Выдача туалетного мыла работникам

Так то оно так, но с трудом доказал, что работники, которым не ежемесячно выдавалось мыло, находятся в длительной командировке и дорого будет им подвозить ежемесячно мыло, поэтому выдали сразу на 3 месяца вперёд.)) Они тупо ссылаются на слова в нормах выдачи "Норма выдачи В месяц".Надо наверно локальный документ издать, хотя не факт, что поможет.

А что, колдоговор или положение, не локальный документ?

Лучше всего подойдет - Трудовой договор

Ну все вопросы в колдоговоре наверно не совсем верно указывать, а вот сделать в нём ссылку на положение или стандарт предприятия наверно будет правильней, а ещё лучше согласовать этот документ с ГИТ, чтоб потом не цеплялись, но они ведь редиски)) откажутся его согласовывать. Колдоговор у нас есть.

да

У нас мыло, конечно же есть...тубзики по последнему слову техники оборудованы)))) только занимается и закупает все это клининговая компания и подтвердить покупку мыла будет проблематично...неудобно для нас...написала запрос в Минздрав, хочу, ссылаясь на задекларированные условия труда все же не связывать офисников с легкосмываемыми загрязнениями...ведь пункт 12 типовых норм гласит : "Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда". А правового обоснования что именно есть "легкосмываемые загрязнения" нет....так и в онлайнинспекции пишут...

Это аллегория))))

Вот что пишут: http://онлайнинспекция.рф/questions/view/68716
Мыло
Здравствуйте, помогите разобраться с таким вопросом: Следует ли относить работы такие как охранник, водитель, уборщик и офисные сотрудники к работам, связанным с легкосмываемыми загрязнениями, и выдавать мыло? В Приказе №1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в гр.3 п.№7 обозначены "Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями" без указания конкретных видов веществ, которые можно считать легкосмываемыми загрязнениями.
Ответ:

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку нормами действующего законодательства не раскрыто понятие работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.
По нашему мнению из вышеперечисленных Вами должностей работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями, будут выполнять все, кроме водителя. Работа водителя может быть связана с горюче-смазочными материалами (например, масла, смазки, нефтепродукты), которые нельзя отнести к легкосмываемым загрязнениям.

Их работа относится к легкосмывающимся (из офиса) сотрудникам.