Иван Иванов (Все сообщения пользователя)

Бюджетное учреждение закупило спецодежду по 44-ФЗ, однако её размер оказался несоответствующим тех. заданию.
Что делать в такой ситуации?

Работник прошёл медицинский осмотр по приказу 302н 22 сентября, хотя должен был это сделать 4 сентября (разница 18 дней). Можно ли привлечь его к ответственности?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Иван Иванов написал:
Должен ли я привиться снова после этого (2005 года)?
[/QUOTE]
Нет[/QUOTE]
Почему? На каком основании?

Привит против вирусного гепатита В в 2005 году по схеме 0-1-6 (1 доза - в момент начала вакцинации, 2 доза - через месяц после 1 прививки, 3 доза - через 6 месяцев от начала вакцинации).

Должен ли я привиться снова после этого (2005 года)?
Прошло более 10 лет.
Если да, то на каком основании?

Работник при приёме на работу должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование сразу или же в процессе трудовой деятельности со всеми работниками?

По Трудовому кодексу работодатель может ли предоставить отпуск на 2-3 месяца по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н могут ли работники учреждений социальной защиты проходить мед. осмотр 2 раза в год?

Имеет ли право работник отказаться от медицинских прививок (грипп, столбняк, дифтерия, корь, клещевой энцефалит и т.д.)?

[COLOR=#333333]Как правильно оформляется титульный лист инструкции по охране труда, если инструкция утверждается приказом директора? Или в таком случае титульный лист не нужен? Должен ли в таком случае согласовывать председатель профкома по Постановлению №80?[/COLOR]

В каких документах, правилах говорится о том, что женщины на каблуках не должны ходить в рабочее время?

Да, там написано, что по инициативе

Комиссия (комитет) по охране труда - это обязательная структура или нет?

После проведения СОУТ в какой срок необходимо предоставить отчёт по приложению 3 Приказа 33н в ГИТ?

В бюджетном учреждении проводится бесплатная вакцинация против гриппа, но не все работники желают, чтобы им поставили прививку против гриппа. Имеет ли право администрация заставить?

При поступлении на работу работник проходил предварительный медицинский осмотр. Но по каким-то причинам не сдал документы в бухгалтерию, чтобы бухгалтера оплатила за прохождение предварительного медицинского осмотра. Прошло 2 года. Имеет ли право работник получить компенсацию за медицинский осмотр?

Директор бюджетного учреждения социальной защиты может ли из своего директорского фонда выделить средства специалисту по охране труда на профессиональную переподготовку по охране труда по 505-часовой программе?

По приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н необходимо ли выделять ежемесячно туалетное мыло уборщикам, водителям, оператору стиральных машин, повару, кухонному рабочего, заведующему хозяйством, заведующему складом, медицинским сёстрам; если заведующим складом выделяются (обеспечиваются) мыло и другие средства гигиены. В туалете, в столовой, мыло и жидкое мыло для мытья рук всегда присутствует. Необходимо ли выдавать дополнительно туалетное мыло (200 г в месяц) на руки лично каждому как трактует данный приказ?

Разве не подходит под вышеуказанный пункт?

Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н

3. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
руководителей организаций малого предпринимательства;
работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на
которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных
(муниципальных) учреждений;
руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
членов комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов;