Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 15 След.
Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям
 
#1
0
02.11.2023 09:39:24
Всем здравствуйте!
Кто уже проработал досконально Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям? учел все нюансы и т.д. (насколько это возможно) - прошу воздержаться от комментариев любителей просто пообщаться, типа всего учесть нельзя и т.д. :D

Поделитесь, пожалуйста!
Изменено: Елена П - 02.11.2023 09:41:18
Сообщение  
 
 
#2
2
02.11.2023 10:05:46
Андрей поделился с нами отличным сервисом,
Цитата
Ловим новый сервис онлайнинспекция.рф «Выдача средств индивидуальной защиты»,
Сообщение  
 
 
#3
1
02.11.2023 10:21:48
"А........" предложил вот такой образец локального акта
Сообщение  
 
 
#4
0
02.11.2023 10:29:34
Inna Bakxmetyeva, спасибо!!!

актионовское видела, его за основу и взяла. У меня еще есть, которое я у местного ГИТа попросила, но оно тоже не очень, как и актионовское
Сообщение  
 
 
#5
3
02.11.2023 10:43:20
честно говоря, я взяла Правила..№ 766, и откорректировала...вычеркивала "лишнее", немного добавила отсебятины...Образцами не пользовалась.
Сообщение  
 
 
#6
0
02.11.2023 15:31:58
А у меня вопрос. Есть слесарь по ремонту автомобилей у него прописано обувь специальная для защиты от механических воздействий 1 пара и обувь специальная для защиты от нефти и/или нефтепродуктов 1 пара. А нельзя выдать обувь для защиты от механических воздействий и защиты от нефтепродуктов, 2 в 1 так сказать одну пара или обязательно 2 пары надо?
Сообщение  
 
 
#7
0
02.11.2023 15:45:05
конечно, одну пару надо выдать. Объединить все защитные свойства
Сообщение  
 
 
#8
0
02.11.2023 15:47:27
Смущает, что по приказу 2 пары с разными свойствами
Сообщение  
 
 
#9
0
02.11.2023 15:53:49
Приказ № 766 11. Работодатель имеет право:

осуществлять при формировании Норм замену нескольких СИЗ, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений.
Сообщение  
 
 
#10
0
23.11.2023 12:15:42
Скажите пожалуйста ,если я выдаю например перчатки по Приложению № 2 ЕТН и там прописано 12 пар на год-могу ли я уменьшить выдачу и оставить 6 перчаток?
Именно по Приложению № 2.
Сообщение  
 
 
#11
0
23.11.2023 12:35:41
уменьшить нельзя, ежели токо совсем исключить...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#12
0
23.11.2023 12:36:10
При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР (п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н)).
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#13
0
17.02.2024 10:46:01
Коллеги!

Если есть возможность, поделитесь готовым Положением/порядком обеспечения СИЗ. Или хоты ба разделами по продлению срока носки зимних СИЗ, сбора, хранения и утилизации.
Сообщение  
 
 
#14
0
02.05.2024 09:30:28
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Если есть возможность, поделитесь готовым Положением/порядком обеспечения СИЗ.
А он обязан быть? Мне показалось, что в Правилах нет такого требования
Сообщение  
 
 
#15
0
02.05.2024 09:32:56
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.
Вот что тут имеется ввиду?
Если профессия не указанна в типовых нормах, то мы должны найти ее в стандарте и дальше что? Откуда брать СИЗЫ?( в стандартах же их нет)
Сообщение  
 
 
#16
0
02.05.2024 09:46:56
Цитата
написал:
Если профессия не указанна в типовых нормах, то мы должны найти ее в стандарте и дальше что? Откуда брать СИЗЫ?( в стандартах же их нет)
Из Прил.2 767н, используя сведения из своих СОУТ и ОПР.
Сообщение  
 
 
#17
1
02.05.2024 11:37:34
Цитата
написал:
Вот что тут имеется ввиду?
элементарно...
У Вас например в штате есть должность - ПОЛОМОЙКА.. Её нет в нормах...
Вы можете взять стандарт уборщика и сравнить функционал... если совпадает, то можно взять из 1 приложения нормы для уборщика...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#18
0
02.05.2024 17:51:56
Коллеги, еще такой вопрос по новым нормам м правилам:
Сколько пар перчаток от ОПЗ и с какой периодичностью выдавать, например, зам. ген. директора?
По прил. 2 ЕТН полагается для защиты от ОПЗ 24 пары в год.
Но по п. 18 Правил: Руководителям, ..., которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Руководителям, ...., которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Сообщение  
 
 
#19
0
02.05.2024 18:00:11
Цитата
написал:
По прил. 2 ЕТН полагается для защиты от ОПЗ 24 пары в год.
Это ведь из рисков.... убрать риск и нет проблемы.
Сообщение  
 
 
#20
0
02.05.2024 18:02:40
Цитата
написал:
Сколько пар перчаток от ОПЗ и с какой периодичностью выдавать, например, зам. ген. директора?
Если он вместе с рабочими трудится, то как рабочим и выдать. На это я бы не обращал внимания
Цитата
написал:
Руководителям, ..., которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
Цитата
написал:
Руководителям, ...., которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Сложно доказать, что посещает или контролирует/участвует прямо на месте.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 15 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram