Виктория Ерёменко (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте, Уважаемые Специалисты! Помогите, пожалуйста найти ИОТ при работе на  станке для опрессовки рукавов высокого давления. Все уже обыскала(

Ирина Попова, Лёлька,Спасибо за информацию!

[QUOTE]Ирина Попова написал:
Вас заставляют[/QUOTE]
Нет =). Не заставляют. Просто возник такой вопрос. Некоторые специалисты ставят запрет на применение труда лиц моложе 18 лет, ссылаясь на СанПиН 2.4.6.2553-09, п. 4.6.(Напряженность труд.процесса). По факту, мы должны ссылаться на этот пункт, если фактор не является допустимым. Не так-ли? А введу недавних событий, напряженность и вовсе не оценивается у офисных работником.

Добрый день. Подскажите советом, пожалуйста. Рабочее место директора и его заместителя. КУТ-2. Какое основание нужно, чтобы не применялся труд лиц моложе 18 лет? По факту-то УТ допустимы. В Постановлении данная должность не фигурирует.  

[QUOTE]вынос мозга написал:
Если это "мастера строительных и монтажных работ" и "производители работ", то положена.[/QUOTE]
Да, вот это я и хотела узнать! Спасибо.

[QUOTE]Семен Свистопляс написал:
обыкновенные электрики!! [/QUOTE]
С чего Вы взяли, что электрики?

[QUOTE]Семен Свистопляс написал:
не выполняют те же работы, что и электромонтёры!
[/QUOTE]
В том то и дело, что мастера выполняют те же работы, что и электромонтеры (только назвали их мастера)
[QUOTE]Семен Свистопляс написал:
А как это электромонтёры "удосужились" получить право на досрочную пенсию?? На основании какого НПА??[/QUOTE]
Пост. Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, Список №2, XXVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ, 2290000а-19829

Добрый день. Такая ситуация: есть организация (электромонтёры-линейщики (списочники на досрочную пенсию), мастера и прораб), мастера по факту выполняют те же работы, что электромонтеры; прораб руководит работой бригады. По рез-там СОУТ в картах было прописано право на пенсию для электромонтеров. Работодатель стал настаивать, чтобы АО прописала досрочную пенсию и мастерам, и прорабам (обосновывают это тем, что - "они же одну и ту же работу делают!"). Правомерно ли будет  предоставление им досрочной пенсии? И если нет- то чем обосновать отказ, на что ссылаться?

[QUOTE]Ivan написал:
Коллеги, подскажите:
Ввели новую штатную должность взамен старой (которую соответственно вывели из штатки), но новая штатная должность исполняет все те же обязанности, что и старая.
Вопрос: Можно ли признать карты СОУТ для старой штатной должности - к новой? Или все же необходимо заново проводить СОУТ конкретно для новой должности?[/QUOTE]
[COLOR=#282828]Статья 17.[/COLOR][COLOR=#282828] [/COLOR][B]Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
[/B][COLOR=#282828]1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:[/COLOR]
[COLOR=#282828]1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;[/COLOR]
[COLOR=#282828]2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;[/COLOR]
[COLOR=#282828]3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;[/COLOR]
[COLOR=#282828]4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;[/COLOR]
[COLOR=#282828]5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;[/COLOR]
[COLOR=#282828]6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;[/COLOR]
[COLOR=#282828]7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.[/COLOR]
[COLOR=#282828]2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.[/COLOR]

[QUOTE]Лёлька написал:
Вообще-то, надо проводить внеплановую СОУТ[/QUOTE]
[COLOR=#282828]Переименование профессии/должности в 426-фз не является основанием для проведения внеплановой СОУТ. [/COLOR]

[QUOTE]Роман Роман написал:
Не волнуйтесь, сейчас существуют множество приборов которые можно просто разместить в кабине и произвести измерения без непосредственного присутствия эксперта.[/QUOTE]
Да! Я кстати, как-то не подумала вовсе, что можно просто в кабину прибор установить! Спасибо. Вы развеяли мои недоуменя!!:D

[QUOTE]
Это на глазок или замеры есть?[/QUOTE]
На глазок, конечно! Замеры еще не делали. Меня еще интересует каким обзором будут проходит замеры, например, шума или вибрации. Замеры необходимо проводит в кабине машиниста. Соответственно, во время осуществления им своих трудовых функций.  Т.е. замеры производит в кабине и на высоте? А что делать с тем, что в кабине для самого то машиниста места мало, куда уж эксперту со своими приборами...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.Проведение СОУТ у машинистов-крановщиков: какие факторы идентифицируются? Кран работает абсолютно бесшумно, вибрации тоже нет. Работник находится на высоте около 40-50 м. в шумоизоляционной кабине. Можно ли кран отнести к технологическому оборудованию? Спасибо