Dana Scully (Все сообщения пользователя)

Ясно. Спасибо. Интересное наблюдение... приходишь в новую компанию и вопросы снова те же, что и в предыдущей уже были решены. О чем это говорит:)?

Добрый день, коллеги.
Что нового в отношении выдачи СИЗ водителям легковых автомобилей? Встретилось странное разъяснение, что типа можно не выдавать по приложению №1 ЕТН, если - это только водитель  [URL=https://онлайнинспекция.рф/questions/view/226199]https://онлайнинспекция.рф/questions/view/226199[/URL]

[QUOTE] написал:
по факту от смены... например смена 12 часов, тяжесть 12 часов[/QUOTE]
И по моей логике - так должно быть.

Павел, по тяжести - да, так написано, а по напряженности - нет.

Вот я и интересуюсь, как у других указано в Перечне ..., ведь его подписывает комиссия +эксперт.

А классы эксперт расчитывает, приводит время к 8-ми часам, но в протоколах, а не в перечне РМ.

Коллеги, добрый день.
Какое время указывается в графах "Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса [B]и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.)
[/B]
Продолжительность смены фактическая - 11 час., но спец.оценщики привели время к 8-ми часовой смене и написали в перечне 8 часов по тяжести труда, по напряженности труда и по другим факторам тоже самое, аргументируя, что все нормативы установлены на 40-часовую рабочую неделю и 8-ми часовой рабочий день.

У всех так же?

Коллеги, добрый день!
Так сколько учителей оказания первой помощи должно быть в организации, если без привлечения обучающей это делать? Одного хватит или не менее 2-х?

Павел, спасибо за поддержку:)

[QUOTE] написал:
В личном кабинете работодателя... есть права?[/QUOTE]
Права есть. Технически - да, можно исправить. Только какие подводные камни?
Ведь по сути нужно почти все места перенумеровать.
В Роструде декларации будут с прежними номерами.
Сами бумажные карты тоже перенумеровывать?
В СФР какую то отчетность сдают кадры по пенсиям.

Коллеги, здравствуйте!
Посоветуйте, что сделать? На 39 листах одно и то же, практически.
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должности: Грузчик бригадир (Отчет СОУТ - .....), Заместитель директора филиала (Отчет СОУТ - ....), Заместитель председателя управляющего комитета (Отчет СОУТ - .....), Мастер дорожный (Отчет СОУТ - .....), Машинист инструктор (Отчет СОУТ - ....), Менеджер по расчетам с клиентами (Отчет СОУТ - 15390..), Менеджер по финансово-экономическим вопросам (Отчет СОУТ - 1837...), Монтер пути (4 разряд) (Отчет СОУТ - 1614...), Старший начальник смены (Отчет СОУТ - 1287...)

Скорее всего, каждое ОП начинало Перечень РМ с номера 1, а может и каждую СОУТ с номера 1.
Как это можно исправить? Тут даже не понятно в каком ОП, только ссылки на номера отчетов.

Вот где там поле для примечаний? Я не увидела. И сроки подачи декларации установлены закон. В другие сроки подавать декларации - не законно. Поэтому не доверяю этому алгоритму в части деклараций.

Я тоже нашла в интернете про акт приема-передачи... А что тогда - показатель для ГИТ?

Совсем затерялся мой актуальный вопрос про декларацию по СОУТ. Интересен именно опыт.
Реорганизация в форме присоединения. По присоединившейся компании не было ни приема, ни увольнения этих работников. Я не знаю, как это работает. Нет опыта. Поэтому и спрашиваю.

Ну где Ростовский Серж? Его позитивные комментарии в этой теме хочу почитать:)

Евстратий Стефанович, я спросила в контексте присоединения организации В к организации А. Бессрочно будет действовать декларации по рабочим местам уже не существующей организации В.
А если НЕ подана декларация, то у результатов СОУТ есть срок действия.

А как с декларацией быть?
Нужно подавать новую с данными по прежней СОУТ (заключение эксперта и т.п., ведь сроки уже прошли, которые есть по закону?
Вышла на новую работу... новые вопросы... В моем случае - присоединение В к А.

Коллеги, добрый день.
Ищу себе достойную замену.
Москва, м. Марьина Роща или Савеловская.
Основное: Охрана труда  + радиационная безопасность + прочие виды безопасности по чуть-чуть.
Подробно на хх: [URL=https://hh.ru/vacancy/129797141?from=share_ios]https://hh.ru/vacancy/129797141?from=share_ios[/URL]
Вопросы в личку

[QUOTE] написал:
после прохождения обучения по ОТ вносится в реестр ЕИСОТ[/QUOTE]
Так нужно вносить всех, кто прошел обучение и проверку знания. Вы разве не вносите никого?

118. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:

[URL=https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=478737&date=19.01.2026&dst=100251&field=134]

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда") {КонсультантПлюс}[/URL]

[QUOTE] написал:
Кстати, как в таком случае оформляете оборотную сторону?[/QUOTE]
Вот никогда не задумывалась, а надо было...
Пишу в колонтитуле "Оборотная сторона ЛКУ ФИО, должность". И у меня этих оборотных сторон несколько. На перчатки - отдельная, на крэмы - отдельная.

[QUOTE] написал:
у разработчиков законов и порядков в голове не укладывается . Они думают, что работник привязан к станку как чугунная чушка,[/QUOTE]
Такого же мнения. Вообще законодательство не рассчитано на современные способы ведения бизнеса.
Только для единичных предприятий России со стабильным процессом и линейной системой управления.
А остальные  смиренно натягивают сову на глобус.

[QUOTE] написал:
По факту всё сделано правильно, это 4 рм 2 основных и  2 аналогичных. 4 рм потому что имеют каждый СВОЙ стол для работы и работают одновременно 2 часа.[/QUOTE]
А потом они домой идут или на тех же столах что-то другое делают?

И если уж совсем точно выразиться, то не бывает основных и аналогичных РМ. Могут быть только 4 аналогичных РМ.

Вообще Ваш случай не ординарный, так обычно не бывает :) Если ставка одна, то это работа для одного человека, а у Вас получается, что один человек в принципе эту работу выполнить на может, только вчетвером и одновременно на четырех столах.