Товарищи, помогите! Третий год только работаю, и третий год мучаюсь .... Была проведена АРМ в сентябре 2013, согласно аттестац. карта, а именно стр. 030 - оценка условий труда, у одних работников стоит 2, у кого-то 3.1, и есть немногие у кого стоит 3.2. далее , в строке 040-компенсации работником, у работников с оценкой 3.1 и 3.2 стоит необходимость в установлении компенсации - размер повышения оплаты труда, ежегодный доп.оплач.отпуск. С 4% от оклада разобрались-даем (согласно Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 №870 п.2.), а вот с доп. отпуском никак с начальством не могу договориться, говорит, если все пойдут гулять, кто работать будет.... В кадрах говорят, что надо считать еще, кто сколько отработал, и потом выяснять, давать отпуск или нет. Так если аттестация проведена, конкретно написано, что НАДО давать доп.отпуск не мен.7 дней, это ещё не основание его давать? Что делать?
.svg){kind=icon}
