обеспечение работников СИЗ

Сашкина Постоянный участник Сообщений: 1142 Баллов: 2299 Регистрация: 26-04-2012	#21 1 23-08-2013 12:18:55 А Вы поищите не Инструкцию, а Положение о порядке обеспечения СИЗ или аналогичный Стандарт и обязательно найдете!

Аверьянова Наталия Постоянный участник Сообщений: 168 Баллов: 170 Регистрация: 11-02-2013	#22 0 23-08-2013 12:52:35 Цитата Сашкина пишет: Положение о порядке обеспечения СИЗ Спасибо за совет, поищу...но ведь она была,только куда ее дели,впрочем,как и все остальные...неизвестно.

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009

#23 0 23-08-2013 13:00:39 Работодатель обязан за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ). Работодатель обязан: - обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника о соответствующих его профессии СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н); - обеспечить своевременную выдачу СИЗ, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ); - обеспечить обязательность применения работниками СИЗ; - не допускать к работе без СИЗ; - не допускать к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н). Про инструкции я обязанности не знаю. Зная причину, понимаешь суть.

Аверьянова Наталия Постоянный участник Сообщений: 168 Баллов: 170 Регистрация: 11-02-2013

#24 0 23-08-2013 13:58:33 Цитата Алена пишет: Работодатель обязан за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ). Работодатель обязан: - обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника о соответствующих его профессии СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н); - обеспечить своевременную выдачу СИЗ , а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ); - обеспечить обязательность применения работниками СИЗ; - не допускать к работе без СИЗ ; - не допускать к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н). Про инструкции я обязанности не знаю. Да,это все так,я знаю,спасибо!А вот именно инструкцию....сижу и думаю-нужна ли она вообще? Просто не хочется переделывать у же подписанные директором,а нумерация не совпадает(Или ,может подскажете,какие-нибудь общие нужные инструкции,которые и нужны,и не очень?)Но не помешают?)

Аверьянова Наталия Постоянный участник Сообщений: 168 Баллов: 170 Регистрация: 11-02-2013

#25 0 23-08-2013 14:11:46 Цитата Алена пишет: Работодатель обязан за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ). Работодатель обязан: - обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника о соответствующих его профессии СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н); - обеспечить своевременную выдачу СИЗ , а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ); - обеспечить обязательность применения работниками СИЗ; - не допускать к работе без СИЗ ; - не допускать к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ (Приказ от 1.06.09 г. № 290 н). Про инструкции я обязанности не знаю. Изменено: Аверьянова Наталия - 23-08-2013 14:15:32 (нет текста)

Аверьянова Наталия Постоянный участник Сообщений: 168 Баллов: 170 Регистрация: 11-02-2013	#26 0 23-08-2013 14:16:29 http://docstandard.com/obrazcy/tom2w/obrazec-xosn6a.htm

	# 0

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38894 Баллов: 194817 Регистрация: 11-01-2012

#27 0 24-08-2013 19:14:55 Цитата Наталия Аверьянова пишет: Вот мне интересно, насколько она должна присутствовать в перечне инструкций, да и как можно ее разработать? Почитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Дылёв Александр Постоянный участник Сообщений: 431 Баллов: 433 Регистрация: 03-06-2011

#28 0 23-09-2013 15:37:20 Заранее извиняюсь за дурацкий вопрос! У нас на складе грузчикам выдаются ботинки, штаны и куртка. Закупается это всё в каком-то магазине спец. одежды. СИЗы очень качественные довольно дорогие, с логотипом компании. Я сообщил руководству, что на основании статьи 19, Приказа №541н от 01.10.2008 г., мы должны закупить: 1) Куртка брезентовая - обязательно ли нужна брезентовая? У нас не брезентовые куртки, нам их менять? 2) Брюки х/б с брезентовыми наколенниками - аналогично, у нас нет брезентовых накаленников, что делать? 3) Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием - ну тут всё понятно. 4) Очки защитные - по факту они им не нужны, и я более чем уверен, что носить они их не будут, что делать? Закупить их чтоб просто лежали, для галочки? 5) Жилет сигнальный 2-ого класса защиты - тут тоже всё понятно, вобщем-то можно закупить. Помогите пожалуйста разобраться.

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38894 Баллов: 194817 Регистрация: 11-01-2012

#29 0 23-09-2013 15:43:14 Цитата Александр Дылёв пишет: мы должны закупить: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742) 7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Дылёв Александр Постоянный участник Сообщений: 431 Баллов: 433 Регистрация: 03-06-2011

#30 0 23-09-2013 15:51:25 Цитата Лёлька пишет: 7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов . А как мне всё это оформить, собрать с ним подписи, что они не имеют претензий, к тому что СИЗы будут немного отличаться от норматинвых? А с очками что делать? Их обязательно закупать?

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38894 Баллов: 194817 Регистрация: 11-01-2012	#31 0 23-09-2013 15:53:21 Цитата Александр Дылёв пишет: как мне всё это оформить Утвердить РБТДЛ свои нормы по согласованию с Цитата Лёлька пишет: выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа Цитата Александр Дылёв пишет: с очками что делать? Их обязательно закупать? Если нужна. то надо. На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Дылёв Александр Постоянный участник Сообщений: 431 Баллов: 433 Регистрация: 03-06-2011	#32 0 23-09-2013 16:03:51 А что такое РБТДЛ?

(Липецк) Владимир ЭКСПЕРТ Сообщений: 5105 Баллов: 25615 Регистрация: 28-04-2009	#33 0 23-09-2013 16:20:09 Цитата Александр Дылёв пишет: А что такое РБТДЛ? РаБоТоДатеЛь

Дылёв Александр Постоянный участник Сообщений: 431 Баллов: 433 Регистрация: 03-06-2011	#34 0 23-09-2013 16:27:48 Спасибо!

Соловов Алексей Гость Сообщений: 53 Баллов: 54 Регистрация: 09-09-2012	#35 0 05-12-2013 12:50:16 Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Наш инженер ПТО был предупрежден об отсутствии СИЗ на объекте строительства где мы являемся подрядчиками. Есть ли такой нормативный документ ,который разово может разрешать находится без СИЗ на стройке?

гость гость Консультант Сообщений: 2823 Баллов: 8505 Регистрация: 15-04-2013	#36 0 05-12-2013 19:38:45 Цитата Алексей Соловов пишет: Есть ли такой нормативный документ ,который разово может разрешать находится без СИЗ на стройке? а что вы понимаете под "разово" и для каких работников?

Соловов Алексей Гость Сообщений: 53 Баллов: 54 Регистрация: 09-09-2012	#37 0 06-12-2013 11:01:26 Цитата гость гость пишет: Цитата Алексей Соловов пишет: Есть ли такой нормативный документ ,который разово может разрешать находится без СИЗ на стройке? а что вы понимаете под "разово" и для каких работников? Начальник ПТО приехал ему замечание сделали. Один раз можно прийти без СИЗ? или обязательно нацепить весь СИЗ? Изменено: Соловов Алексей - 06-12-2013 11:02:34

Сергей.мозпит ЭКСПЕРТ Сообщений: 6055 Баллов: 30348 Регистрация: 28-05-2009

#38 0 06-12-2013 11:22:05 Цитата Алексей Соловов пишет: Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Наш инженер ПТО был предупрежден об отсутствии СИЗ на объекте строительства где мы являемся подрядчиками. 1 Может, "Наш инженер ПТО был предупрежден об запрещении нахождения на объекте строительства (где мы являемся подрядчиками) без установленных СИЗ" 2. Почитайте (или перечитайте): - п. 5.13. СНиП 12-03-2001; -ТОН, установленные приказом МЗСР от 16.07.№ 477 (особенно п. 10 Примечаний к ТОН); ну и (на всякий случай) ваш ЛНА, устанавливающий нормы выдачи (вдруг там что-то отыщите) P.S. Относительно "Есть ли такой нормативный документ ,который разово может разрешать находится без СИЗ на стройке? "- сильно "сумневаюсь", что что-то подобное может быть Раньше бы привел в пример Лужкова при посещении строек, но сейчас чревато (утратил доверие) After all, a good man came out of me. Bad stayed

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38894 Баллов: 194817 Регистрация: 11-01-2012	#39 0 06-12-2013 21:29:49 Цитата Алексей Соловов пишет: Есть ли такой нормативный документ ,который разово может разрешать находится без СИЗ на стройке? Только тот документ, который допускает его на объект в соответствующих СИЗ! Обычно это ИОТ. Если в нем написано, что Цитата Алексей Соловов пишет: обязательно нацепить весь СИЗ? значит это обязательно На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Cuba Марина Постоянный участник Сообщений: 512 Баллов: 516 Регистрация: 22-11-2011	#40 0 17-01-2014 17:50:53 Подскажите, выдали сотрудникам спецодежду, их в порядке перевода уволили и приняли в другое лицо. спецодежда осталась у работников, должны ли им в новом юрлице выдать новую спецодежду, или как-то можно использовать их старую?