|
11.06.2014 18:48:07
Если работник не прошёл по неуважительным причинам очередной периодический медицинский осмотр, директор учреждения имеет право уволить данного работника?
|
|
|
|
|
|
11.06.2014 19:40:22
Не сразу, сперва он обязан отстранить его от работы, как не прошедшего медицинский осмотр
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
11.06.2014 21:52:17
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
12.06.2014 20:08:36
Знаю точно, что у нас просто так на улицу не отправляют, если работник хороший, то за него держатся и стараются оставить там, где у него нет медицинских противопоказаний. Увольняют в самом крайнем случае...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
12.06.2014 22:07:19
Лёлька, а никто не знает
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||||||
|
|
|
|
13.06.2014 12:30:50
Уж очень понятие растяжимое... "по неуважительным",а где кончается "уважительность" и начинается "неуважительность" причин? Я не открою Америку если скажу что только в объяснительной работника...Объяснительную взяли? что пишет работник? В любом случае НЕПРОХОЖДЕНИЕ -это основание для отстранения от работы. Основание для расторжения трудового договора НАЛИЧИЕ мед. заключения... Ст.77 ТК РФ: 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы. Две большие разницы.Отсюда вывод
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||||
|
|
|
|
13.06.2014 20:47:53
 Прошу прощения...конечно, отстраняем и не выплачиваем з/п до прохождения МО
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
|
02.07.2014 13:24:59
Скажите, стоит ли мне что-то предпринимать, если руководитель принимает некоторых категорий работников ("своих") без предварительного медосмотра. В заявлении он прямо пишет принят без медкомиссии. Объясняла, говорит, что сам отвечать будет. А если при проверке заметят, не буду ли крайней, что провела инструктажи и допустила к работе. Может служебку написать? Хотя за это мне тоже попадет
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|
|
|
|
|
02.07.2014 14:22:01
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||||
|
|
|
|
02.07.2014 16:10:48
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||||||
|
|
|
|
03.07.2014 11:17:11
нет. докладываете вышестоящему руководству об этом мародёрстве в письменном виде, и вот уже тогда...пишете предписание об отстранение (недопущении) ст.76 ТК РФ
Пусть выполняет. Или не выполняет. А бумажка лежит. Если не можете написать ему - напишите ОК или руководителю подразделения. Пусть решают. Свою задницу нужно закрывать надежно. Об остальных пусть заботятся их адвокаты.
Изменено: - 03.07.2014 11:18:15
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
04.07.2014 10:23:44
|
|||
|
|
|
|
10.07.2014 14:02:45
А что делать, если у меня Работник на больничном во время прохождения МО? Беременная работница лежит на "сохранении", отказывается ехать в медцентр....
|
|
|
|
|
|
10.07.2014 14:17:10
|
|||
|
|
|
|
10.07.2014 14:27:50
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
10.07.2014 14:29:57
|
|||||||
|
|
|
|
10.07.2014 15:12:27
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
10.07.2014 15:32:56
Мне тоже читать ТК?)))
|
|
|
|
|
|
10.07.2014 15:46:25
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
