ольга (Все сообщения пользователя)

Коллеги, здравствуйте! подскажите к какой нормативке обратиться при организации поста для ремонта грузовых авто?
Руководитель желает устроить такой пост "под навесом", помогите доказать что это должно быть отдельное оборудованное помещение/здание

[QUOTE]Пётр. написал:
5.14. Работникам, которым по Нормам (Приложение А) положена выдача бесплатной санитарной одежды, подобная специальная одежда по Типовым отраслевым нормам не выдается.[/QUOTE]
спасибо!

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] ольга написал:
и какими типовыми нормами выдачи санитарной одежды пользоваться? неужели только приказом СССР № 308?[/QUOTE]
"ОСТ 10 286-2001. Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации" (утв. Минсельхозом РФ 04.12.2001)[/QUOTE]
и вот еще: если и СИЗ положены и санитарная одежда, то все выдавать? например и халат для защиты от загрязнений и халат хлопчатобумажный?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] ольга написал:
и какими типовыми нормами выдачи санитарной одежды пользоваться? неужели только приказом СССР № 308?[/QUOTE]
"ОСТ 10 286-2001. Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации" (утв. Минсельхозом РФ 04.12.2001)[/QUOTE]
а как посоветуете: нормы выдачи санитарной одежды делать отдельным документом?

Коллеги, добрый день!
Подскажите советом: при составлении норм выдачи СИЗ для пищевого производства (орешки, сухофрукты, ореховая паста) нормы выдачи санитарной одежды делать отдельным документом? или можно все в одной таблице? и какими типовыми нормами выдачи санитарной одежды пользоваться? неужели только приказом СССР № 308? и если в этом приказе нет наших должностей что делать? :help3: :help3: :help3:

спасибо))

Коллеги, если не было пострадавших, в форму просто нолики рисовать?

Коллеги, у ответственного по ЭБ (он же председатель комиссии по ЭБ) просрочилась группа по ЭБ на месяц(( а руководитель просит отсрочки еще месяца на 3. мы не энергетическая компания, но эксплуатируем электропогрузчики. Какие риски?

Коллеги, вопрос? у нас один работник включен в разные карты СОУТ, но по одной профессии (из-за закрепления оборудования). можно ему в трудовом договоре прописать обе карты?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/26928/]ольга[/URL] написал:
у руководителя вопрос - как оплатить работнику ту смену, в которую он ходил к врачу, больничного нет конечно, просто справка.[/QUOTE]
Статья 76 ТК РФ
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

У вас 2 варианта: или не платить, или платить, как за простой[/QUOTE]
спасибо!

[QUOTE]Наталья Морозова написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/26928/]ольга[/URL] написал:
[QUOTE] Наталья Морозова написал:
[QUOTE] [URL=/ssot/user/26928/]ольга[/URL] написал:
Коллеги, помогите! водителя не допускают до управления на предрейсовом МО, дают справку и направляют к терапевту. Как сотрудник табелируется при этом в этот день? оплачиваются ли ему смена и как? чья вина простоя?[/QUOTE]
А почему не допускают, в чем причина? Ведь по мимо "опьянения",  причиной может быть состояние здоровья самого водителя и там достаточно много критериев оценки. Не дай бог что-то случится в дороге.[/QUOTE]
Давление высокое, вот и не допускают, направляют к терапевту. вот и не знаем как водителю оформлять отстранение, как оплачивать (по ст 76 или 157 ТК)[/QUOTE]
Почему сразу оплачивать? Водителя не отстранили, а не допустили к работе ввиду его плохого состояния здоровья и направили в больницу - лечиться. Водитель сходил к врачу? Ему дали больничный или просто справку с рекомендациями?. Если больничный, то вопрос по оплате вообще не должен вставать.Если больничного нет, тогда должна быть справка от врача с рекомендациями, с назначением ему  лекарственных препаратов. Причина отсутствия уважительная, но не более.[/QUOTE]
у руководителя вопрос - как оплатить работнику ту смену, в которую он ходил к врачу, больничного нет конечно, просто справка.

[QUOTE]Наталья Морозова написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/26928/]ольга[/URL] написал:
Коллеги, помогите! водителя не допускают до управления на предрейсовом МО, дают справку и направляют к терапевту. Как сотрудник табелируется при этом в этот день? оплачиваются ли ему смена и как? чья вина простоя?[/QUOTE]
А почему не допускают, в чем причина? Ведь по мимо "опьянения",  причиной может быть состояние здоровья самого водителя и там достаточно много критериев оценки. Не дай бог что-то случится в дороге.[/QUOTE]
Давление высокое, вот и не допускают, направляют к терапевту. вот и не знаем как водителю оформлять отстранение, как оплачивать (по ст 76 или 157 ТК)

[QUOTE]Екатерина Кондратьева написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/33251/]Олег Просто[/URL] написал:
Коллеги, если не трудно - указывайте регион  Мне вот в два региона сдавать, ни до одного ГИТ дозвониться не могу неделю [/QUOTE]
Санкт-Петербург.
Получила ответ по эл. почте от инспектора:
Вопрос:
"...... до 16 июня нужно всем сдать в ГИТ декларацию согласно изменению в законе о СОУТ?"
Ответ:
Доброе утро!
Да это так. Ответственность будет предусмотрена ч. 2 ст.5.27.1.

У нашего ГИТ на все случаи жизни один ответ ч.2 ст.5.27.1.
В общем - делаю декларации .....[/QUOTE]
Екатерина, добрый день! а на какую почты вы пишете инспектору? я тоже в СПб... и вы уточнили перечень документов, которые нужно подавать с декларацией? нужно ли на электронном носителе дополнительно предоставлять (так мне аттестующая сказала)?

Коллеги, помогите! водителя не допускают до управления на предрейсовом МО, дают справку и направляют к терапевту. Как сотрудник табелируется при этом в этот день? оплачиваются ли ему смена и как? чья вина простоя?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/26928/]ольга[/URL] написал:
может ли у членов комиссии быть 2 группа по ЭБ?[/QUOTE]
Может[/QUOTE]
СПАСИБО!!!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли у членов комиссии быть 2 группа по ЭБ? Например, председатель комиссии с 4 группой, а у всех остальных 2 (получали в РТН)?

Коллеги, подскажите, плиз, декларацию сдавать в ГИТ по юридическому адресу организации, или фактическому (у нас это два разных региона)? фактически мы в СПб, попытались подать, но нас отправили в территориальную ГИТ по месту юр.адреса. Как у вас?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/27070/]Дмитрий Брокколи[/URL] написал:
* на парочке авто
[/QUOTE]
Аааа! Не, так нельзя, надо хотя бы по 1 авто замерить  одного типа
В соответствии с нормалью ОН 025 270-66, тип транспортного средства:
легковой автомобиль;
автобус;
грузовой бортовой автомобиль или пикап;
седельный тягач;
самосвал;
цистерна;
фургон;
специальное автотранспортное средство[/QUOTE]
У нас эксперт признает аналогичными места, только когда совпадает тип, марка, год выпуска. Отсюда количество аналогичных мест уменьшается. И эксперт отказывается проводить аналогичность только по типу. Прав ли он? большее количество рабочих мет подлежит оплате в данном случае, может он так "на деньги разводит". по факту у нас водитель может сесть за любое транспортное средство (внутренний промышленный транспорт) и тогда получится получается что он не на своем РМ?

Коллеги, вопрос! По 997н утвердили новые нормы выдачи СИЗ. Личные карточки учета выдачи СИЗ менять, ведь на лицевой стороне указаны как основание уже недействующие нормы? или новую лицевую сторону распечатать?

Лёлька, спасибо!