.webp "Новатика")
|
16.10.2019 06:34:31
 Минтруд выступил с разъяснением о том, какое количество специалистов по охране труда должно быть в штатном расписании организации. |
|
|
|
|
|
16.10.2019 06:34:31
Вот смотрю на СМС о зачислении з/п и ловлю себя на мысли, что как раз оформлен на 0,1 ставки))
|
|
|
|
|
|
16.10.2019 13:17:44
|
|||
|
|
|
|
16.10.2019 13:23:17
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
|
|||
|
|
|
|
16.10.2019 14:52:03
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
17.10.2019 03:46:16
|
|
|
|
|
|
17.10.2019 05:16:06
В бюджетке, все равно апеллируем к нему (пытаемся хотя бы). У нас в Красноярске на многих крупных производствах есть и крупные службы ОТ - алюминиевый завод, энергетика, дорожники.. Вот только это все опять же госсектор экономики. А если берем частника - то, конечно, для него это только расходы и ничего более. Например, завод холодильников - охрана труда никакая, а ВПФ хватает. Опять же, я, например, представитель бюджетной сферы. Сделал расчет по нормативам, из чего определил, что на нашу организацию необходимо 6 человек в службу ОТ. А на практике нас всего двое тут. |
|||
|
|
|
|
17.10.2019 05:22:59
Я, например, по совместительству работал СОТом в одной школе на 0,1 ставки около года. Постановка вопроса была такая: мы все бумажки делаем сами, нам ты не нужен, но пришел ГИТ и сказал - извольте штатную единицу, так что получай свои 1500 рублей в месяц, ну и разочек в месяц заедь, да посмотри, вдруг мы что где накосячили. 0,1 ставки - уже не аутсорсинг, а при этом вместо работы - видимость работы. Думаю, что многие выходят из положения таким образом: СОТ как бы есть, но его как бы нет. |
|||
|
|
|
|
17.10.2019 12:23:34
, вы хотели сказать: "и катавасия не закончится"
 |
|
|
|
|
|
23.10.2019 10:51:30
«За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!»
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
