На главную
На главную

Сергей.мозпит (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 313 След.
приказ на работы повышенной опасности
 
[QUOTE]Ольга написал:
а если в приказе сослаться на ПОТ РО 14000-005-98 и на ПОТ по высоте можно их объединить в одно положение?? у нас нет ЭУ, только [B][U]электроинструменты[/U][/B][/QUOTE]
один из разделов главы [URL=http://files.stroyinf.ru/data2/1/4293759/4293759285.htm#i68693]IV. [/URL]ПОТ при работе с инструментами и приспособлениями будет учитываться?
приказ на работы повышенной опасности
 
[QUOTE]Ольга написал:
отношусь к ... эксплуатации зданий.[/QUOTE]
по ЭУ тоже
ПОНЕДЕЛЬНИК, День тяжелый... или как настроить себя на работу после выходных!
 
Школьный дневник из 50-х годов.
«Позволил себе дерзость заметить неодинаково выщипанные брови учительницы русского языка и заявил перед классом, что по причине сей отказывается на ней жениться, чем довел до слез. В каникулы назначен в помощники столяру на два дня.»

«Заявил, что орфографические ошибки в диктанте не должны считаться за таковые, поскольку являются следствием развития общелитературной языковой нормы, приближая грамматику к народу. До конца недели остается после уроков красить пол в спортивном зале.»

«Изловил две дюжины земноводных, (тритонов), пронес в школу и разложил в тарелку с закуской пьяному печнику, отчего тот изумился и счел увиденное признаком болезни от пьянства. Уехал лечиться в райцентр на все лето, сорвав подготовку здания к отопительному сезону. Прошу срочно посетить директора.»

«На уроке истории заявил, что катапульта — выдумки технически безграмотных гуманитариев, настаивал, приводя доводы мелом на доске рисуя эпюры нагруженных элементов конструкции, похожие на неприличные картинки. Был бит указкой учителем, возмущался и ябедничал учителю физики, спровоцировал конфликт между педагогами. Оставлен на две недели после уроков по два ак. часа для участия в худ. самодеятельности – петь речитативы из оперы С. Прокофьева «Повесть о настоящем человеке»».

«Записка начинающего педагога № 386: Ув. тов. родители, 22 сентября сего года Ваш сын принес на урок пения ноты и текст романса Грибоедова, который весьма понравился преподавателю. Педагог предложила разучить сей опус солисту школьного хора, с чем они выступили на общегородском конкурсе и заняли второе место. Однако, после получения награды выяснилось, что Грибоедов никаких романсов не сочинял, на вопрос научного сотрудника краеведческого музея, откуда взялось сочинение, Ваш ребенок заявил, что списал его в городской детской библиотеке в отделе рукописей. Т.к. произведение имеет определенные художественные достоинства, были предприняты попытки поиска оригинала, которые не принесли результатов, попутно позволив выявить недостачи Редкого Фонда библиотеки, что послужило поводом для возбуждения дела по факту хищения культурных ценностей и произведений искусства, также при проверке содержимого портфеля Вашего ребенка была найдена тетрадь со стихотворениями Пушкина, Лермонтова, Тютчева, Блока, Фета, Маяковского и др., не известными преподавателю русского языка и литературы, отчего у женщины случился нервный срыв и ущерб учебному процессу на две недели больничного, по этому, а также другим поводам прошу Вас срочно посетить директора школы, а также сопроводить Вашего сына на беседу к следователю.
С уважением, классный руководитель.
Приписка: у Вашего мальчика необычайно развитое чувство фантазии, я не удивлюсь, если выяснится, что все тексты – его выдумка, на этот случай обращаюсь к Вам с отдельной просьбой: уделяйте больше внимания воспитанию ребенка с тем, чтобы у него было меньше свободного времени для вредных занятий.»

«Будучи вызван к доске неподготовленным к уроку, заявил, что гордится возможностью предоставить свое незамутненное сознание просвещению, олицетворенному выпускницей педучилища, которой до замужества нельзя обременять чело заботами о чужих детях во избежание избыточных мимических привычек, кои могут быть неправильно истолкованы трудовиком. Советовал цветы и бублики от него принимать, но в спортзал смотреть занятия на брусьях не ходить, ибо трудовик – алиментщик и загоняет скворечники в институт как домики для лаб. животных, беря спирт, коим забывает делиться с вахтерами и они сей спирт у трудовика воруют, напиваясь и пугая молодых педагогов каторжными похмельными воплями. Неуд в четверти за поведение.»

Новости законодательства, Размещаем новости законодательства в части охраны труда
 
Приказ Минобрнауки России от 27.06.2017 N 602 "Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2017 N 48372)
Источник публикации
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.10.2017
Начало действия документа - 13.10.2017.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
Вроде как..........
Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
По замыслу Минтруда, вместо типовых норм работодатели начнут обеспечивать работников СИЗ на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий. Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Минтруд предусмотрит длительный переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.

Источник: https://www.trudohrana.ru/news/102650-17-m9-otmenyat-tipovye-normy-siz?utm_medium=letter&ustp=F&utm_source=letternews%2cletternews&utm_campaign=lettertrudohrana.ru_OT_novosti_2017_10_02%2cletternews_2017.10.01_ot_novosti_all_2017_10_02_readers_32722&IdSL=2833037385&IdBatch=3344153

.

After all, a good man came out of me. Bad stayed
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ОТМЕНЕ И АКТУАЛИЗАЦИИ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В СФЕРЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

NНаименование мероприятияВид документаСрок исполненияОжидаемый результатОтветственный исполнитель
1.Подготовка предложений по внесению изменений в пункты 9, 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122нпроект приказаII квартал 2018 годаизменение и актуализация обязательного требованияДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
2.Подготовка предложений по внесению изменений в пункт 8 Методики проведения специальной оценки условий труда (приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 N 33н)проект приказаII квартал 2018 годаизменение обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
Подготовка предложений по внесению дополнений в пункт 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (приложение N 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 N 33н)актуализация обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
3.Совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации - подготовка Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)проект приказаII квартал 2018 годаактуализация обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
4.Разработка порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда взамен постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"проект приказаII квартал 2018 годаизменение и актуализация обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
5.Подготовка предложений по внесению изменений в статью 58 Трудового кодекса Российской Федерациипроект федерального законаIV квартал 2018 годаисключение избыточного требованияДепартамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
Департамент правовой и международной деятельности
Подготовка предложений по внесению изменений (дополнений) в статьи 84.1и 140 Трудового кодекса Российской Федерацииактуализация обязательного требованияДепартамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
Департамент правовой и международной деятельности
6.Разработка и внесение в Правительство Российской Федерации законопроекта "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)"проект федерального законаIV квартал 2018 годаизменение и актуализация обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
7.Разработка и внесение в Правительство Российской Федерации законопроекта "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда)"проект федерального законаIV квартал 2017 годаизменение и актуализация обязательных требованийДепартамент условий и охраны труда
Департамент правовой и международной деятельности
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Новости законодательства, Размещаем новости законодательства в части охраны труда
 
Приказ ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве" от 23.08.2017 N 179
"Об утверждении Стандарта проведения экспертизы результатов медицинских осмотров, вакцинации, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников эпидемиологически значимых профессий"

Утвержден и введен в действие с 1 сентября 2017 года Стандарт, которым установлены единые требования по проведению ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве" и его филиалами экспертизы результатов медицинских осмотров, вакцинации, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников эпидемиологически значимых профессий, оценки наличия и достоверности личных медицинских книжек
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов с мая 2017 года, Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
 

<Письмо> Минобрнауки России от 08.08.2017 N 12-753
"О направлении перечня по охране труда"

Минобрнауки России представлен примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность

Соглашение по охране труда - это правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в организации, с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных лиц.

Соглашение по охране труда, как правило, является приложением к коллективному договору организации и его важнейшей и неотъемлемой частью, разрабатывается на календарный год и вступает в силу с момента его подписания работодателем (руководителем образовательной организации) и представителем выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации (профкома).

Мероприятия, предлагаемые для включения в соглашение по охране труда, состоят из пяти самостоятельных разделов:

организационные мероприятия;

технические мероприятия;

лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия;

мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;

мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта.

After all, a good man came out of me. Bad stayed
Новости, Обсуждение разных новостей на любые темы
 
Для безупречных проверяемых компаний готовятся поощрения.

Первая серия «чек-листов» — бланков вопросов для проверок в рамках контрольно-надзорной деятельности (КНД) — будет запущена в действие 1 октября, сообщил министр по делам «Открытого правительства» Михаил Абызов. Тем временем в проектном комитете программы КНД одобрен общий стандарт профилактики нарушений обязательных требований. В рамках концепции «умного госрегулирования» он предполагает перенос за несколько лет акцентов с проверок на системное предупреждение рисков. В частности, ведомства будут вводить в надзор и систему поощрений — в том числе «белые списки» поднадзорных компаний, скидки на штрафы, упрощенные процедуры контроля и отчетности.

Как сообщили “Ъ” в «Открытом правительстве», проектный комитет реформы КНД на заседании под руководством господина Абызова одобрил ряд решений по дальнейшим изменениям этой сферы. Среди них — детали наиболее видимой части реформы КНД: введение в практику «чек-листов» проверок, стандарт профилактики нарушений обязательных требований — и три «дорожные карты» по сокращению избыточных и устаревших требований законодательства.

По словам Михаила Абызова, первая партия «чек-листов» будет запущена 1 октября. Применять их будут, в частности, МЧС и Роспотребнадзор, которые, как сообщил министр, уже «декомпозировали» типовые листы по видам проверяемой деятельности: для торговли, общепита, парикмахерских и т. п. До 15 декабря в бланки можно будет через Общественно-деловой совет по реформе КНД (ОДС) и Минюст вносить изменения и дополнения — вторая серия «чек-листов» будет запущена 1 января. Обязательными же при проверках для всех ведомств они станут с 1 июля 2018 года. До этого аналитический центр при правительстве будет ежемесячно изучать их применение, в том числе на предмет наличия в них устаревших и избыточных требований (подробнее см. “Ъ-Онлайн”).

Принятие Стандарта профилактики обязательных требований — история более долгосрочная: это объемный документ, регламентирующий сейчас второстепенную для контролирующих органов деятельность. В рамках концепций риск-ориентированного надзора и практики «умного регулирования» профилактика признается не менее важной, чем сам контроль обязательных требований. Стандарт (проект есть у “Ъ”) включает в себя множество новаций, для исполнения которых органам власти, например, будет рекомендовано создать пост замглавы ведомства по профилактике нарушений. Одним из инструментов контроля за профилактической работой будет рейтинг эффективности контрольно-надзорных органов — его будет составлять аналитический центр.

Для бизнеса стандарт интересен несколькими аспектами. В первую очередь он требует от ведомств активной коммуникации с объектами надзора вне рамок собственно КНД, в том числе в ходе консультаций и обязательных публичных мероприятий (сейчас эту функцию исполняют в основном коммерческие семинары). Стандарт требует предостерегать бизнес от возможности нарушения обязательных требований вместо внеплановых проверок (и ставит возможность последних в зависимость от реакции на предостережения). Обязательной станет и разработка процедуры досудебного урегулирования споров (сейчас полностью реализована только в ФНС, находящейся вне периметра КНД), и системы скидок по вовремя оплаченным штрафам (от трети до половины при оплате штрафа в течение 20 дней). Также крайне важна рекомендация по созданию поощрений — «пряников» в дополнение к кнуту КНД. В их числе и публичные репутационные статусы компаний, и «белые списки», попадание в которые может открыть доступ к упрощенному контролю и отчетности. Отметим, реализация систем поощрения, как и в целом исполнение стандарта, может варьироваться в ведомствах (стандарт в целом довольно гибок), а доведение их до совершенства, видимо, займет годы.
[URL=http://open.gov.ru/pressa-o-nas/5516291/]http://open.gov.ru/pressa-o-nas/5516291/[/URL]

P.S. Интересно, классик ошибался?
"...Жаль только — жить в эту пору прекрасную Уж не придется — ни мне, ни тебе...."
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
О внесении изменений в приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"
http://regulation.gov.ru/projects#npa=70226
Основание для разработки проекта акта: Инициатива Ростехнадзора, основанная на поступивших предложениях об установлении обязательных требований в области промышленной безопасности при осуществлении Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" разработке, изготовлении, испытании, эксплуатации и утилизации ядерного оружия и ядерных энергетических установок военного назначения (далее - опасные производственные объекты оборонного назначения), а также предложений, касающихся решения проблем распределения ответственности между организациями, оказывающими услуги по предоставлению подъемных сооружений для выполнения строительных, монтажных, ремонтных работ и организациями, выполняющими эти работы
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов с мая 2017 года, Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
 
"Доклады по результатам правоприменительной практики органов государственного контроля (надзора) МЧС России с руководством по соблюдению обязательных требований" (утв. МЧС России 30.07.2017)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277746/#utm_campaign=hotdocs&utm_source=consu...

"Доклады по результатам правоприменительной практики органов государственного контроля (надзора) МЧС России с руководством по соблюдению обязательных требований за 2016 год" (утв. МЧС России 07.04.2017)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277744/#utm_campaign=hotdocs&utm_source=consu...
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Тематические встречи, Предложение встретится ОТшникам
 
[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
Завтра калым на весь день планирую[/QUOTE]
плата; выкуп, уплачивавшийся первоначально роду, позднее — родителям или родственникам невесты; разновидность калыма — отработка за невесту

Отработка за невесту?
Тематические встречи, Предложение встретится ОТшникам
 
[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
днём - ещё как[/QUOTE]
двигай завтра в сад "Эрмитаж".
[URL=http://mosgorsad.ru/events/akropolis3/]http://mosgorsad.ru/events/akropolis3/[/URL]
Тематические встречи, Предложение встретится ОТшникам
 
[QUOTE]ВАВ написал:
корпоративный спортивный праздник[/QUOTE]
опять волейбол?
Тематические встречи, Предложение встретится ОТшникам
 
[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
 Сергей.мозпит ,
Да чёт грустно стало[/QUOTE]
Ну, можно пойти работников погонять...
Или - с руководством поругаться (по поводу финансирования)........
Тематические встречи, Предложение встретится ОТшникам
 
[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
Кто-нибудь желает сегодня вечером, после работы, посидеть где-нибудь?[/QUOTE]
накипело?
ПЯТНИЦА..., Веселые итоги за неделю
 

В 1944 году Управление стратегических служб — предтеча ЦРУ — распространило руководство для жителей стран Оси, сочувствующих союзникам. «Простое полевое руководство по саботажу», рассекреченное в 2008 году и доступное сегодня на сайте ЦРУ, содержало инструкции о том, как обычные люди могут помочь союзникам ослабить их страну — сократить производство на заводах, снизить производительность в офисах и на транспорте.

«Некоторые из этих инструкций явно устарели, другие остаются удивительно адекватными, — гласит дополнение на сайте ЦРУ. — Они напоминают нам о том, как легко подорвать производительность и порядок».

Ричард Фелони из Business Insider выбрал несколько ценных указаний из этого руководства, которые показывают, каково это — быть ужасным сотрудником. Очень занятно, что — несмотря на сухой язык и специфику контекста — то, что предлагается в инструкции, чрезвычайно распространено в современных организациях. Посмотрите: не напоминает ли это вам вашего шефа, коллег — или даже вас самих?

Организации и конференции

— Настаивайте на том, чтобы все делать «по официальным каналам». Никогда не допускайте упрощенных и ускоренных решений.

— Выступайте с «речами». Говорите как можно чаще и как можно дольше. Иллюстрируйте свои «тезисы» длинными историями и рассказами о личных переживаниях.

— При возможности переправляйте все вопросы в комитеты и комиссии для «дальнейшего изучения и обсуждения». Попытайтесь организовать комитет как можно большего размера, не меньше пяти человек.

— Как можно чаще поднимайте неуместные и неадекватные вопросы.

— Побольше спорьте о точных формулировках выступлений, протоколов, резолюций.

— Цитируйте вопросы, решение по которым уже принято на прошлом заседании, и старайтесь вернуться к вопросу об оправданности этих решений.

— Выступайте в пользу «осторожности». Будьте «разумными» и призывайте коллег быть «разумными», избегать спешки, которая впоследствии может привести к смущению или трудностям.

Менеджеры

— Раздавая рабочие задания, первым делом обсуждайте наименее важные дела. И обязательно поручайте важные дела неэффективным работникам.

— Настаивайте на выполнении работы самым идеальным образом по менее важным вопросам; если обнаруживаются хоть какие-то изъяны, отправляйте все на доработку.

— Чтобы подорвать моральный настрой и производство, ведите себя любезно с неэффективными сотрудниками, незаслуженно повышайте их по службе.

— Когда нужно выполнить какое-то важное дело, вместо этого устройте конференцию.

— Усложняйте процедуры и условия допуска при выдаче указаний, выписывании зарплаты и т.д. Сделайте так, чтобы на любую мелочь требовалось одобрение не одного, а трех человек.

Сотрудники

— Работайте медленно.

— Придумывайте как можно больше возможностей отвлечься от работы.

— Выполняйте работу плохо и вините в этом неправильные инструменты, технику и оборудование. Жалуйтесь, что все это мешает вам выполнить работу хорошо.

— Никогда не делитесь навыками и опытом с новыми или менее квалифицированными сотрудниками.

[URL=http://www.businessinsider.com/oss-manual-sabotage-productivity-2015-11]http://www.businessinsider.com/oss-manual-sabotage-productivity-2015-11[/URL]

Четверг, рыбный день
 
Так, мысли вслух...

Ананка́стное расстройство личности (от [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA]др.-греч.[/URL] ἀναγκαστῶς — принуждённый; устаревшее название — расстройство личности ананкастического типа), обсесси́вно-компульси́вное расстройство личности (от [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA]англ.[/URL] obsession — одержимость идеей и [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA]англ.[/URL] compulsion — принуждение)[URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8#cite_note-1][прим. 1][/URL] — [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8]расстройство личности[/URL], характеризующееся чрезмерной склонностью к сомнениям, поглощённостью деталями, излишним [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BC_(%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F)]перфекционизмом[/URL], упрямством, а также периодически возникающими [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F]обсессиями[/URL] и/или [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%B8%D1%8F]компульсиями[/URL]. Включено в [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%9A%D0%91-10]МКБ-10[/URL] и [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/DSM-5]DSM-5[/URL]
Согласно [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%9A%D0%91-10]МКБ-10[/URL], данное [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE]психическое расстройство[/URL] диагностируется при наличии общих диагностических критериев [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8]расстройства личности[/URL], и плюс к ним трёх и более из нижеследующих признаков:[LIST]
[*]а) чрезмерная склонность к сомнениям и осторожности;
[*]б) озабоченность деталями, правилами, перечнями, порядком, организацией или графиками;
[*]в) перфекционизм (стремление к совершенству), препятствующий завершению задач;
[*]г) чрезмерная добросовестность, скрупулёзность и неадекватная озабоченность продуктивностью в ущерб удовольствию и межличностным связям;
[*]д) повышенная педантичность и приверженность социальным условностям;
[*]е) [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B8%D0%B3%D0%B8%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C]ригидность[/URL] и упрямство;
[*]ж) необоснованные настойчивые требования человеком того, чтобы другие всё делали в точности так, как он, или неблагоразумное нежелание позволять выполнять что-либо другим людям;
[*]з) появление настойчивых и нежелательных [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F]мыслей[/URL] и [URL=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%B8%D1%8F]влечений[/URL].
[/LIST]Почитал. Сравнил. Но к психиатру не хочется.......
Помогите найти инструкцию!, Для поиска редких, не типовых инструкций
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Михаил И написал:
[QUOTE] Сергей.мозпит написал:
[QUOTE] Михаил И написал:
Разработал. . Критику приветствую[/QUOTE]
в ЛС.....[/QUOTE]
?????[/QUOTE]
мат запрещен на форуме... [/QUOTE]
Да-а-а-а.. Интересные, судя по всему, представления об отдельных посетителях форума у отдельных модераторов.......
Помогите найти инструкцию!, Для поиска редких, не типовых инструкций
 
[QUOTE]Михаил И написал:
[QUOTE] Сергей.мозпит написал:
[QUOTE] Михаил И написал:
Разработал. . Критику приветствую[/QUOTE]
в ЛС.....[/QUOTE]
?????[/QUOTE]
Приношу свои извинения. Сейчас, надеюсь, сообщение прошло?
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 313 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)