Меню
Навигация
Novatika

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 90 91 92 93 94 ... 148 След.
[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Иван Иванов написал:
Данное постановление распространяется на объекты I, II класса опасности
???
Если, что у нас ОПО I класса ...
Основное требование к разработке СУПБ ФЗ 116 о промбезопасности ст. 11, пункт 3 и 4
Изменено: Иван Иванов - 29.01.2018 16:22:33
«За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!»
 
Цитата
Иван Иванов написал:
а давай зададим вопрос Рсотехнадзору и ГИТ о возможном объединении этих систем в одну тем более, что прямого запрета нет.

Я не понял а кто у вас работает на вашем предприятий? ГИТ, Ростехнадзор или вы?
 
Цитата
Иван Иванов написал:
Так вот ГИТ не возражал , а Ростех-р отписался, что против хотя не сделал ссылки на причину их нехотения. Вот так мы весело живем.
Просто они умнее Роструда - велосипед, давно изобретенный в виде стандарта OHSAS 18000, изобретать не стали (возможно и я приложил к этому руку), они остановились с требовании к документам, а вот Роструд, с их глупостями Типового Положения, да ещё зарегистрированного в Юстиции, остановить от этого безумства не удалось. К сожалению, вторая беда России (не подумайте, что дороги) добралась и до Ростехнадзора. Это видно из последнего НПА по СУПБ и ОТ при определении прав службы ПК, не соответствующих ТК РФ в части, останавливать, отстранять и т.д
 
Уважаемые коллеги! Подскажите нужно ли разрабатывать Положение о службе охраны труда, если вся служба состоит из одного работника - специалиста по ОТ? или хватит должностных инструкций?
Изменено: Виталий Сергеев - 30.01.2018 09:29:35
 
Цитата
Виталий Сергеев написал:
нужно ли разрабатывать Положение о службе охраны труда, если вся служба состоит из одного работника
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=2929
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Виталий Сергеев написал:
нужно ли разрабатывать Положение о службе охраны труда, если вся служба состоит из одного работника - специалиста по ОТ?

Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"
3. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

Включите логику: обычно Положения разрабатывают для осуществления взаимосвязи нескольких работников а должностные инструкции разрабатывают единолично для работника.
 
Как писал павел в 2008 году

Цитата
Цитата
Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.


В службе может быть и 8 человек с разными ДИ (по направлениям), вот для этой службы и создается положение (которое объеденяет цели и задачи службы).
А для инженера по ОТ достаточно только ДИ (которая включает цели и задачи инженера в ОТ).
Изменено: Alex GES - 30.01.2018 09:38:51
 
Всем спасибо за информацию!
 
Уважаемые коллеги, назрел такой вопрос: обязательно ли включать в СУОТ управление проф.рисками?(в типовом положении о СУОТ: с учетом специфики деятельности). Вообще как быть с проф.рисками в организации? вводить систему управления ПР? видела мнение, что это нужно если сертифицируешься по ISO в остальных случаях не обязательно. Или вообще не затрагивать эту тему в своих документах shuffle:
 
Цитата
Розалия написал:
Или вообще не затрагивать эту тему в своих документах
Пока новой редакции главы "охрана труда" в ТК нет - зачем это нужно?
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Пока новой редакции главы "охрана труда" в ТК нет - зачем это нужно?
так что "злую" половину приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н можно тогда просто выкинуть и не учитывать?
 
Цитата
Розалия написал:
обязательно ли включать в СУОТ управление проф.рисками?(в типовом положении о СУОТ: с учетом специфики деятельности
Если видите в чем там смысл то вводите. А так просто тупо можно ввести главу Управление рисками только без управления и конкретики это ни о чем.

Цитата
Розалия написал:
видела мнение, что это нужно если сертифицируешься по ISO в остальных случаях не обязательно.

Мнения бабушки на лавочках высказывают. А у вас все таки охрана труда. Работа по НПА.
 
Цитата
Розалия написал:
Вообще как быть с проф.рисками в организации?
Ждать, когда разработают порядок их оценки, потом самим начинать внедрять, пока, кроме ст. 209 ТК про то, что Минтруд должен порядок их оценки разработать, информации про ЭТО нет!
Цитата
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день!
Подскажите, положение об охране труда и положение СУОТ это одно и то же?
У нас запрашивают положение об охране труда.
И обязательным ли является разработка положения СУОТ. В прошлой проверке что-то у нас его и не спрашивали.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Положение СУОТ и положение по охране труда не одно и то же.
Положение СУОТ это большой документ в который может входить положение по охране труда.
Разработка положения СУОТ на сегодняшний день является обязательным..
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
кто спрашивает и на основании чего?

согласно мыслей Минтруда по 438н, должно быть Положение о СУОТ
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
согласно мыслей Минтруда по 438н, должно быть Положение о СУОТ
А получается в реале обычно цитата

Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Алиса написал:
положение об охране труда
нет такого в природе...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
кто спрашивает и на основании чего?

согласно мыслей Минтруда по 438н, должно быть Положение о СУОТ
Суд запрашивает. Работник судится за неправильное наказание в части ОТ.ИТР (мастер) был без спецодежды в производственном помещении.

Положение о СУОТ значит надо разрабатывать. Что-то в прошлой плановой проверке к отсутствию положения не прицепились.
Поэтому в этом направлении и не работала.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Цитата
Алиса написал:
положение об охране труда и положение СУОТ это одно и то же?
Положение о охране труда это положение, в котором написано о охране труда. Логика, мать ее.

Цитата
Алиса написал:
И обязательным ли является разработка положения СУОТ
Обязательным. Читайте статью 212 ТК РФ и Приказ Минтруда 438н.

Цитата
Алиса написал:
В прошлой проверке что-то у нас его и не спрашивали.
Лень. Обыкновенная. Или нежелание разбираться.

Цитата
Алиса написал:
Поэтому в этом направлении и не работала.
А вы работаете только ради проверок?

Скачайте себе Приказ Роструда 538 и проверочные листы Роструджа. И проштудируйте их вдоль и поперек.
Страницы: Пред. 1 ... 90 91 92 93 94 ... 148 След.