Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Обучение по охране труда

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Обучение по охране труда
 
#1
0
22.01.2014 14:02:32
Коллеги!!! Помогите начинающему инженеру по охране труда провести обучение ИТР и работников! Как составить программу обучения для ИТР (механик, прораб, дор.мастер) и рабочих (водитель легк./груз. автом-й, слесарь-электрик, электрогазосварщик, токарь, оператор газ.котельной, сторожа.)? В феврале уже обучение необходимо провести!!! Помогите!!!!!
Сообщение  
 
 
#2
0
22.01.2014 14:08:38
Цитата
Злата пишет:
Коллеги!!! Помогите начинающему инженеру по охране труда провести обучение ИТР и работников! Как составить программу обучения для ИТР (механик, прораб, дор.мастер) и рабочих (водитель легк./груз. автом-й, слесарь-электрик, электрогазосварщик, токарь, оператор газ.котельной, сторожа.)? В феврале уже обучение необходимо провести!!! Помогите!!!!!
Очень печально видеть и осозновать больше, чем тебе положено по ситуации
Сообщение  
 
 
#3
0
22.01.2014 14:26:17
Цитата
Злата пишет:
Цитата
Злата пишет:
Коллеги!!! Помогите начинающему инженеру по охране труда провести обучение ИТР и работников! Как составить программу обучения для ИТР (механик, прораб, дор.мастер) и рабочих (водитель легк./груз. автом-й, слесарь-электрик, электрогазосварщик, токарь, оператор газ.котельной, сторожа.)? В феврале уже обучение необходимо провести!!! Помогите!!!!!
Очень печально видеть и осозновать больше, чем тебе положено по ситуации
Злата, а здесь "рылись"?
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=48&t=8841
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#4
0
22.01.2014 14:30:31
Цитата
Злата пишет:
Коллеги!!! Помогите начинающему инженеру по охране труда провести обучение ИТР и работников! Как составить программу обучения для ИТР (механик, прораб, дор.мастер) и рабочих (водитель легк./груз. автом-й, слесарь-электрик, электрогазосварщик, токарь, оператор газ.котельной, сторожа.)? В феврале уже обучение необходимо провести!!! Помогите!!!!!
Направить заявку в учебный центр!
Большего ни Вы, никто другой не сможет сделать
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#5
0
22.01.2014 14:35:35
м.Евгений. Зачем пугать? Это ж "глыбину глубин"... Чем Злата обоснует перед руководством вашу рекомендацию?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#6
0
22.01.2014 16:46:48
Меня, как специалиста, а также директора, гл. инженера, гл. механика обучили в учебном центре, а теперь остальных должна наша внутренняя комиссия обучить. Мы - филиал, и мы ничего не решаем сами, кого и куда направлять.
Сообщение  
 
 
#7
0
22.01.2014 16:57:17
Цитата
Злата пишет:
а теперь остальных должна наша внутренняя комиссия обучить.
Комиссия не обучает!
Сообщение  
 
 
#8
0
22.01.2014 18:21:56
Цитата
Злата пишет:
Как составить программу обучения для ИТР
Возьмите за основу типовую Минтруда - здесь на форуме много раз её выкладывали, поищите
Цитата
Злата пишет:
рабочих (водитель легк./груз. автом-й, слесарь-электрик, электрогазосварщик, токарь, оператор газ.котельной, сторожа.
Тоже поройтесь по форуму, здесь много всяких программ обучения
Воспользуйтесь поиском в верхнем правом углу
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#9
0
22.01.2014 18:22:54
Цитата
Злата пишет:
теперь остальных должна наша внутренняя комиссия обучит
Комиссия проводит проверку знаний, а не обучает.
Читайте постановление Минтруда и Минобразования 1/29
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#10
1
23.01.2014 07:07:26
Цитата

Лёлька пишет:
Комиссия проводит проверку знаний, а не обучает.
Читайте постановление
Минтруда и Минобразования 1/29








Может и обучать, но не обязана!

Обучение руководителей

Стажировка на рабочем месте

Обучение

Программа обучения по ОТ

Помогите найти ежегодную программу обучения по охране труда

Тесты по охране труда

инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда для всех должностей.

Обучение по охране труда.

Вводный инструктаж. Программа и инструкции.

Программы обучение по охране труда


Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#11
0
30.01.2014 19:26:51
Коллеги, когда руководители и специалисты проходят обучение по ОТ, как оно организуется: с отрывом или без отрыва от производства? как им производится оплата? Особо интересуют сменные работники.
Изменено: Лёлька - 30.01.2014 19:27:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#12
1
30.01.2014 19:53:01
В обучающих центрах с отрывом, в организациях - зависит от РБТДЛ. У нас с отрывом, оплата по среднемесячному.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
0
31.01.2014 12:39:01
Цитата
бывший главБух пишет:
в организациях - зависит от РБТДЛ
Так и в УЦ можно без отрыва... поучился, потом на работу... нет?
Цитата
бывший главБух пишет:
У нас с отрывом, оплата по среднемесячному.
У нас без отрыва.... вот сменные работники выразили недовольство... им ставят 8-ки в течение 5 дней, они теряют ночные...
Хотелось бы пообсуждать этот вопрос....
Но вижу, что интересующихся нет...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#14
0
31.01.2014 13:45:18
Цитата
Лёлька пишет:
У нас без отрыва.... вот сменные работники выразили недовольство... им ставят 8-ки в течение 5 дней, они теряют ночные...
Хотелось бы пообсуждать этот вопрос....
Но вижу, что интересующихся нет...
Я не пойму как это без отрыва пошел на учебу к 8 утра до 5 проучился а потом в ночь на работу...........
или в входной на учебу идти......
Я в депо когда работал такую деятельность признали как нарушение режима труда и отдыха начальник говорил что его даже оштрафовали на сколько то там.........
Сообщение  
 
 
#15
0
31.01.2014 13:46:19
Цитата
Игорь Яковец пишет:
Я не пойму как это без отрыва пошел на учебу к 8 утра до 5 проучился а потом в ночь на работу...........
Цитата
Лёлька пишет:
им ставят 8-ки в течение 5 дней, они теряют ночные...
в ночь не ходят!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#16
1
31.01.2014 13:49:06
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
бывший главБух пишет:
в организациях - зависит от РБТДЛ
Так и в УЦ можно без отрыва... поучился, потом на работу... нет?
Цитата
бывший главБух пишет:
У нас с отрывом, оплата по среднемесячному.
У нас без отрыва.... вот сменные работники выразили недовольство... им ставят 8-ки в течение 5 дней, они теряют ночные...
Хотелось бы пообсуждать этот вопрос....
Но вижу, что интересующихся нет...
Тема актуальна. А если применить индивидуальную или заочную форму обучения? Что-нибудь мешает?
Сообщение  
 
 
#17
0
31.01.2014 13:49:28
Цитата
Игорь Яковец пишет:
до 5 проучился а потом в ночь на работу...........
или в входной на учебу идти......
про это разговора нет - это нарушение режима труда и отдыха!
Изменено: Лёлька - 31.01.2014 13:58:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#18
0
31.01.2014 13:53:11
Цитата
Сергей Бардин пишет:
если применить индивидуальную или заочную форму обучения? Что-нибудь мешает?
Боюсь, что сами не будут готовиться, тут хоть что-то им рассказываю, мало-мало в голове останется... Обсуждаем вопросы, проблемы....Да и привыкли уже к такой форме обучения... К ним и юрист приходит, разъяснения дает, и пожарные и мед.работник, и т.п...
Изменено: Лёлька - 31.01.2014 13:59:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#19
0
31.01.2014 13:53:54
Цитата
Лёлька пишет:
в ночь не ходят!!!
Тогда это с отрывом от производства
Цитата
Лёлька пишет:
. им ставят 8-ки в течение 5 дней, они теряют ночные...
Это проблема всех времен и народов, люди просто не хотят повторяю не хотят понимать, что им ставят ровнос только сколько они находились на учебе, Предложите им ходить на учебу в ночное время что бы ночные не терять.
Сообщение  
 
 
#20
0
31.01.2014 13:55:24
Цитата
Игорь Яковец пишет:
Предложите им ходить на учебу в ночное время что бы ночные не терять.
У меня дневной график работы... и возможности нет ко всем в разные смены ходить занятия проводить...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram