Помогите разобраться с СИЗ

Коллеги, у кого была такая ситуация: вводится две должности столяр и плотник, они будут выполнять одинаковую работу, но называться по разному. Работы которые они будут выполнять это мелкий ремонт, сборка разборка мебели, погрузочно-разгрузочные работы. Какую СИЗ им выдавать по 997н разную или одинаковую? У плотника костюм, перчатки, очки защитные, а у столяра еще плюс еще фартук, сапоги с защитным подноском, респиратор.

Вы предложите руководству, чтобы оно не мудрило, и вновь вводимые должности назвало "столяр-плотник"

выдать все что положено, а по истечению срока носки воспользоваться приказом 290н
22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ

Доброе утро. Подскажите, может кто сталкивался с таким. У нас работают мерчендайзеры, закупили им жилетки. На какой нормативный документ, на какие ТОНы я могу сослаться. Вообще что должно выдаваться Мерчендайзерам? Где это взять...

Это всё понятно. Я ни в дном ТОНе не могу найти жилет. Где написано что мерчендайзер получает жилет как СИЗ?

Нет, жилет который выдают мерчендайзерам. Утепленный жилет например.

По СОУТ спецодежда не предусмотрена. Коллективного договора нет. А вот жилет такие закупаются не известно почему. А теперь бухгалтерия требует с меня основание на закуп и выдачу таких жилетов, и пугают своей налоговой.

Есть мерчендайзеры работающие в супермаркетах около холодильных витрин со скоропортящейся продукцией, в этом месте довольно прохладно, даже прогуливаясь в качестве покупателя по магазину-прохладно, что уж говорить о людях, находящихся там более 50 % рабочего времени.

Доброе утро!
Ввели в ШР должность кладовщика. Появился вопрос с обеспечением его СИЗ. Организация занимается строительно-монтажными работами. СОУТ еще не проводилась. Должность нашла в приказе № 997н.
В данном приказе прописаны все варианты работы кладовщика (с горючими и смазочными материалами, кислотами и щелочами и т.д.), в котором подходят для нашего работника только "при работе с прочими грузами, материалами"

Вопрос: Если я собираюсь включить в утвержденные нормы организации СИЗ для кладовщика, то необходимо прописать все эти виды работ? или достаточно только ту работу, которая ближе к нам, т.е. при работе с прочими грузами?

В личных карточках СИЗ будет аналогичная ситуация при заполнении положенных СИЗ?