|
19.03.2018 14:49:40
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Власов Станислав написал: естественно признано как травма на производстве...[/QUOTE] что и требовалось.... ессесенно...[/QUOTE] Мы и не собирались по другому делать..для себя хотел услышать разное мнение |
|
|
|
|
|
19.03.2018 14:47:17
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Власов Станислав написал: Не так...работодатель указывает в наряде время когда работник должен явится на работу это 05.25. и с этого времени он должен выполнять свои трудовые обязанности..[/QUOTE] хорошо... ответьте мне на вопрос... Работник пришел на работу, проходил медосмотр и пошел осматривать вагон - ДЛЯ СВОИХ ЛИЧНЫХ НУЖД???[/QUOTE] Деньги зарабатывает от для себя) А так конечно можно и в 2 часа придти и пройти медосмотр, если рядом живешь..но это не дело же |
|
|
|
|
|
19.03.2018 09:40:43
[QUOTE]
[/QUOTE] [QUOTE]Олег Просто написал: [QUOTE] Власов Станислав написал: Это не возможно.[/QUOTE] Почитайте ст.100 ТК РФ о том, что делать в случае различия режима рабочего времени у работников. Вы как выполняете требования этой статьи? Я так полагаю, что если вы признаете этот НС не связанным с производством, то, в случае жалобы, у вас могут возникнуть проблемы....[/QUOTE] Водитель трамвая работает по по скользящему графику сменности (в зависимости от графика движения по маршруту) Вообщем то мы уже расследовали дело, и закрыли его..оно естественно признано как травма на производстве...было очень интересно услышать мнение других.. |
|
|
|
|
|
19.03.2018 09:32:31
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Власов Станислав написал: Это не возможно...Таким образом можно сорвать выпуск, я же писал уже про большое количество водителей, которые выезжают с разницей в минуту или чуть больше...У нас так же ходят бригадные автобусы, которые с утра развозят на работу а поздно ночью увозят..это к тому что есть определенное время к которому они привозят..(допустим к 4.30[/QUOTE] это ваши проблемы (работодателя).... и они не влияют на квалификацию НС... Человек ПО ПРАВИЛАМ установленным работодателем зашел на территорию работодателя и приступил к выполнению СВОИХ трудовых обязанностей - прошел медосмотр, пошел осматривать вагон и менять сменщика... т.е. исполнял обязанности , которые его заставил исполнять работодатель.... разве не так?[/QUOTE] Не так...работодатель указывает в наряде время когда работник должен явится на работу это 05.25. и с этого времени он должен выполнять свои трудовые обязанности.. Это первая смена, ни кого он не меняет... |
|
|
|
|
|
16.03.2018 11:56:58
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Власов Станислав написал: Но все же время отсчета работы ведь с 05.25...[/QUOTE] это для зарплаты с этого времени отчет начинается.... а для НС он начинается совсем по другому.... [QUOTE] павел написал: в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени,[/QUOTE] [QUOTE] павел написал: при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.[/QUOTE] [/QUOTE] с 05.25 у нее начинается время именного того что описано выше |
|
|
|
|
|
16.03.2018 11:55:57
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Власов Станислав написал: (диспетчер по выпуску пс и медработник работают у нас круглосуточно)[/QUOTE] запретите им приказом проводить медосмотр раньше 5.25 работникам работающим с 5.25.... и никто уже раньше 5.25 не придет и случаев травматизма раньше 5.25 уже не будет... улавливаете?[/QUOTE] [QUOTE]Олег Просто написал: [QUOTE] павел написал: [QUOTE] Власов Станислав написал: (диспетчер по выпуску пс и медработник работают у нас круглосуточно)[/QUOTE] запретите им приказом проводить медосмотр раньше 5.25 работникам работающим с 5.25.... и никто уже раньше 5.25 не придет и случаев травматизма раньше 5.25 уже не будет... улавливаете?[/QUOTE] При этом, при проведении расследования НС, указать это в мероприятиях по исключениюНС: - запретить допуск на территорию вне рабочее время... отв.... - внести изменения в ПВТР....бла-бла-бла...[/QUOTE] Это не возможно...Таким образом можно сорвать выпуск, я же писал уже про большое количество водителей, которые выезжают с разницей в минуту или чуть больше... У нас так же ходят бригадные автобусы, которые с утра развозят на работу а поздно ночью увозят..это к тому что есть определенное время к которому они привозят..(допустим к 4.30 а смена только в 5, но работник знает что если не приедет к этому времени то добраться до работы кроме как на такси не получится. каждый час пускать автобусы мы не можем... |
|
|
|
|
|
16.03.2018 10:08:10
[QUOTE]павел написал:
зачем ей тогда провели медосмотр раньше 5.25? надо было не пускать на территорию раньше 5.25.... Она действовала в интересах работодателя.... прошла медосмотр и пошла принимать вагон.... Она же не к любовнику на работу пришла...[/QUOTE] У нас очень много водителей и выпусков с утра.....явка ( и выезд) идет с разницей в пару минут у водителей на маршруте...поэтому и приходят пораньше.. Но все же время отсчета работы ведь с 05.25... ТО есть как я писал она может ведь и в 4 часа утра придти (диспетчер по выпуску пс и медработник работают у нас круглосуточно) |
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
