|
15.09.2023 09:34:29
Это конечно не нормально, когда приходится додумывать положения НПА. Все разночтения может разрешить только официальное определение термину "смывающие средства", а все остальное это домыслы отдельных специалистов. |
|||
|
|
|
|
15.09.2023 09:52:10
Исключение, если кто-то из них ходит в цеха (главный механик и т.п.). |
|||
|
|
|
|
15.09.2023 10:03:26
Коллеги! А в картах ОПР "общие производственные загрязнения" кто-нибудь записывал?
Я вот не считаю, что "общие производственные загрязнения" могут привести к "ухудшению состояния здоровья" уборщика в офисных помещениях. К тому же такой опасности не было в перечне к Типовому Положению о системе управления охраной труда. И, соответственно, в картах ОПР у меня их нет. |
|
|
|
|
|
15.09.2023 11:17:06
К вопросу о том в каком количестве выдавать мыло и ДСИЗ по 250 мл каждого или суммарно 250 мл.
Вот какой ответ я получила от дежурного "инспектора" "Если по профессии (должности) предусмотрена выдача ДСИЗ и смывающих средств, то необходимо выдавать в объемах, предусмотренных Нормами". Других подобных вопросов я не нашла(( Для меня вопрос остается открытым. |
|
|
|
|
|
15.09.2023 11:38:51
Исходите из своих собственных выводов, 766н дает на это право, исходя из своей СОУТ и ОПР, которые в каждого работодателя "свои", по специфики своей деятельности. |
|||
|
|
|
|
15.09.2023 11:44:00
valovakat1985@mail.ru, комбинированного типа выдаются только при попеременном воздействии водонерастворимых и водорастворимых материалов. Поэтому это не выдавать.
|
|
|
|
|
|
15.09.2023 11:46:32
|
|||||
|
|
|
|
15.09.2023 11:55:44
|
|||
|
|
|
|
15.09.2023 11:57:13
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.09.2023 12:29:52
|
|||||
|
|
|
|
15.09.2023 13:07:09
Кстати в инструкции к пасте есть указание, как пасту смывать... Это указание тоже должен учесть работодатель...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15.09.2023 13:08:52
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.09.2023 11:39:27
|
|||
|
|
|
|
18.09.2023 13:04:10
ДЦ,
1. В СОУТ нет опасностей, уровень риска по которым приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности.. 2. Аналогично по ОПР, вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней....
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
18.09.2023 13:35:24
Павел, т.е. я правильно понимаю, что если по ОПР мы установили риск : опасность падения из-за потери равновесия при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам и пр. мы можем не выдавать спецобувь ИТР если у нас в ОПР прописаны мероприятия - регулярная уборка, контроль уборки, установка знаков безопасности при уборке, использование напольных покрытий для малых слоев грязи, подсыпание песка и реагентов и др.?
|
|
|
|
|
|
18.09.2023 13:43:24
ДЦ, а разве обувь выдается ТОЛЬКО по скользким поверхностям или мокрым полам? нет...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.09.2023 14:04:06
Изменено: - 18.09.2023 14:08:50
|
|||
|
|
|
|
18.09.2023 14:07:03
Павел, я задала конкретный вопрос- правильно или неправильно я понимаю)
сами пункты правил я читать умею и пытаюсь с вашей помощью понять глубинный смысл) |
|
|
|
|
|
18.09.2023 14:32:01
Вы применяете не правильно... Надо применять в совокупности, а не как Вам лучше и выгоднее... Применяя один абзац, вы напрочь не хотите читать другой абзац и нарываетесь на штраф не выполняя его...
У этого Вашего ИТР кто в подчинении??? У них есть выдача СИЗ обувь?
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
стесняюсь спросить, а