Цитата |
---|
Лёлька пишет: А начальник не принял во внимание.... и работник продолжал по лестнице галопом скакать, пока ногу не сломал.... Кто будет виноват? |
Цитата | ||
---|---|---|
Лёлька пишет:
|
3 июня 2013 12:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
3 июня 2013 12:40
|
|||
|
|
3 июня 2013 12:49
В данной ситуации можно все, что угодно! Если вашими внутренними документами нет прямого запрета на применение роликов, то наказание можно оспорить в суде. Возможно, сотрудница пыталась повысить производительность труда, насмотревшись фильмов ("Королева бензоколонки"), либо увидев, как в супермаркете менеджер "рассекает" на роликах по торговому залу. Как мы любим все запрещать (особенно ИОТы) - хлебом не корми. Расследовать нужно, единственная причина - личная неосторожность пострадавшей. Инкриминировать выполнение заданий, не порученных работодателем, без соответствующей подготовки и СИЗ. Можно всегда и руководителя за уши притянуть - куда смотрел, почему не идентифицировал возможные опасности и риски? Далее все зависит от политики должностных лиц предприятия. Можно разработать инструкцию по ОТ о порядке применения роликов, взяв на себя ответственность за повышенные риски и возможные травмы, а можно просто запретить все под угрозой увольнения. включив соответствующий пункт в ПВТР, Дело хозяйское. На мой взгляд - случай рядовой и вполне распространенный, даже не курьезный. Только ФСС может признать его не страховым... |
|||
|
|
3 июня 2013 12:57
Фильтровать "базар" надобно! |
|||
|
|
3 июня 2013 13:00
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
11 июня 2013 14:16
|
|||||
|
|
11 июня 2013 14:23
|
|||
|
|
12 июня 2013 8:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
24 июля 2013 16:32
Подскажите, пожалуйста, как установить степень вины работника, с которым произошел НС, если нет профсоюза?
|
|
|
|
24 июля 2013 20:48
|
|||
|
|
25 июля 2013 9:28
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
25 июля 2013 9:57
В комиссию входит ИОТ, региональный директор и представитель работников - специалист по кадрам. Не могу понять какой % можно ставить. Понятно, что комиссия определяет, но на деле у нас как ИОТ поставит, а другие возражении не будут иметь,только распишутся в акте и все.
|
|
|
|
25 июля 2013 9:58
Случай тяжелый? Опишите подробнее, тогда можно что-то понять и посоветовать.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
25 июля 2013 10:20
Степень тяжести легкая
Обстоятельства: Два водителя Х. и Н., после перекура пошли к своим транспортным средствам. Водитель Х. подошел раньше к ТС, завел его и резко развернулся, проехав по ноге водителя Н., который только подходил к своему ТС. |
|
|
|
25 июля 2013 10:25
|
|||||
|
|
25 июля 2013 10:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
25 июля 2013 10:32
Все я разобралась. Спасибо большое.
|
|
|
|
29 июля 2013 17:24
Здравствуйте.коллеги!У меня такая история....Сотрудник прыгнул с высоты..(да кто знает с какой?)Ушел...и появился с больничным\.который закрыт с кодом 04, что и как-никто не знает...что должен делать в таком случае ИОТ? Опять же,я не сталкивалась именно с таким эпизодом.Жду рекомендаций!
|
|
|
|
29 июля 2013 18:32
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |