Марина (Все сообщения пользователя)

Да,надо смотреть чем занимается конечно.

[QUOTE] написал:
Добрый день, кто-нибудь выяснил: можно заменить костюм для защиты от ОПЗ на халат ?[/QUOTE]
Мы написали письмо в Минтруд ,обосновали замену этим пунктом в новом приказе 766н
54. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.

Ждем ответа.

А кто хвастается?Я вообще не поняла Ваш выпад. Я отвечала на вопрос как поставлена у нас выдача СИЗ.Моя должность входит в состав отдела АХО  поэтому и звучит так.....[U][B] и хвалится этим особо то и не стоит...[/B][/U]хвалюсь я чем?У нас прекрасный СОТ и мы с ним очень хорошо сотрудничаем и не делим кто заполняет карточки и т.п. Привела пример и все. К счастью ,наша компания может держать сотрудника именно по СИЗ без совмещения с другими должностями и все. Что ,я считаю очень хорошо ,есть достаточно времени для нормальной работы по этому вопросу.
В чем Ваши упреки так и не понятно.

Этот АХОшник .. :super: который внедрят все ,что провел в нормах СОТ. Хотя у нас прекрасный тандем с ним,новые нормы делали вместе.
По количеству работников- не мало.

[QUOTE] написал:
Бывает так: во соблюдение "бюджетного правила" (установленного вследствие незнания "правила бухучетного") товар, приобретенный на определенные средства, "требуется" "списать" именно в тот промежуток времени, в который определенные средства выделены на "списание" этого товара.

Так тоже: товар, приобретенный на определенные средства, в вышеуказанный промежуток времени не "выдан" его пользователю по "уважительной" причине.

И так: при проведении "входного контроля", проводимого пользователем товара, установлено, что товар совсем не такой, какой требуетс[/QUOTE]
Нет,такого у нас нет. Мы ничего не покупаем на склад-у нас все просто,получили,оприходовали,выдали в эксплуатацию.Все.Ничего не остается на ,,потом,,.
И...у нас все СИЗ приобретаются именно такие какие требуются.

+ 10% от суммы закупа это откат закупающему наличными, почему не должен-то?
Гадость какая...

Не все так работают поверьте.

Годового .Да, спрашивают. Но я и  сама веду таблицу в течении года и все вижу.

Делаю по  кварталам -потому что у меня вся выдача сделана по сезону. Т.е летнюю я выдаю с марта по июнь 1-2 квартал и  и зиму с сентября по ноябрь 3-4 квартал.Все постепенно подвела к этим датам .
Бюджет годовой,но и по кварталам то же показываю.

Да, нравятся. Мы даем небольшой выбор-например выбирают из 2х видов ботинок или очков.Мы покупаем очень качественные СИЗ. Проводим опросы, например даю 3 пары перчаток на испытание-и они уже говорят какие получше и т.д.и я потом формирую уже у себя артикулы,которые и покупаю.
В ЕРП у меня свой блок СИЗ,там же и личные карточки и нормы и приказы.Все очень удобно-бухгалтерия завела ведомость на покупку работнику СИЗ и это сразу у меня в ЛК.Так же и списание.Ну нормы вижу и приказы и номенклатура.Очень хорошая программа.

О..ERP люблю всем сердцем.
У нас то же были проблемы по одежде-еле нашла перчатки большого размера для него.Но это везде издержки профессии есть.

Вы не правы!Это интересно,подбирать образцы,ездить и искать поставщиков и продукцию,выдавать и общаться.А после введения ЛК в эл.виде это и быстро.Не знаю,просто это должно нравится.

Не обязательно кладовщик, у нас напрмер нет вообще склада и должности такой.Есть специалист АХО,он закупил,выдал,оформил,контролирует график выдачи и т.д.Оформлен по приказу предприятия,согласия его не требуется-есть должностная инструкция.

У нас в электронном виде ЛК- там не требуется личная подпись, там указывается Ведомость .
Ну конечно ЛК нужна, вести ее должен тот ,кто указан в приказе. Просто я как-то даже не понимаю в чем сыр бор? Это же не трудно совсем -заниматься  СИЗ,включая карточки.По мне-так это очень интересно.

Почему не докажешь?В ведомости расписываются все работники при получении.За каждый предмет СИЗ.

По новому 766 н в ЛК указывают не руководителя подразделения ,а ответственного за выдачу и ведения.Поэтому наверное можно идти от обратного -кого пишут на того и Приказ по предприятию.

Согласно п. 3.1.4 профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» трудовая функция специалиста в области охраны труда «Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда» предусматривает такие трудовые действия, как:
— координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
— их хранения, оценки состояния и исправности.

У нас в приказе все отражено это по предприятию. Специалист ОТ разрабатывает нормы и проводит контроль ,все остальное возложено на специалиста АХО полностью, но именно СИЗ  только и занимается -специалист АХО по СИЗ,ФО и СиОС)-закупает,проверяет,выдает ,меняет и ведет ЛК,составляет для финансистов бюджет на сл.год,счета загружает и получает все сам.

п 57...поняла

В Приказе  предприятия отражено кто именно занимается ЛК.