05.2015 16:44:36
|
|||||
|
|
|
|
15.05.2015 16:49:30
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.05.2015 16:57:31
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
