Вопросы по соут

Мотивированное мнение - это мнение, построенное на базе норм трудового законодательства. Т.е. в этом мнении должно быть указано, какие нормы ТЗ нарушены при проведении СОУТ.

Виталий Капустин,Понял, спасибо

Согласен, он со всем согласен, лишь бы не приставали к нему. Не об этом вопрос.

Я не есть этот СОТ.

Вот это - правда.


Мое мнение: в данном случае правильнее было бы отправить все три СОУТа на госэкспертизу. А если бы были допущены явные нарушения в процедуре оценки, фальсификация данных, и т.д., то можно было мотивировать этими нарушениями предложение для внеплановой. Так?

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 18 марта 2016 г. N 15-1/В-871
Полагаем, что на тех рабочих местах медицинских работников, на которых специальная оценка условий труда была проведена до внесения изменений приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. N 24н в Методику, может быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда на основании мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников (часть 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С.СЕРГЕЕВ
18.03.2016

Подскажите, как поступить в таком случае.
Председателем комиссии на момент утверждения РМ и перечня РМ, подлежащих исследованиям был главный инженер ФИО1, т.е дата сентябрь 2018.
Работы по измерениям сделали, пока документы оформляли, уже ноябрь. С октября уже другой ГИ ФИО2.
Приказ о внесении изменений только с октября.
Материалы пришли, один из документов на сентябрь. Может ли ГИ ФИО2 подписать его. Уволенный ГИ точно не будет подписывать, был бы другой, можно было бы договориться. У многих такие ситуации бывают наверное, как поступаете?

Так это документ по идентификации РМ, где указывается, какие РМ будут подлежать исследованиям. Его делают до измерений. А измерения у нас в сентябре. Разговаривали, эксперт говорит не может другую дату ставить. Будет неправильно.
Год соответствует. А материалы как всегда все вместе отправляют.

Можно поподробнее про этот момент? Список РМ должен быть утвержден датой до даты проведения анализов и составления протоколов? Я правильно поняла?

Здравствуйте, подскажите как быть в следующей ситуации. в 2017 г. проведена соут на 20 р.м. кут 2 декларацию подали в роструд, в 2018 г. выяснилось, что руководители и работники не согласны с результатами 1, подчёркиваю р.м. и требуется проведение повторной соут на этом р.м. Учитывая тот факт, что декларация подана, необходимо провести соут на 1 р.м. или всех что были внесены в декларацию. Спасибо.

Влад77, а действие декларации прекращается?