Новые правила работы на высоте (2014)

Дык как бы само понятие форума не подразумевает под собой оперативность и спешность. Для осуществления таких функций существуют всякие разные юристы_онлайн и прочая коммерческая афера.
На самом деле найти информацию не очень сложно - нужно просто потренироваться пользоваться кнопкой "Поиск". Тогда процент вопросов с повторами значительно снизится.
К сожалению, в рунете культура пользования поиском - не самая высокая. Поэтому и плодятся сообщения\вопросы, которые забивают 100+ страниц текста, из-за которых возникает нехватка времени на перечитывание всего...
Колесо Сансары даёт полный оборот

Бригадир со 2 гр.
вполне может заменить рабочего, где требуется 1 гр. Руководитель с 3 гр. вполне
может заменить мастера, руководителя стажировки, ответственного исполнителя
работ. Так как они обязаны знать требования, предъявляемые к нижестоящим
группам. А вот с 3 гр. заменить на рабочего с 1 гр. я даже себе это не
представляю.

Вот в 3 группу и входят те кто уже прошел 1-2.
- работники, выдающие наряды-допуски; - они же могут быть работниками, допускаемые к работам в составе бригады - они же могут быть работниками, назначаемыми по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте. Квалификация позволяет.
Что НД выдать невозможно если все с 3 группой? Невозможно - если это будут специалисты по обучению, которые не проводят конкретные работы, т.е обучение для них основной вид ТД.
К работникам 3 группы относятся также
специалисты, проводящие обучение работам на высоте,
а также члены аттестационных комиссий организаций,
проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте,
и работодателей. (а вот это кто такие???)

а чем они отличаются от членов аттестационных комиссий организаций, в чем разница?

Имеют, если у них есть соответствующая квалификация. Работы на высоте не могут выполняться в отрыве от работ, входящих в квалификационные характеристики по профессии. Например, маляр выполняет окраску изделий - достаточно свидетельства о профессии маляра, но вот если он выполняет окраску изделий на высоте, то уже + удостоверение на право работы на высоте! Или кровельные работы: может выполнять только кровельщик. Следовательно, если у ваших работников есть соответствующая квалификация для выполнения тех или иных работ на высоте (маляр, кровельщик, монтажник, штукатур, плотник, облицовщик и т.п.), то имеют право выполнять работы по 1 и 2 группе с наличием 3 (при условии прохождения мед.осмотра и стажировки), если квалификации нет, то только: ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте

в каком месте ПОТРВ?Ну, да понятно. Комиссия проводит обучение.Так?
п. 13. .Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.
п 13 Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
То есть приказом руководителя организации (например - директор), но не обязательно работодателя (например ген. директор)? А Комиссия УЦ - не организация? И работодателя в УЦ нет?
п.13 Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы).
То есть комиссия УЦ, члены которой не имеющие группы, аттестует работников работодателя на 3 гр, которых он планирует сделать членами своей комиссии при условии, что эти работники будут проводить обучение (п.12 К работникам 3 группы относятся также.... члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.- так же проводящих обучение у работодателя).
При условии проведении обучения 1/5лет -для работников с 3гр. проводящих обучение у работодателя.
Может есть другой пункт ПОТРВ где эти комиссии объединяются, ведь зачем-то ПОТРВ выделяют в п.13 две комиссии: организации и работодателя?
Пошло уже 2 года и введены изменения, но вопросов не уменьшается.

ПОТРВ
п.11. К работникам 3 группы
относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также
члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

п.11. К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

Их объединяет, то что они должны иметь 3 гр.

Может разработчики ПОТРВ имели в виду аттестационную комиссию, как проводящую обучение на высоте, так и проводящую ежегодную проверку знаний. И другую аттестационную комиссию, проводящую только ежегодную проверку знаний работников у работодателя. Первая комиссия может быть, как в УЦ, так и у работодателя. Некоторым организациям (с малым числом рабочих) легче обучить рабочих в УЦ, а у себя только проводить ежегодную проверку знаний и не заморачиваться с обучением у себя (разрабатывать программу,экз. билеты, иметь своих преподавателей и т. п). Тем более безгруппники обучатся один раз и навсегда. Потом проходят только ежегодную проверку знаний.

Да, читая правила вслух в обед перерыв у себя.? Если он, работник из электро персонала.

Не получится «такой комиссии может и не быть» протокол обязаны подписать члены аттестационной комиссии.



Зачем две. Достаточно одной. Но
смотреть, когда целесообразно и обучать и проводить ежегодную проверку знаний,
а когда только - проводить ежегодную проверку знаний.


А куда деваться.