Nancy (Все сообщения пользователя)

Добрый день, у нас такая ситуация: водитель автомобиля в мае 2021 года прошел периодический м/о и был годен к работе, в марте 2022 у него был инфаркт и он был на больничном до конца августа, сейчас он принес заключение МСЭ о 3 группе инвалидности, в программе реабилитация толком ни чего не понтяно, размытые формулировки, можно отправить его на внеочередной м/о на основании "п.19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или [B]после нетрудоспособности работника.[/B]"? Спасибо!

[QUOTE] написал:
Тут такое дело - если ничего не произойдет, то про НД никто не спросит. А если произойдет, то кто спасет, эвакуирует и вызовет скорую помощь или спастелей? Не всегда упавший и зависший на стропе работник может находится в сознании и дееспособности.[/QUOTE]
Полностью согласна. Основной вопрос это подъем на кровлю по наружной вертикальной лестнице, в основном у нас плоские кровли, без наклона, на скатные они не выходят. Вызвать спасателей может работник учреждения, которое осматривают, обычно он тут же находится, а вот спасти конечно нет.

Еще очень удручает, что в списках на обучение указаны  все рабочие профессии, а у нас это все гардеробщики, вахтеры и уборщицы служебных помещений. Которые постоянно меняются, в силу низкой оплаты труда. Вопрос, почему нельзя было указать опасные виды работ или указанные отраслевых правилах, как при стажировке.

[QUOTE] написал:
Вопрос, для чего нужен наряд[/QUOTE]
Да, в этом и вопрос, можно им туда подниматься без НД? Конечно может осмотр кровли это проведение работ, но вот бригада для этого точно не требуется.

[QUOTE] написал:
254. Подниматься на кровлю и спускаться с нее следует только по лестничным маршам и оборудованным для подъема на крышу лестницам. Использовать в этих целях пожарные лестницы запрещается.[/QUOTE]
Да, это знаю, но других способов подъема нет, постоянно заказывать вышку не вариант.[QUOTE] написал:
2. ППР или ТК[/QUOTE]
ППР только на осмотр кровли? Подрядчики делают ППР при выполнении ремонтных работ на кровлях, и не на всех, если это точечный ремонт, то не делают. Даже те которые делают просто  переписывают с правил.
Технологическая карта это не для процесса производства? Можно ее оформить на подъем по лестнице?

Спасибо за ответы!
[QUOTE] написал:
Цитата написал:Поскольку они работают с прошлого года, а мед.комиссию и обучение прошли в этом году, как им провести стажировку и кто ее будет проводить?
Друг другу пусть проведут, главное чтобы группа соответствующая у наставника была и документально это отразить.[/QUOTE]
У них всех 2 и 3 группа, у руководителя только 3 группа, т.к. нет мед.комиссии.
Стажировку проведем по приказу текущим числом или после обучения задним числом?
Они все приняты на работу в прошлом году и не логично получается, что стажировка спустя полгода, год проходит или это ничего?[QUOTE] написал:
Напомню, защитное ограждение имеет высоту 1,1 м и должно быть испытанным после монтажа. В общем - быть надежным и способным устоять под воздействием на него работника.[/QUOTE]
Защитные ограждения есть не везде, на большей части объектов их нет. Только на тех где проводим капитальный ремонт кровли по проекту устанавливают. В основном это плоские кровли, на скатные они не выходят, осматривают через окна.[QUOTE] написал:
Плохо. Но ничего страшного. Тут, прежде чем ответить, надо понять - ваши работники полезут на данную крышу (с наружной лестницей) по НД или вы Акт-допуск оформляете? И еще, что вас смущает в наружной лестнице - доступность их маршей воздействию ветра и осадков или эта лестница вертикальная?[/QUOTE]
Лестницы вертикальные пожарные угол наклона 90 градусов, других лестниц нет и это в основном на детских садах, здания 2-х этажные
Сейчас ничего не оформляем, сады и школы это не наши объекты, мы выступаем как заказчик от их имени и заключаем договора, у нас технические специалисты, которые ведут ремонтные работы.
Как оформлять Н-Д, они по объектам ездят по одному, приехали поднялись, осмотрели, померяли - составили смету или приняли работы у подрядчика?
Им ездить бригадой? Ездить с руководителем?

Добрый день, помогите пожалуйста с организацией работ на высоте. У нас есть сотрудники - специалисты по ремонтам, которые поднимаются на кровли школ и детских садов с целью осмотра протечек (составления смет) или контроля выполнения работ подрядчиками по замене кровельного материала. Кровли разные, в основном плоские, но проблема не сами кровли, а еще подъемы на них, в некоторых садах это только наружные лестницы от уровня земли до крыши. Наши сотрудники прошли м/о на работы на высоте и обучение на 2 и 3 группу (по совету УЦ мы записали им стаж работы за работу на высоте, но на самом деле у них стажа на высоте нет).
1)Поскольку они работают с прошлого года, а мед.комиссию и обучение прошли в этом году, как им провести стажировку и кто ее будет проводить? т.к. у нас нет работ на высоте, кроме этих подъемов на кровли.
2) Может им оставить только 3 группу? (но в УЦ мне говорят, что подниматься на высоту 3 без 2 не может) и вместо стажировки проводить обучение по применению СИЗ?
3) Нужно ли оформлять Н-Д? получается их руководитель с 3 группой выдаст на 1 человека Н-Д, они ездят по объектам по одному.
Заранее прошу прощения за вопросы, правила читала много раз, с высотой не работала, а тут новые виды деятельности в нашей организации. С трудом всех отправила на МО и обучение, а еще и СИЗ нужно покупать, сотрудники даже пользоваться ей не собираются.

[QUOTE] написал:
[QUOTE]Светлана Ерошина написал:
в 776н в качестве опасности "дикие или домашние животные"[/QUOTE]
Я, например, понял, что эта опасность существует для работников, которые ухаживают за животными, а не для всех. Иначе там не было бы: Допуск к уходу за животными работников, обученных безопасным методам обращения с ними; Кормление животных и уборка их помещений с помощью специального инвентаря, который поддерживается исправным, является легким, удобным и достаточно длинным, позволяющим достать любую точку пола клетки животного, не подходя вплотную к решетке или сетке[/QUOTE]
А как быть в случае, если наш работник занимается объездом городских территорий и осмотром неэксплуатируемых зданий и у него существует риск нападения стаи бродячих собак? Такие случае уже были, думаю нужно включить такой риск.

В уставе написано "Организация содержания, технического обслуживания и текущих ремонтов имущества муниципальных учреждений".
Я эту ситуацию понимаю так: собственник (муниципалитет) передал руководителям объектов право на оперативное управление на этих объектах, а нам право на проведение ремонтов на них. Мы выступаем как генподрядчик, муниципалитет как заказчик, но вопрос в том, нужен ли нам акт-допуск с руководителями самих объектов, или будет достаточно, того, что нам эту деятельность включили в устав.  Муниципалитет и их учредитель и наш.

Добрый день,помогите пожалуйста с вопросом о акте-допуске, ситуация следующая: мы муниципальное учреждение и оказываем услуги по организации ремонтов на других муниципальных объектах на основании нашего устава, т.е. оцениваем ремонтные работы, заключаем договора с подрядчиками, контролируем выполнение этих работ и принимаем их. Мы с подрядчиком подписываем акт-допуск, но объекты на которых мы проводим ремонты не наши, нужно ли нам подписывать акт-допуск с администрацией муниципального объекта? По сути дела собственник, муниципалитет, обязал нас оказывать услуги по проведению ремонтов на этих объектах.

[QUOTE]pavelh написал:
Вы. Обучитесь на третью группу, назначьте себя ответственным за выдачу нарядов и проблема решена.[/QUOTE]
Думаю, руководитель этих специалистов вполне справится с этой задачей, если на 3 группу можно сразу без 1 и 2 й.
Спасибо))

Добрый день, помогите пожалуйста, разобраться с работами на высоте. С таким видом работ не сталкивалась раньше, но с недавнего времени у нас появились специалисты строительного контроля, которые периодически поднимаются на кровли объектов по наружным лестницам, проверяют состояние кровли и в случае необходимости принимают решение о ее ремонте. Лестницы все разные, объектов очень много где-то есть ограждение, где-то нет, максимальная высота это 3 этажа, угол наклона 90 градусов. Объекты не наши, мы их обслуживаем на постоянной основе. Честно говоря даже не знаю с какой стороны подойти к этому вопросу:
1) мед. осмотр
2) обучение на группу, на какую 2-ю?
3) нужны ли наряды? кто будет их выдавать, если у нас с группой нет никого.
Спасибо!

Добрый день, очень нужен ваш совет! Ситуация следующая: коллега, которая работа за меня, по я была в декретном отпуске, не направила часть водителей на периодический медицинский осмотр (1 раз в 2 года), в итоге сейчас составляя списки на май 2021 я это обнаружила. Несколько человек, должны были пройти мед.осмотр еще мае 2020, и мед.осмотр был, но их не включили. Я даже не представляю как сейчас поступить.

[QUOTE]Gelo Bog-Bog написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/18017/]Nancy[/URL] написал:
как доказать что нет превышения по ЭМИ[/QUOTE]
Инструкцией по эксплуатации на изделие.
А особенно посмотрите в инете что такое паспорт качества/сертификат качества на изделие.
Дальше возьмите технический паспорт на любой ЖК монитор и разберитесь что же там написано.
PS не в обиду -  не зря раньше Инженер по ОТ, ПБ и ООС имел   техническое   образование.[/QUOTE]
Спасибо, все очень доходчиво объяснили!
Р.S не хотели бы обидеть, не написали бы.

т.е. проводить замеры не нужно и отправлять на м/о тоже, при проверке как доказать что нет превышения по ЭМИ? Сказать:[QUOTE]Gelo Bog-Bog написал:
[QUOTE]ответ т.к. монитор НЕ имеет "электронно-лучевую трубку"[/QUOTE]
[/QUOTE]

Добрый день! По всему вышеизложенному у меня маленький вопрос: на рабочих местах офисников  замеров ЭМИ нет, для подтверждения отсутствия этого вредного фактора их нужно провести, но пока нет результатов измерений, нужно отправлять офисных работников на предварительный  м/о или нет?  

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,  хочу продлить срок действия инструкций, потому что подходит срок пересмотра и ничего не изменилось, но в связи с отменой Методических рекомендаций №80, не знаю что предпринять :dontknow:  Получается нужно  делать новые инструкции? Или на каких основаниях продлять старые?

[QUOTE]rubik14 написал:
А знаете почему она "бытовая" называется?  Очень может оказаться что она не рассчитана на  участие в частых ремонтах.....  [/QUOTE]
Думаю не таких и частых- просит начальник ОХО для своих: стулья чинить, замки отогревать.

Спасибо, я посмотрела инструкции, это немного не то, мне нужно на такую "Газовая горелка с пьезоподжигом" (не могу вставить фото) , даже не знаю что тут можно придумать :dontknow:

Добрый день, помогите пожалуйста с инструкцией: в организации возникла необходимость использовать бытовую газовую горелку со съемным баллоном для мелких ремонтов, помогите с инструкцией! В базе нашла при работах с открытым огнем, эту брать?